我的前同事拉黑了我，我該怎麼辦？

既然你已經是前同事了，那就意味著你現在幾乎沒有關係了。 能和同事做朋友的，應該是朋友，不能做朋友的，都是路人。 他已經把你拉黑了，也就是說，在他心目中，你是乙個過客，你不必勉強。

最重要的是能夠問心無愧，過好自己的生活。 不要把這些小事看得太重。

這位同事與你幾乎沒有關係。 一般情況下，離開公司後同事之間還是會有聯絡的，你不會被拉黑或者拉黑，但是你遇到了，也就是說你和這個同事的關係一般，對同事來說你是可有可無的，所以就是這樣。

如果你阻止它，你就會阻止它！ 重點是什麼？ 人家根本不把你當朋友，你有什麼焦慮呢？ 人的生活裡有很多路人，冷靜下來，該來的會來，該去的留不住，祝你好運。

只要同事不一起工作，即使他們曾經關係很好，他們也會慢慢疏遠。 阻止你只是不想聯絡你。

我之前也被遮蔽了，可能是因為以下原因：

可能是嫉妒你。

可能沒有聯絡，所以你阻止它。

也許你經常傳送鏈結。

只是我只是想阻止它。

同事之間沒有感情，沒必要為此難過，職場上騙我的人太多了，你為什麼要在乎？

遮蔽的不是同事或者朋友，我該怎麼辦？ 就好像你從來不認識你一樣，你以前的同事對你無情和不公正。 你為什麼不忘記它，忘記你不應該擁有的朋友。

其實同事之間的感情很不靠譜，就像玻璃碎了一樣，只是不要太在意。

前同事拉黑某人很正常，如果人家不想和你交往，可以拉黑，你還著急嗎？

沒關係，因為它是前同事。 然後沒有太多的交集。

切斷對他的思念，再找一次。

沒關係，這意味著這個人無法交付。

冷沙拉，我把你拉黑了，我還能做什麼？

你也拉黑了他，這是什麼。

我能怎麼辦，這種人沒有關係。

嗨，如果你沒事，你還需要聯絡這種人嗎？

是否被阻止並不重要。

如果你遮蔽了它，你就不會被聯絡到，你能做什麼？

怎麼辦，我不知道你在說什麼。

如果有人阻止你，那不一定是你的個人問題。 但是如果你以前的同事拉黑了你，這是一種群體行為，你需要考慮一下你是否曾經做錯了什麼，讓他們覺得沒有必要聯絡你。

你說你以前的同事拉黑了你，這意味著你們的關係不到位，這意味著你們之間存在衝突。 如果沒有矛盾，他就是乙個普通的朋友，同事不會拉黑乙個人。

如果你以前的同事拉黑了你，一定是有什麼冒犯了他們，所以他們不想和你說話，那麼你就什麼也看不到了。

一位前同事拉黑了你，可能是他。 我不想和你有任何關係，我不想和你有任何關係。 你的朋友在這裡有想法。

你的這個同事比較厲害，一旦找到乙個對他沒有影響的人，他就會立即解除關係，也許在他看來，當初看重你的是你的使用價值。

為什麼我以前的同事拉黑了我？ 你以前的同事和你聯絡不多了，也不一起工作了，所以你被拉黑是正常的。

中間一定有一些問題。 像這樣的情況，大多是因為有小人中風，還是比較常見的，其他原因也很少見。

由於我的同事是前同事，我認為沒有必要聯絡他！

同事拉黑你肯定有自己的理由，但只是因為你暫時想不通，你覺得他“莫名其妙”。 你冷靜下來，仔細回憶和回憶相處的過程，沒有什麼可以傷害對方，讓他無法逾越心中的障礙，選擇拉黑你。 如果您找不到原因，請與同事交談以了解發生了什麼。

當面解釋事情，我相信你會和解的。

這很正常，首先，工作停止在工作上的關係，被對方拉黑了，這意味著你在對方的認知中是無效的聯絡，正常就好了，沒必要對自己有任何不好的懷疑。

同事出於某種原因拉黑你的原因可能是由於欠債，但這種情況通常很少發生。 最主要的是，有可能你在不知不覺中厭惡了對方，所以對方選擇了拉黑你。

為什麼我的同事莫名其妙地拉黑了我？ 莫名其妙地拉黑了你，一定是他不喜歡你，或者是你拉黑了他，它發揮不了作用，所以他不想和你做朋友，也不想和你做同事。

我可能認為命運已經結束了。 不想有太多的朋友。 我不能聯絡太多人。 就是這樣。 朋友太多了。 我們每天都要見面打個招呼。 這很麻煩。 感覺就像這樣。

如果拉黑你的不僅僅是同事，說明你和別人相處有問題，正常情況下，我們會找最近的幾個人和自己相處，和他們一起吃飯，和他們一起做點什麼，逐漸擴大我們的社交圈。

我想你，如果你不知道原因，那麼也許你的同事和你之間有一些誤會，所以盡快和你的同事溝通，解決誤會是件好事。

莫名其妙地，他在微信上被同事拉黑了。 大家想必都有過這樣的經歷，平時和同事的關係都還不錯，見面打招呼什麼的很自然，但有一天，你因為某種原因被人拉黑了，見面時你故意避開你或者假裝沒看到，這讓你懷疑自己是不是欠了別人錢，還沒還。

為什麼我總是被遮蔽？ 難道是道不一樣，利益不一樣，圈子不一樣嗎？ 或者你是否出於私隱問題而封閉自己並保護自己免受傷害？

又或許是一種孤獨的自我欣賞，乙個高貴寡婉，只想安靜地獨自生活，不想與世界同流合汙？其實，拉黑別人的人大多是懦弱自卑的，最怕別人的評價和對自己的注視。

從你的角度想一想，在什麼情況下你會遮蔽你的前同事？

是由於不經常接觸引起的嗎？ 當然不是！ 畢竟，如果不一起工作，要交流的話題就更少了。

是因為嫉妒自己的才華和朋友圈的奢侈內容嗎？ 當然不是！

最大的可能就是你前任領導混得不好，朋友圈是分享生活和情感的平台，他不想讓你看到他現在的情況，所以就把你拉黑了！

如果同事因為某種原因拉黑了你，說明你在某件事上得罪了她，或者她根本不喜歡和你交往，你不用問他，一切都很自然。

我不認為同事會因為某種原因拉黑你，那一定是因為你得罪了他，或者你沒有做值得她做的事情。

為什麼你的同事出於某種原因拉黑了我？ 因為這是你做的事，也許我為他感到難過，他拉黑了他，你是女同性戀，你搶了她的男朋友，他們必須拉黑你。

為什麼我的同事莫名其妙地拉黑了我？ 我想我的同事莫名其妙地拉黑了你，那肯定是有原因的，但不管是什麼原因，如果你不知道情況，你就不理他，就當成什麼都沒發生過一樣，讓他過去，慢慢的他終究受不了。

肯定是有原因的，估計是你無意中得罪了他，你自己也不知道，不然他不會拉黑你，你可以主動和他交流。

應該不是莫名其妙的，事情總是有原因的，可能是你做了什麼讓他不開心的事情。

你認為莫名其妙是有原因的。

在職場上被同事拉黑，我覺得應對方法應該分為幾種情況：

1.如果他與你的工作沒有任何關係，他通常只是點頭。 這種關係比較遠，對工作沒有影響的同事沒有影響，拉黑也沒效果，所以應該當做沒有這種事情。

做好禮貌，把握好他們之間的距離。 如果真的有工作需要聯絡，用官方渠道討論此事就足夠了。 職場是交換價值的地方，他不會阻礙你工作的進步，這種事情是小事，關係遠，你不招惹他，他未必會抱住你。

2.工作上有很多交集，以前關係一般。 這種關係是純粹的工作聯絡。

這取決於阻止你的原因是什麼，以及正確的藥物。 如果你因為工作上的一些矛盾而拉黑他，你必須和他談談，得到他的理解。 否則，你以後工作時會得到小鞋子穿。

如果是言辭不當或言行不當造成的誤會，你也應該和他談談這件事。 不管是什麼原因，如果他在工作中對你很重要，那就去解決它。

3.我有很多工作聯絡，關係很好。 這種情況需要更加用心解決。

如果他對你的工作發展有很大的影響，你一定要解開這個結，說出來，給對方尊重，讓他放心。

如果同事拉黑了你，你也可以拉黑他，因為他不尊重你，不想和你交往，你也不需要強迫對方，你可以直接拉黑他。

2.首先，這不是你自己的問題，職場上沒有永遠的隊友，只有興趣，這也適用於職場。 如果是自己的問題，先試試，不要拉黑對方，半個月或一周後再試。

第三，不要在背後議論人，人家喜歡吃什麼，穿什麼，用什麼都是別人的愛好，我們沒有權利指責別人，就算對方忘了拉鍊，你也不想去找大爺，尤其是人多的時候。 這對你沒有好處，因為你不是唯一乙個看到他被解開拉鍊的人。 良好的意圖在工作場所沒有多大價值。

第四，還是你自己的問題，公司開會，或者領導講話，永遠不要第乙個站起來發言，或者同事吃飯，吃飯的時候不要總是第乙個走，最後乙個走，少說話多做事總是適合你的人生哲學， 而不幸出口，尤其是善意的提醒總是被冒犯了，你可以知道，但你不能說。即使你不想成為第乙個站出來說話的人，射殺第一只鳥的真相總是適用於良好的人際關係。

第五，不要批評別人，不要指責別人，不要第乙個出門，也不要做下班後第乙個打卡的人，你是第乙個出門的，領導厭惡，你最後乙個走路的同事厭惡。 雙方都不高興。 做個中間人就行了，就算同事幾天不洗澡不洗衣服，不衛生，你也不想第乙個站出來說，你知道別人也知道。

第五，最後一點是要永遠相信自己的直覺，乍一看你覺得這個人有問題或者不懷好意，那你就要離這個人多遠，他只會傷害你，會牽著你，經常問別人借錢一定要遠離，這種人為了借錢是沒有底線的。

最後，我想說的是，這個社會就是這樣，從來都不是第乙個，也不是最後乙個。 除非你是老闆，做自己想做的事，除非你有做決定的權利，否則你這輩子不需要交太多朋友，只要有兩三個有意識的朋友就行了，很多朋友不一定容易走，親密的朋友也容易走。

如果我同時被工作場所遮蔽，我該怎麼辦？ 如果是為了工作上的職稱，工作的利益，如果不是合夥人，就不繼續了，沒關係，你拉黑他之後，以後的工作就沒有交集了，你就被拉黑了！。

首先，同時被職場拉黑，如果工作上還有交叉點，或者有溝通，就應該直接去這個問題，在工作中如何溝通，如何溝通，不要因為這件事情而影響正常工作是第一位的，如果同事被拉黑，可能是個人失誤， 不要因為個人想法而影響工作。

第二，在職場上被同事拉黑，如果是因為個人恩怨，不會影響工作，如果是因為工作原因，以後會有工作交叉點，或者是不在乎他這樣的人，如果是工作就沒有溝通，在工作中沒有聯絡， 擋是人，他不想有任何交易，沒關係。

第三，每個人做事的方式都不一樣，他們是同事，同事不影響他們個人的工作意願，也不把自己的工作和個人感情放在一起，所以他拉黑了你，你自己想想，如果他不值得你談關係，如果你不值得你懷念，你可以直接拉黑他， 以後不再聯絡他。

第四，同時被職場拉黑，說明他比較極端，乙個做事比較極端的人，你不需要和他糾纏這樣的問題，如果你不聯絡他，你就不會被聯絡，這對你沒有任何影響，你不應該在溝通中這樣做， 呆在他身上，你鎖不住他，所以你要做的就是不欣賞這個世界，只要不影響工作，以後就不要溝通或聯絡。

總之，同時被職場封殺，他的所作所為確實有些極端，但只要不影響他的工作，不要把個人恩怨帶到工作上，或者不會影響封殺，不聯絡也沒關係，因為工作上還是有交集的，如果還有聯絡， 不要糾結於事情。