雙胞胎增加多少天產假

根據我國《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育雙胞胎，一般享有113天產假。 女員工產假一般為98天，具體時長可根據具體情況增減： 1、產假一般為98天，其中產前可休15天; 2、如遇難產，產假可增加15天; 3、多胞胎可多產15天; 4.流產可休15天或42天產假。

因此，生雙胞胎的女員工有權享受 113 天的產假。 《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工享有98天產假，其中產前15天; 難產時，產假增加15天; 在多胞胎的情況下，每增加乙個孩子，產假可以增加 15 天。 女職工懷孕4個月前流產的，可享受15天產假; 如果懷孕 4 個月並且發生流產，員工有權享受 42 產假天數。

不增加相同的四個月的產假。

雙胞胎，從懷孕到分娩，都會讓女人的辛苦增加近一倍，無論是懷孕期間的不適，還是孕晚期胎兒的大小，尤其是分娩時，雙胞胎的出生可能會遇到更危險的情況，那麼，雙胞胎可以休多長時間的產假呢？

您可以休假 113 天。

根據《勞動法》規定的產假規定，普通單身母親的休息時間為98天，但每增加乙個胎兒，可以增加15天的休息假，因此雙胞胎的休息時間為113天。 大多數產假在預產期前兩個月開始，在整整乙個月後開始工作，那麼產假期間雙胞胎的待遇有什麼變化嗎？

1.產前假。

因為懷雙胞胎的孕婦的反應比正常懷孕的單胎婦女更困難，所以可以根據崗位和各單位的相關規定休產前假，從懷孕第7個月或第8個月開始。 在這個階段，產假工資將按正常工資的 80% 左右支付。

2.正常產假。

產後產假期間，大部分孕婦有98天的休息時間加15天的休息時間，同時還可以按有關規定領取產假津貼，並按照社會保障部門的有關手續報銷產假費用，這些費用的數額按不同崗位、不同單位的有關規定執行。