只有公用表的年齡有誤，其他檔案的年齡有誤，我該怎麼辦？

如果工資單的年齡有誤，其他檔案正確，應該沒問題，因為工資單不是正式的檔案，所以只要發工資就行了。

如果確認了員工的年齡，則應以員工受僱後第一站的時間為準。 如果其他檔案的年齡正確，則只有工資單的年齡錯誤。 不應影響退休和雇員年齡的計算。

事實上，在這種情況下，你可以拿著你的身份證進行修改。 工資單上的年齡可以更改。

在這種情況下，您可以申請將薪級表上的年齡更改為實際年齡。

您可以聯絡公司的財務部門，或公司的綜合管理部門，請他們幫助您修改。

您好，如果只要該工資單的年齡是錯誤的，其他檔案的年齡就是正確的。 這不重要。 它也可以重新申請在相關部分進行校對。

工資單的年齡有誤，所以可以找到你這個專門計算工資的人，讓他重新修改這個工資單的年齡，這樣檔案的年齡就匹配了，就不會有問題了。

本單位人事部門，即工資主管部門，進行檢查和糾正。

如果您只是在工資單上沒有正確的年齡，則其他檔案中的年齡是正確的。 您應該聯絡您的良好財務部門以更正工資單上的年齡。

如果工資單的年齡有誤，而其他檔案的年齡正確，那麼你可以拿著你的身份證和檔案到工資單的相關部門更改年齡。

只有工資單上的年齡是錯誤的，其他答案都是正確的年齡，我該怎麼辦？ 我對你沒有任何影響，因為檔案的年齡，工資表的年齡是錯誤的，它對任何事情都沒有影響，它只是你的工資，其他什麼都不會影響你。

只有工資表的年齡是錯誤的，其他大塊的年齡是正確的，我該怎麼辦？ 然後就看你工資表裡的年齡了，你要想辦法好好檢查他，剩下的就沒問題了。

年齡錯了，你到了退休年齡社保局是不讓你退休的，你必須和檔案相匹配，這件事只能由派出所戶籍部門糾正。

薪級表的年齡不合適，可以與檔案進行對比。 更改薪級表的年齡。

薪級表沒有反映年齡，其他檔案是正確的。

你可以問你的老闆或經理，如果公司的年齡不對，可能會或多或少地對公司產生影響。

到戶籍部門和單位檔案管理機構出具證明並更改。

薪級表的備註不正確，其他檔案年齡正確。 請該單位的會計修改？

只有薪級表的年齡是錯誤的，其他兩個年齡是正確的，為什麼薪級表的年齡是錯誤的？ 只是因為變化，對吧？

工資單上的年齡不是有效證據，如果其他答案在團體申請中，則是最有力的證據。

您的年齡與工資表無關，這取決於檔案中的記錄或身份證上的確切年齡。

在這種情況下，你應該去人力資源部門修改這個表，否則以後會很麻煩。

那麼你應該想辦法改變工資表的年齡，你只需要提供其他檔案應該能夠改變它。