沒門，怎麼在工作中與反派搭檔？

中國有句諺語，做最紳士比做小紳士好。 所以表面上對他要有禮貌，但要盡可能遠離他，盡量保持距離，不要和他談論機密的事情。 你也要防止他陷害你，平時要多注意他。

只要你們不過度，就一起努力。

你不能有傷害別人的心，你也不能有保護別人的心。

做好本職工作，融入單位，團結同事。 畢竟工作是人生的基礎，如果扎紮實專業地工作，小人再恨也沒用。

在工作生活中要謹慎，盡量與更難相處的人保持距離。 避免接觸，減少陰你小人的機會。 惹不起就躲不起來嗎？

如果你們被分配一起工作，這取決於分工是如何安排的。 如果只是配角，在合作的情況下做好工作，不要刻意拖後退，完成後不要請功勞，從容應對。

如果實在忍不住，就要和反派合作，怎麼辦？

世界那麼大，沒有什麼意外，在狼的陪伴下，要更加小心。 有一種人，不管你對他多好都不欣賞，這樣的人，表面上恭敬，離心遠，寧願得罪君子，也不願傷害小人，以免在背後惹事。

你是乙個在工作中的人。 大概是勤奮和輕快。 我不能習慣這些不勤奮的人。 工作中的拖延症。 你在工作時間。 你一直很有耐心，和他一起工作。

如果工作需要，那麼你只能嘗試合作。

如果可以減少接觸，請不要觸控它。

其實，只要你做好你的工作。

那麼即使別人想給你製造麻煩，他們也沒有機會。

要做好自己的事情，就少不了防備別人。

哥哥，我真的很同情你...... 這種人看到就不舒服了，更別說你的伴侶了！ 但是，既然事實無法改變，那麼

1、不要給他露臉，用平常的心對待他，不要讓你對他的厭惡表現出來;

2.你平時不用聯絡他來取悅他，除了公事，你不必告訴他太多，這種人你只要細心，你就覺得理所當然;

3、在工作方面，你最好和他分工清楚，各負責各司其職，讓他不怕偷懶，工作上什麼問題都不能靠;

4、最好不要私下聯絡他，公務除外，離他越遠越好;

5、至於私下裡做壞事，你要注意自己，反正除了生意，沒有別的交集，小心點就行了;

6.不要太在意自己對錯，不是每個人都喜歡踩人，既然知道自己是誰，別人就不是瞎子！

呵呵，就是這樣，希望你不要被空氣炸飛——

有句話說得好，生氣就是因為別人的錯誤而懲罰自己，不管對方是什麼樣的小人，你只需要做好自己的工作，不要因為對方而影響自己的工作，相信你的領導看得出來。 做人就是要樂觀，加油。

相信一件事，群眾的眼睛是清澈的。

要強一點。 讓他尊重你。 要不然找人把他壓扁死，他多賤啊！

你為什麼不生氣，把臉轉向他，你怕什麼？

我也遇到過這種問題，但每天一起工作確實讓關係僵化了，以後工作會比較煩人，領導也不會在意這種瑣碎的事情。

第一種方法是避免。

我惹不起，難道我還不能躲嗎？ 盡量避免這種惡棍。 敞開的槍很容易躲避，但隱藏的箭很難防禦。 反派擅長在背後耍花招，但面對你時卻會微笑。

反派的乙個特點就是喜歡窺探別人的私隱，然後找機會傳播出去，甚至利用別人的私隱作為敲詐他人的把柄。 因此，與小人相處很重要，除了工作上必要的溝通外，其他一切都避免了。

反派的第三個特點是泰銖必須比，眼睛必須償還。

如果你冒犯了這些人，要小心。 你無意中的話對你來說很正常，但反派從不同的角度理解，他會認為你是針對他的。 會懷恨在心，尋求報復。

這個復仇肯定會有的，你不必聽天由命，小人不會放過你的。 所以，和反派打交道要小心，有時候讓他一點點，給他一點甜頭。

因此，有句話說：得罪君子總不如得罪小人。

第二種方法是按壓。

這種方法取決於你是否有足夠的能量。 反派也害怕，每個人都有弱點。 如果你的權力和影響力足夠強大，你可以壓制他。 在你強大的光環下，反派無力折騰。

但這些都只是權宜之計，避免和壓制只是暫時的，根本問題解決不了。

如果你想解決根本問題，只有最後一種方法。

第三種方式是匆匆忙忙。

是的，只有把小人趕走，才能一勞永逸地淨化它。 這個辦法還是需要你有足夠的精力，小人也不是那麼容易抓到的。 如果你是領導者，可以說，只要找到乙個機會，你就會完成; 如果只是平等的同事，如果你想趕上，你必須與他人團結起來。

畢竟，每個人都討厭惡棍。

不要太擔心像他們這樣的人，沒有意義，因為擔心他們太不露面了，如果太過分了，就偷偷告訴領導。

別擔心，他喜歡什麼就做什麼，這是他的事，你只需要做好你的工作，不要在乎別人。

我覺得這種人不能碰，也不能盡量不碰，自己做事要小心，免得讓他抓住把柄，威脅到自己。

表面上過得去是可以的。 不要相處得太深，可能會傷害到自己。 同時，無論你做什麼工作，你也必須在老闆面前表現得好。

遠離，做你自己，這樣的人不要接觸得太深，小心被影響，空蕩蕩的架子撐不了幾天。

盡量不要和他接觸，盡可能避免，如果他真的懶，什麼都不做，你可以保留證據並告訴領導。

這種人不應該積極迴避他，比如說，只要他不讓你難堪，你就可以優先讓別人配合。 畢竟過了久，他知道自己是什麼樣的老闆了，如果還留下來，就說明他不能被激怒，離他遠。

不要太在意這種人，只要盡力而為，做好本職工作就行了。

離他遠點，這種人很虛偽，過了久了，老闆就會發現他的問題。