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工傷又稱工傷、工傷、工傷、工傷,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動中,因不利因素和職業病而遭受的傷害。
《工傷保險條例》關於工傷保險分類的有關規定。
第十四條 職工有下列情形之一的,應當視為工傷:
1)因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;
2)在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;
3)在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;
4)患有職業病;
5) 外出工作時因事故受傷或下落不明;
6)在上下班途中發生機動車事故受傷的;
(七)法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,應當視為工傷:
(一)在工作時間和工作中突發疾病死亡,或者救援工作失敗後48小時內死亡的;
(二)在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;
(三)原來在軍隊服役,因戰爭或因公受傷致殘,取得革命傷殘軍人證明,到達用人單位後受傷的職工。
職工有前款第(一)、第(二)項情形之一的,依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第(三)項情形的,依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的,不得視為工傷或者工傷待遇:
1)因犯罪或者違反治安管理**;
2)醉酒導致**;
3)自殘或自殺。[2]
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騎自行車上班嗎,如果是,那一定算工傷,醫療費由單位支付。
如果沒有,那麼你只能認為自己不走運。
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《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,視為工傷:
1)因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;
2)在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;
3)在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;
4)患有職業病;
5) 外出工作時因事故受傷或下落不明;
6)在上下班途中發生機動車事故受傷的;
(七)法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。
因此,您的情況應該可以作為工傷處理,您可以諮詢專門的工傷律師。
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如果發生在上班途中,您可以申請工傷認定。
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1.請解釋清楚,一般工傷10000元是什麼概念? 10000元的直接損失究竟包括什麼? 在你問的關於第三方仍需支付多少賠償的問題中,誰是第三方?
3.一般情況下,工傷先賠償後賠償的是事故責任方,所以你說工傷的時候,我想確定的是勞動部門有沒有工傷認定,有沒有傷殘鑑定,結果如何? 社保中心也沒有支付相關費用,沒有對這些問題進行解釋,也無法對第三方賠償多少的問題給出正確的答案。
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