2024年寧夏市質量技術監督局事業單位資質複審有哪些內容？

1、評審範圍：急需的高層次人才，按各崗位招聘人數6：1的比例，根據筆試成績從高到低確定; 普通人才按3：1的比例進入資格審查。

2、時間安排：2018年7月16日至7月20日，上午8：30-12：00，下午14：30-18：20

3、審查地點：自治區質量技術監督局5樓510室（銀川市興慶區西樵北巷95號南樓）。

要求。 1.參加資格審查的學員應攜帶筆試准考證（僅限普通人才）、身份證、戶口簿、畢業證、學位證及申請所需的相關條件（如國家英語證書四級、計算機級認證證書、相關專業工作經驗證書等）原件及影印件各1份，如發現資格條件不符合應聘要求，取消面試資格，補補該職位筆試成績。

2、請考生按時參加資格評審，逾期未參加評審的，視為自動放棄面試資格。 如因特殊情況無法按時出席或無法親臨現場，請提前與我們聯絡。

3、自願放棄本次資格審查的考生，應傳真書面證明（註明個人姓名、身份證號碼、應聘崗位等基本資訊）。

1）候選人的資格審查貫穿於招聘的全過程。如發現申請人不符合申請條件，將隨時取消申請人資格。

2）面試前審查。招聘單位所在區主管部門或者市縣（區）人力資源和社會保障局統一收集待面試人選的相關資格證書和材料進行資格審查，審查合格者取得面試資格。

3）合格面試人員名單由招聘單位主管部門或市、縣（區）人力資源和社會保障局在其公示或地方****上公布，公示時間為3個工作日。

4）資格審查後，由招聘單位主管部門或市、縣（區）人力資源和社會保障局填寫《2022年本區事業單位公開招聘人員面試資格審查表》2份，申請人及招聘單位所在區主管部門或人力資源和社會保障局市、縣（區）各保留乙份。

以上就是2022年寧夏事業單位資格審查如何複核的全部解答。

01 資質審查內容

寧夏事業單位資格審查在筆試成績公布後，在正式面試前，主要需要入職人員在報名時提供崗位要求的相關證明材料，對報考時提交的人員提交的資訊進行審核，本流程的招聘條件明確要求需要取得學歷， 如懷明證書或職業資格證書必須非常嚴格，只有確定候選人的條件和崗位要求才能匹配才會通過審核，因此，在報名時，不要為了獲得報名資格而偽造學歷。

只有通過資格審查的人才有資格進行正式面試，合格人員名單需在當地人力資源和社會保障局**、當地**門戶**、招聘單位及其主管部門**公示。

免費獲取公共機構考試備考資料。

02 資格審查所需材料

一般來說，您需要攜帶它進行資格審查個人有效身份證、戶口簿、學歷證明、崗位登記表、教育部學歷證書電子備案登記表、學位證明報告、資格審查表（2 份）、成績單和其他相關材料。當然，不同單位、不同崗位的資格審查材料會有所不同，具體以單位通知為準，資格審查公告可在招聘單位及其主管部門查閱。

需要注意的是，它已經進入了面試資格階段，但我想棄權如果不去或不能參加面試，那麼你應該在資格審查過程中向招聘單位說明放棄，不參加面試，以及如何放棄可以諮詢應聘單位，以應聘單位的答覆為準。 考生未提交書面棄權宣告，或確認參加面試後未參加資格複審的，一般會按照考試紀律行為處理，記入誠信檔案，影響後續報考。

資格審查由招聘單位所在區直屬主管部門或者市、縣（區）人力資源和社會保障局對參加面試的候選人資格進行審查。

重點看擬參加面試的人是否具備考試資格，是否符合筆試加分條件。

評審前，招聘單位直轄區主管部門或市、縣（區）人力資源和社會保障局應當對參加面試的候選人的註冊資格證書原件（包括戶口簿、身份證、學歷學位證書、相關資格證書及崗位要求的其他檔案）進行審核。

經審核不符合資格者，取消面試資格。

《2018年寧夏事業單位資格審查公告》尚未發布，根據《2017年寧夏事業單位資格審查公告》，資格審查時間預計在7月中下旬，各招聘單位將以簡訊或**的形式通知資格審查地點。 以下是2017年寧夏市事業單位資質審查的公告，可供參考：

1）考生資格審查貫穿事業單位公開招聘全過程。如發現應聘者不符合申請條件，將隨時取消招聘資格。

2）面試前審查。招聘單位所在區主管部門或市縣（區）人力資源社會保障局採集擬面試候選人的相關資格證書和證明材料，對參加面試的候選人進行資格審查，審查後不符合資格的，取消面試資格。 空缺職位將由應聘同一職位且筆試成績達到及格分數線或以上的候選人填補，由最高分到最低分。

4）資格審查後，招聘單位直轄區主管部門或市縣（區）人力資源和社會保障局應一式兩份填寫《2018年本區事業單位公共招聘人員候選人面試資格審查表》，申請人與招聘單位所在區主管部門或人力資源和社會保障局市、縣（區）各儲存乙份。

1.高校畢業生在資格審查結束前未取得畢業證書的，應提供單位簽字蓋章的就業推薦表及相關證書，就業推薦表及相關證書必須與畢業證書、學位證書一致; 就業推薦表及相關證書與畢業證書、學位證書不一致的，以畢業證書或學位證書為準。

2.招聘單位直轄區主管部門或市縣（區）人力資源社會保障局為普通高校畢業的應聘者提供的畢業證書、學位證書，須經教育部學信網核對;

3.非普通高等院校畢業的考生提供的畢業證書、學位證書，須經教育或有關部門、機構核實。