SEO的第三方平台有哪些？

您唯一的第三方**是否與我們理解的相同。

部落格類目的優化主要是為了體現你部落格的標題設定（這裡一般是根據你的行業來選擇乙個行業的長尾關鍵詞，因為目標關鍵詞基本上是靠部落格類目做不到的。 然後更新行業相關內容，如果想利用第三方平台來帶動你的**優化，只要做好鏈結推廣和長尾關鍵詞流量獲取，再匯入到自己的**中即可。

如果是自己建立的，可以理解為第三方**，而這樣的**需要做搜尋引擎優化，這方面的內容比較多。 我不會在這裡詳細介紹。

由於近年來搜尋引擎演算法的快速變化，識別功能變得越來越智慧型，導致一些SEO優化方法開始失敗。 企業不得不用傳統的眾包策略來購買大量的原創文章，因為單從內容建設的角度來看，幾篇文章在提高權重方面不會起到任何實質性的作用。 在顯著提高的權重背後，有乙個由數百篇高質量SEO文章組成的龐大矩陣。

這也使得SEO優化的成本逐漸增加。

面對這種情況，我們開始認真思考同乙個問題：

SEO優化如何兼具成本效益和成本效益？ 當然，這就引出了另乙個問題：SEO優化過程中如何節省人員費用？

眾所周知，公司全職聘請SEO優化團隊，除了SEO優化過程中產生的費用外，還需要承擔人工成本（如工資、社保等費用）。 如前所述，SEO優化不是一蹴而就的簡單操作，所以一旦決定做SEO優化，就必須做好打持久戰的準備，這也增加了公司變相在SEO優化上的成本投入。 特別是在未實現盈利和獲客的情況下，人事費用將佔成本預算的絕大部分。

相比之下，如果選擇靈活的線上用人方式，可以最大限度地降低人員風險和團隊磨合成本。

以自僱線上用人平台為例，線上靈活用人與傳統用人相比具有以下優勢：

1）SEO人才資源覆蓋面更廣，含金量更高。

平台吸納了來自全國各城市的4000+SEO優化精英，並為每個想加入平台的工作者設定了相應的篩選門檻，這也在一定程度上保證了SEO優化人員的工作水平。

2）人員支出成本更低，企業省錢省心。

在人力安排方面，採用靈活用工的方式，企業可以在業務量大的時候分配更多的工人來完成工作，增加業務的併發性，在業務較少的時候，無需擔心人力資源的浪費。

3）10年以上經驗，專案經理全程跟進。

每個專案都指派一名10年以上從業經驗的專案經理，交付企業需求，避免溝通成本高，在充分跟進的基礎上做好各環節的監督工作，確保專案的落地和高效交付。

綜上所述，無論是從節省SEO優化專案成本的角度來看，還是從整體工作效率和結果的角度來看，通過線上靈活用工進行SEO優化將成為未來的發展趨勢。

部門：知、閱、館、館碼、百科、口碑、百科、郵吧。

縱觀整個合柴網際網絡，還能找到不使用SEO技術的行業嗎？

通過SEO技術排名**需要一定的時間，大概需要1-3個月才能有一定的效果，但是後期保持排名會很穩定。

有些公司會花一定的錢去做競價推廣，用SEO最大化流量匯入，不知道大家是否同意這個解釋。

至於如何學習SEO，其實網上有很多免費教程可以學習，但陳丹不知道從哪裡開始。

SEO中有乙個非常重要的工作就是傳送外部鏈結，外部鏈結的形式有很多種，比如論壇帖子、部落格訊息、軟文等，這些都是SEO工作人員的日常形式。

其實在實際推廣的時候，可以借助第三方平台結合SEO工作的需求，也可以做關鍵詞優化。 事實上，我們選擇傳送外部鏈結的平台通常都具有很好的權重。 因此，在第三方的幫助下，它通常可以為我們帶來更好的排名。

筆者在推廣上最厲害，所以我嘗試利用網易、新浪、天涯等各大論壇和部落格做有效的利用第三方平台做關鍵詞優化，感覺效果還不錯。 第 1 步：選擇第三方平台。

我公司主要從事深圳車展，所以我選擇了太平洋、深圳房網等相關行業的平台，在實際運營中，我發現深圳房網的權重非常高，當然，當我發布某個帖子時，他們的**內容馬上就被收錄了，排名也不錯。 還有牛鞭論壇，效果也很好，排名也不錯。 而在部落格中，第乙個推薦的部落格是新浪、網易。

第三步：一般我直接從**複製內容，乙個字都不改，主要原因是我每天要維護n多個部落格、論壇等，沒有時間去處理。 所以，當我做內容時，我的方法是：

確定某篇文章後，我把上一段改寫了一遍，一般保證上一段的內容在80字左右，把關鍵詞都弄進去了。 因此，當我傳送它時，在包含搜尋後，使用上一段作為搜尋結果的描述。 步驟4：

留鏈結推廣的目的就是留個鏈結，這是很重要的一環，所以我就留了。 例如，文章的來源。 完成上述步驟後，您通常可以看到效果，尤其是在您快速失敗的情況下。

但最大的問題是繼續發布並繼續使用新的內容和標題。