中國化工第三建設公司不給工人發工資怎麼辦？

盤錦市勞動爭議仲裁院。

1、崗位職能 制定並組織實施本市勞動爭議仲裁中長期規劃; 辦理本市勞動爭議案件及上級指派、外地委託的案件; 指導縣、區勞動爭議仲裁工作; 勞動爭議仲裁員的培訓和評估; 負責接收勞動保障函和來訪，負責勞動爭議仲裁委員會辦公室工作。 二、內部機構 （一）第一仲裁庭的職能： 1、負責接待當事人，承擔仲裁案件的受理或不受理; 2、負責本市案件管轄劃分及案件分配工作; （三）受理和處理信訪案件; 4、指導基層法院工作，對確實錯誤且具有法律效力的裁決，根據仲裁委員會的決定重新立案。

1、因員工辭退、解雇、辭退、辭職、自願辭職而引起的勞動爭議; 2、因執行國家工資、保險、福利、培訓等規定而產生的勞動爭議; 3、因履行勞動合同、解除或終止勞動合同而產生的勞動爭議（含經濟賠償糾紛）; 4、法律、法規、規章應當依照《中華人民共和國企業勞動爭議解決條例》規定的其他勞動爭議。 負責人：趙曉東辦事處**：

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如果拖欠工資，可以撥打12333投訴，也就是人力資源和社會保障局。 您也可以向勞動局的檢查大隊提出投訴。

因公司未按時支付勞動報酬的，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟賠償。 當事人可以向當地勞動監察行政部門投訴，勞動監察大隊應當責令用人單位支付工資，勞動監察大隊與勞動者不協調的，勞動者可以申請勞動仲裁。

《勞動合同法》第八十五條 有下列情形之一的，勞動行政部門應當責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償; 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付差額; 用人單位逾期未支付轎車款的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%的標準向勞動者支付額外賠償金

（一）未按照勞動合同規定或者國家規定足額、及時支付勞動者勞動報酬的;

（二）向勞動者支付低於當地最低工資標準的工資;

3）安排加班不支付加班費;

（四）解除或者解除勞動合同，未依照本條例的規定向勞動者支付經濟補償的。