如果我是物業保安，被毆打了怎麼辦？

房東可以向公安機關報告需要人力和物證，然後根據《中華人民共和國治安管理處罰條例》第二十二條的規定，“有下列行為之一，侵犯他人人身權利，不足以刑事處罰的， 處十五日以下拘留，二百元以下罰金或者警告： （一）毆打他人，造成輕傷的（二）......總共有七個，第乙個符合您的報告要求。

對於物業拒絕承認的管理疏忽和人事問題，可以根據當事人的證人身份認定。

一般來說，這種事情需要明確的物證（監控視訊）或海量證據。

報警，檢查傷勢，對於物業工作人員，你還擊嗎？ 如果有派出所，一般都是“各50塊板子”來對付，不管是什麼原因，如果不還手？ 是否構成傷害、輕傷，均可視為刑事案件。

具體賠償標準：（1）醫療費用賠償金額=發生的醫療費用（不含原發疾病的醫療費用）+預期醫療費用。 （2）損失工時補償金額=損失工時收入標準（患者因誤工而產生的固定收入）。

3）住院餐補助=住院時間長短 醫療事故發生地國家機關一般工作人員出差伙食補助標準。（4）護送費賠償金額=護送天數 護送人數 上一年度員工在醫療事故發生現場的平均年薪。 （5）傷殘生活津貼補償=傷殘程度 醫療事故發生地居民年平均生活費用 賠償期。

6）殘疾裝置補償金額=通用裝置成本。（7）喪葬費補償金額=上一年度本市職工平均月工資6個月。 （8）受撫養人生活費補償金額=受撫養人人數、當地居民最低生活保障標準、受撫養人年限。

9）交通費補償金額=實際必要的交通費收據金額之和。（10）住宿費補償金額=住宿天數 醫療事故發生地國家機關一般工作人員的住宿補貼標準。 （11）精神傷害撫卹金賠償金額=醫療）事故發生地居民年平均生活費（死亡最長年限不超過6年，傷殘最長年限不超過3年。

12）死亡賠償金 被害人未滿60周歲：城鎮居民死亡賠償金=城鎮居民20年人均可支配收入 農村居民死亡賠償金=農民20年人均淨收入。受害者年齡在60-74歲之間：

城鎮居民死亡賠償金=城鎮居民人均可支配收入[20年-（死者實際年齡-60歲）]。 農村居民死亡賠償金=農民人均淨收入[20年-（死者實際年齡-60歲）]。 受害人已超過75歲：

城鎮居民死亡賠償金=城鎮居民5年人均可支配收入。 農村居民死亡賠償金=農民人均5年淨收入。

上班時間被打是工傷，工傷一般由公司賠償，所以別擔心，說你怕沒人處理。

我們選擇在第一時間報警，讓警方介入事態發展。 然後去醫院對自己的身體進行全面檢查，一定要保留好醫院的傷情鑑定發票。 然後和公司商量一下如何處理。

當公司不與您打交道時，您可以選擇通過法律途徑。 你收集了所有的證據。 這是100%勝訴的機會，如果你沒有經濟收入，你也可以要求法律援助。 一般來說，**中心設有法律援助科。

當危險出現時，請盡快保護自己。 然後完成應該採取的過程。

作為物業保安，如果被業主毆打，那麼你應該盡快報110，因為毒販會在報警後調查了解事件，如果造成輕傷，那麼對方在傷勢評估後會受到處罰，並扣留燈光， 重刑將被判刑，並給予金錢賠償。

作為物業工作者，那麼一定要做好社群的安保工作，不要丟原則。

您好，建議您去警察局解決問題，並向當地物業管理處投訴。

物業被毆打和計數，似乎物業是房東，我們正在租房。

是時候戰鬥了，現在太棒了。

這是你應得的！ 老闆打了你，你不是強著算了嗎？ 當你遇到乙個脾氣不好的業主時，你只是承認，如果發生什麼事，你認為乙個小物業可以幫助你出人頭地嗎？

一切都是靈活的，你活該被打腦袋，話又說回來，如果你有腦子，你會去當保安嗎？

毆打保安的司機買斷了警察局。

法律分析：保安被店主毆打的，應及時報警，造成輕傷的，由公安機關處罰，經查明受輕傷的，涉嫌故意傷害罪，必須承擔刑事責任。 對性侵害的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款，十四周歲以上十八周歲的，從輕或者減輕處罰。

以特別殘忍的手段致人死亡或者重傷致人嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十三條 毆打他人或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰金; 情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款

1）拉幫結派毆打、傷害他人;

（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、未滿14周歲的人、60周歲以上的;

3）反覆毆打、傷害他人，或一次毆打、傷害多人。

第一步是收集相關證據，以及視訊資料。 而當事情發生時，你應該及時報警，在警察的干預下，事情的性質很容易判斷。 此外，如果已經發生傷害，有必要立即要求去醫院進行傷害檢查。

事發後，也要立即要求物業進行相應賠償，並承擔相應的責任。

物業保安員應如何處理毆打糾紛？

1：如果一直喊不夠刑事責任，應該對傷害進行司法鑑定，看是構成輕傷還是重傷，如果構成輕傷或結果，可以追究刑事責任; 殘疾評估不是法醫評估;

2：賠償問題，屬於個人違規行為，只要是保安造成的，他就應承擔全部責任。

他們互相傷害，都要承擔相應的責任。

3、物業管理公司應賠償醫療費用、工作損失費用等損失。

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條規定：“法人或者其他組織的法定代表人、負責人、工作人員在履行職責過程中造成傷害的，由法人或者其他組織承擔民事責任。 上述人員實施與職責無關的行為，對他人造成傷害的，行為人應當承擔賠償責任。

四：按照《保安服務管理條例》的規定：

第三十條 保安員不得從事下列行為：

（一）限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人的;

（二）扣押、沒收他人證件和財物;

（三）妨礙依法執行公務的;

（四）參與追討債務，以暴力或者暴力相威脅解決糾紛的;

（五）刪除、篡改、傳播在安保業務過程中形成的監控視訊資料或者報警記錄的;

6）侵犯個人私隱或者洩露國家秘密、商業秘密或者客戶單位在安全服務過程中明確要求保密的資訊的;

（七）其他違反法律、行政法規的行為。

顯然，保安已經違反了法規和法律，業主可以在收到相應的賠償後要求物業管理公司解雇保安，以保護整個社群，避免以後發生這樣的事情。 以上只是本文的意見，當然，此事的處理應根據實際情況交給警方處理和判斷。

法律分析分為幾類：1.如何處理業主與財產安全之間的鬥爭。

1、當產權擔保與業主發生糾紛時，可以選擇協商解決，也可以找第三方提出條件，或者提起訴訟，找相關部門投訴等，如果解決不了，也可以更換物業公司。

二、法律依據：根據《仲裁法司法解釋》全文

第四條規定，根據物業管理公司內的仲裁條款或者爭議發生後自願訂立的仲裁協議，應當將爭議提交有管理權的仲裁機構，即物業管理公司所在地的仲裁委員會，進行裁決解決爭議。

2. 解決經濟糾紛的主要方式是什麼？

1、解決經濟糾紛通常有幾種方式：當事人和解、人民調解組織、律師等第三方請求調解，如有仲裁協議，可向約定的仲裁委員會申請仲裁，向法院提起訴訟。 在發生經濟糾紛時，買賣雙方冷靜地坐下來談判，違約方可以通過列舉事實和理由來了解其違約的原因，以便對方弄清楚是非曲直，了解自己違約的原因。 必要時，雙方作出一定讓步，最終達成和解，消除分歧。

這種做法可以節省成本，而且氣氛輕鬆靈活，有利於雙方關係的發展。

2、產權被侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等方式解決。

法律依據：仲裁法司解釋全文

第四條規定，按照物業管理公司內的仲裁條款或者糾紛發生後自願訂立的仲裁協議，應當將爭議提交有管理權的仲裁機構，即物業管理公司所在地的仲裁委員會，進行裁決解決爭議。

法律分析：可報警。 傷害輕微或者嚴重的，構成故意傷害罪，應當追究刑事責任。

散落岩石定律的基礎：

《中華人民共和國刑法》第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，造成嚴重傷害的，處三年以上十年以下有期徒刑; 以特別殘忍的手段致人死亡或者重傷，致人嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。 本法另有規定的，從其規定。