當領導對你印象不好時，你會怎麼做？

做好同事關係、人際關係，尤其是在職場上，與上下級保持良好的關係，積累自己的良好人脈，這樣才有晉公升和提公升的機會，成功率更大，這樣領導就會對自己更加信任，知道自己有很好的人氣。

注意自己的著裝，符合職場要求，把自己打扮成精英，讓形象好的人成為領導的重點培養物件，所以要注意外表，才能給領導留下好印象。

努力學習，不斷提高工作能力。 讓自己成為乙個有魅力的員工，創造更多的工作成果，這樣的人自然會給領導留下好印象，也會讓自己獲得更多的機會。

保持積極健康的心態，保持艱苦奮鬥的狀態，也會給你的領導留下深刻的印象，使你成為乙個重視他們的領導者。 要知道，職場上的每個人都喜歡和積極健康的人在一起，領導者也不例外。

積極完成領導安排的其他任務，特別是臨時緊急任務，按時完成，按質按量完成，讓領導更加放心和認可。

學習新技術，主動與團隊領導溝通，把自動化測試的技術前期研究任務帶過來。 結果，這項技術真的在半年內就被攻克了，一些專案已經開始啟用自動化測試指令碼，這確實提高了測試效率和測試質量。

努力工作，這是非常重要的，作為乙個職場人，勤奮是最容易做到的事情，也可以給領導留下好印象，繼續努力，對別人和對自己都是一件好事。

當組長辭職時，他主動擔任了測試組長一職，讓領導避免了再招人，讓領導覺得勇於面對困難是一種責任的表現，於是領導對我的看法發生了變化。 我也不負眾望，有條不紊地管理著測試團隊，效率高，願意吃苦。

每天下班後，我都不會馬上下班，我堅持加班，有時候真的是工作繁重，有時候只是為了加班學習補課。

為什麼乙個好的領導者對人有意見？ 你為什麼要找別人的毛病？ 如果覺得工作不好，可以指出來，不要用一些不分青紅皂白的手段。

我辭職了......他認為做個好人是件好事。不好，不好，我不想在公司裡靠裙帶關係！ 我沒有發工資......無論他想要什麼......把我趕出那個該死的公司。

強迫你糾正錯誤：大多數人在工作中都會犯錯誤，但當你意識到自己犯了錯誤，即使是小錯誤，你的老闆也會堅持下去，直到你糾正它們。 雖然這可能很累，但這種領導是那種真正重視你個人進步的領導者。

總是提到你的名字。 ：無論是普通的領導來指導工作，還是在一些會議上，如果領導經常提到你的名字。 可能是他們希望你出現在一大群領導和員工面前，他們給你乙個群眾基礎和更快競爭的機會。

在這種情況下，每個人都應該為工作做好更多的準備，主要是展示自己。

讓你加入他的圈子：中國有各種各樣的圈子，影視圈，文藝圈。 這個圈子聚集了這個領域或行業的人，讓你對這個圈子的資源和服務平台有深入的了解。

您還可以在這個圈子中了解您想要什麼並獲得一些資源。 所以，如果領導願意陪你進圈子，就證明他非常重視你，想和你分享圈子裡的資源。

工作瑣事總是留給你。 領導願意讓自己喜歡的下屬幫他們更換檔案、PPT、材料、辦公機器等。 雖然微不足道，但與領導工作息息相關。

如果他認為你沒有能力，他就不會把它託付給你。 但很多年輕人受不了，於是默默地退出了領導的聚光燈下。

總是給你分配乙個“困難”的任務。 當領導者認為你有能力做一項大工作時，他會給你乙個“困難”的任務。 不要以為領導讓你難堪。

相反，領導者在考驗你的同時信任你。 要知道，你的工作不是兒戲，領導自己也要對這件事情負責。 他一定會找到自己信任的下屬。

明明多關注你：如果有一天，領導對你多關注，突然關注你工作中的一些事情，比如你發的郵件，領導會按時回覆你，領導會及時處理你反思的問題; 你的匯報和反饋得到了回應和推廣，表明領導層逐漸願意塑造你，好好利用機會。

當我做事喜歡帶著你，我喜歡跟進任何專案時，這意味著領導重視你，想要培養你。

領導很關心你，和你很親近，會給你安排一些比較重要的工作，平時關心你的狀態，也會給你送飯吃。

領導經常和你說話，在你犯錯的時候主動糾正你，對你寄予厚望，出門看世面總是帶著你，這是領導想提拔你的。

當你全力以赴工作時，你會發現你的老闆似乎忽視了你。 在這一點上，你可能會抱怨和抱怨。 但這也不完全是領導的錯，公司上上下下，有多少優秀人才，在領導眼中你只是乙個不起眼的小角色，被“忽視”是可以理解的。

因此，你有能力，你必須想辦法讓領導知道。 如何讓他知道？ 除了做實際工作，還要用溝通的力量巧妙地“說話”，“提公升”自己。

比如，多談談自己感興趣的話題，多了解他背後的創業故事，潛移默化中，領導就會牢牢記住你，改變對你的印象。 李偉入職不久，同事們彼此並不熟悉，連領導都很少見面。 正好趕上公司完成乙個大專案派對慶祝，很多下屬都不敢和領導一起吃飯，顯得很拘謹。

如果你每天提前15分鐘上班，你會給領導留下積極和熱情的印象。 而且如果你提前做好了工作，即使在路上遇到小情況也不會遲到。 不用擔心能不能趕上這趟公交車，能不能擠上這波電梯，全勤獎肯定在手。

你可以準備一塊抹布，把桌子擦乾淨，整理你的檔案和書籍，並在花盆上灑一些水......

<>你始終如一地做，你的老闆就會從你的眼裡看到，對自己有很好的評價，自然而然地就會建立起你積極熱情的工作態度的好印象。 領導安排的工作及時完成，報告完成及時完成，現代社會已經進入了節奏濃郁、競爭激烈的時代。 領導者會喜歡執行能力強的人，不要太擔心向這些人解釋任何事情。

無論大小，領導一到安排，都會立即執行。 有些事情雖然只是領導不經意間提及和安排，但也要盡快完成並匯報，這是對工作的認真負責態度。 久而久之，領導對你的信任度會越來越高，他會逐漸給你更重要的事情去做。

在做事和說話時，上半身前傾可以表明你在關注你正在談論的事情，你可能有這種感覺：人們傾向於自然地將上半身向前傾斜，以追求他們感興趣的事情，彷彿試圖傾聽並看透所有要做的事情， 因為對於自己感興趣的話題和事物，每個人都會有盡可能靠前的心理傾向，所以會全神貫注，用心細心，所以在說話的時候，如果想讓對方有乙個溫暖和積極的印象，可以考慮身體前傾，以表明你正在關注自己在做什麼。

和人打招呼時大聲一點可以強化你熱情開朗的性格，如果你打招呼太小，會給人一種冷漠的印象。 用比平時稍大的語氣打招呼或打招呼，會給人一種溫暖開朗的感覺，會給人留下良好的印象。 主動熱情地和領導打招呼，可以表明你開朗大方，這不僅表明了你對對方的尊重，也表明了你在心理上可以接納對方，這會讓對方開心，認為你是乙個開朗大方的人。

相反，見面時要麼不打招呼，要麼必須等到別人打招呼後才回禮的人，會給人一種冷漠和傲慢的感覺，這種人不會有很好的人氣。 因此，要讓人覺得你開朗大方，熱情主動地互相打招呼，帶著友好的微笑。

當你在工作中完成任務時，及時向領導匯報，讓領導覺得你是乙個外向的人，你會給領導留下良好的印象。 領導者關心員工的表現，他們越積極主動，就越有可能得到領導的讚賞。

在工作過程中，一定要好好工作，不要渾水摸魚，態度要認真; 一定會在乎的。

我認為，除了做好你的工作，你還需要有乙個好的計畫。 如果你有能力，你可以讓領導欣賞你。

首先，它在工作風格方面非常有影響力。 乙個在排程上果斷、勤奮的領導者，一般都會在下屬中慢慢形成這種特質。

其次，有工作方法的影響。 乙個能把訓練統治者的工作安排好，處理問題的領導者，也會在不知不覺中被下屬模仿。

此外，在工作態度方面也非常有影響力。 乙個不甘落後、自力更生、好勝心強的領導者，會慢慢在下屬身上培養出一種只舉旗幟的態度。

最後，還有工作的質量。 乙個在工作中一絲不苟、嚴謹的領導者，在工作時會要求下屬生產出高質量的產品，並且會慢慢提高下屬的工作效率。

反過來，以上四點也會產生負面影響。

剛來單位的時候，給領導留下了不好的印象，怎麼能改變領導對我的看法呢？

首先，讓我明確告訴你，乙個好的領導者，乙個任人唯賢的領導者，他能感受到新員工的緊張感，讓領導明白你做了什麼，不恰當的事情，但是，另一方面，你要自我反省，這種不好的印象，就是由此造成的，不經意間，或者急於表現自己，適得其反， 這是第二個院子。

如果是一開始就太緊張，無意中做錯了什麼，給領導留下了不好的印象，這個問題不大，領導就會看到這個問題，如果一開始就做事，沒有按照領導的要求去執行，那麼這個問題，你就要及時寫乙份書面材料， 誠懇地檢討自己的錯誤，並明確表示只有這一次，不會錯第二次，這樣，領導就看出你是認真的，否則第乙個錯誤，絕對不會記賬。您可以放心地工作。

在職場上犯了錯誤，說實話，你要努力工作，未來要努力，精益求精，想改變領導對你的印象，人不是可以完美無缺的聖人，而是，你要用實力、實際行動來證明自己，領導者每一件事都盡職盡責，盡職盡責，盡心盡力做到完美， 久而久之，領導會以敏銳的眼光審視人品、品德、能力，進而在層次上，任人唯賢，安全責任，希望你從一開始就給領導留下不好的印象，努力得到領導的信任和重用，成為領導的得力助手！祝願您在事業上有光明的未來！ 加油！

像水一樣平靜，所體現的只是智慧。 當事情發展時，匆匆忙忙的只有生命力。 不囂張，不暴躁，不溫不火，快慢穩重; 彎道和直道時，不要停下來。

成功是一系列的鬥爭，曠日持久的鬥爭和拉鋸戰。 這取決於你的毅力和毅力，意志和野心。

失敗是一種經驗，也是成功的探路者。 成功是一種體驗，也是榮耀的前奏。 等著瞧，經驗和經驗都沒了。

時間在等待中消失了，多年的猶豫。 乙個人的一生，注定要奮鬥和奮鬥。 如果是狼，就要磨牙; 如果是綿羊，就要練腿。

在非洲大草原上，每天黎明，獅子都要跑去抓羚羊，否則羚羊就會餓死。 羚羊必須奔跑以避免被獅子抓住。 他們都在為他們的餘生付出一切。

為了生存，我們必須奔跑，才能欣賞路邊的風景，並為之奮鬥和嚮往。 生命燦爛地執行，在沉默中死去。 你注定要奔跑，你必須勇敢，在達到目標之前不要停下來。

所以，雖然你還沒有成功，但你注定要成功。 你現在很渺小，但你已經積累了你的偉大。 偉大來自不安、忍耐，更來自挫折。

當你身心疲憊時，看看開闊的天空，看看無邊無際的大海，呼吸新鮮的空氣，搖晃痠痛的手臂，屈辱地捂著胸膛。 睡個好覺，洗個澡。