具體來說，哪些是提前退休的特殊工作型別？

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《勞動總局關於貫徹執行〈勞動者退休和退休暫行辦法〉若干具體問題的意見》（1978年7月11日）第6條規定：“從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動和其他有害健康工作的勞動者，不論是目前從事或者曾經從事的， 必須符合下列條件之一，才能符合《勞動者退休和退休暫行辦法》第一條第二項的規定： （一）從事高海拔、特別重體力勞動滿十年的;（二）從事地下或者高溫工作共九年; （三）從事其他有害身體健康工作滿8年的。 以上年限為實際服務年限。

但是，在計算連續服務年限時，應按每年一年零三個月計算井下和高溫工作的時間; 從事其他對身體健康有害的工作所花費的時間按每年一年零六個月計算。 常年在零度以下低溫場所工作的工人和常年在海拔4500公尺以上的高山和高原工作的工人，可指從事井下和高溫作業的工人; 常年生活在4500公尺高原的勞動者，可以指從事其他有害健康工作的勞動者。 ”

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《職工退休和退休暫行辦法》第一條規定：“企業事業單位、黨政機關和全體人民群眾團體中的職工，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作滿10年，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力的男性和女性。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。“從上述《暫行辦法》可以看出，提前退休的特殊型別工作從事的是地下、高海拔、高溫，特別是繁重的體力勞動等對健康有害的工作。

職工退休和退休暫行辦法》 第三條 因肺病二期、三期離職休養的職工，自願也可以退休。退休津貼按本人標準工資的90%支付，在辭職休養期間享受原單位肺病患者的治療待遇。

肺病二期、三期離職休養的幹部，也可以按照本條規定的措施執行。

職工退休和退休暫行辦法》 第二條 職工退休後，按下列標準按月領取退休金，直至其死亡：

符合第一條第一款、第二款、第三款條件，在抗日戰爭中參加革命工作者，按標準工資的百分之九十領取。 那些在解放戰爭期間參加革命工作的人得到標準工資的80%。 中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工作滿二十年以上的，按標準工資的75%領取; 連續工作滿15年但不滿20年的，按標準工資的70%支付; 連續工作滿10年但不滿15年的，按標準工資的60%支付。

退休津貼低於25元的，按25元支付。

符合第一條第四項條件，在飲食和日常生活方面需要幫助的，按其標準工資的90%支付，也可以根據實際情況支付一定數額的護理費，護理費標準一般不超過普通工人的工資; 在食物和日常生活方面不需要幫助的人，應支付其標準工資的80%。 同時滿足兩個以上退休條件的，按最高標準支付。 退休津貼低於35元的，按35元支付。

提前退休的十大類工作是：電氣作業、金屬焊接、起重機械作業、企業機動車駕駛、爬公升架設作業、鍋爐作業、壓力容器作業、製冷作業、爆破作業、礦井通風作業。

1.電工包括發電、輸電、變電、配電工人、電氣裝置安裝、操作、維護（保養）、測試工人、礦井井下電氣裝配工。

2.金屬焊接包括焊工和切割機。

3.起重機械操作包括起重機司機、電纜工人、新旭寬售票員、安裝維修工人。

4、企業機動車駕駛包括各類機動車司機在企業、碼頭、貨場等生產區和建築工地行駛。

5. 上公升和架設操作包括2公尺以上的爬公升架設、拆除、維修工人、高層建築（構築物）表面清潔工人。

6.鍋爐執行包括壓力鍋爐的操作人員和鍋爐水質測試儀。

7.壓力容器操作包括壓力容器罐裝工人、檢驗工人、運輸護送工人、大型空壓機操作人員。

8. 製冷操作包括製冷裝置安裝人員、操作員和維護人員。

9.爆破作業包括地面工程爆破和地下爆破。

10.礦井通風作業包括主風機操作工、排氣工、通風安全監測工、風塵測量工。

提前退休的特殊工作型別包括：電氣工作、焊接和熱切割工作、高空作業、製冷和空調工作、金屬和非金屬礦山安全工作等。

根據法律規定，從事特殊型別工作的職工，年滿55歲、年滿45歲、連續工作滿10年的，可以辦理退休手續。

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特殊型別工作的確認程式。

特殊型別工作的確認一般按照以下程式進行：

首先是確認方法。 市級企業，包括**市企業，按照1992年底前經原勞動部或者行業主管部門確認並經原上海市勞動局或者行業主管局批准的特殊工種認定。

這裡需要強調的是，特殊型別的工作和行業的適用範圍確定後，只能適用於該行業所屬的企業，不能指其他行業和企業。 區、縣所有企業，按原上海市勞動局批准並經原市社保局認定的特殊工作型別認定;

二是確認的宣告和審查。 凡符合特殊工作型別要求的企業，應當詳細列出單位特殊工作型別名稱，並按規定提交申報。 申報經行業主管部門確認後，報市勞動和社會保障局審核。

經批准後，由區縣社保中心按規定負責處理。

特殊型別職工退休的嚴格審批程式：

1、用人單位制定實施方案。 按照國家有關規定確定有特殊工作類的用人單位，在為從事特殊型別工作的職工申請提前退休前，必須按照嚴格管控的原則，結合單位的具體情況和實際情況，制定自己的實施方案。 實施方案應當經用人單位主管部門審核，報區縣社保中心批准後方可實施。

2、員工退休應當報有關部門審核批准。 用人單位為符合特殊型別工作退休條件的雇員辦理退休手續時，一般會填寫《從事特殊工作的雇員退休審批表》。 然後，將審批表報主管部門審核，經區縣社保中心審核後，最終報上海市勞動和社會保障局審批。

經批准，從事特殊型別工作的職工，按照有關規定享受退休待遇。

3.特殊型別工作的退休責任。 為制止少數用人單位的造假現象，如用人單位未如實申報職工從事特殊類工作的年限，經有關部門查實確有虛假報送的，區縣社保中心有權將違反特殊類工作退休條件的職工退回通過退職手續到原單位，由原用人單位按在職職工管理單位，並按規定追回養老保險已繳納的養老金全部。