辭職後被判入獄1年半可以退休嗎 5

發布 社會 2024-04-21
27個回答
  1. 匿名使用者2024-02-08

    如果乙個人在上訴期間被判入獄並已達到法定退休年齡,他或她在出獄後將無法退休。

    1.被原單位開除公職或者經勞動人事部門正式批准聘為企業全民、大集體、勞動合同制職工的,被原單位開除或者出獄後,按重新上班之日起計算服務年限。

    2.刑滿被開除公職或者出獄的人,或者其原單位或者個人參與養老保險社統籌,在開除、判刑前已實際繳納繳費的,可以按重新聘用後的繳費年數與開除判刑前的實際繳費年數合併, 被解雇、判刑前未領取報酬的工作年限不能作為繳納年限。

    3.過失罪判處刑罰情節較輕,或者暫緩執行或者未離開原工作崗位的監外服刑的,刑前服務年限也可以算為連續服刑。 服刑期間不計入服務年限(未離職並領取報酬的人除外)。

    勞動者被判處有期徒刑、勞動教養的,在服刑、勞教期間,不能計算服務年限。 未被公職解雇的,勞動教養前的工作時間可以算作連續工作,被開除公職的,連續工作年限從返回工作崗位之日起計算。

    勞動者被判處有期徒刑、緩刑的,未被剝奪政治權利的,可以按連續任職辦理,被剝奪政治權利的,恢復政治權利後重新計算合併服務年限。

  2. 匿名使用者2024-02-07

    等你年紀大了就可以退休了,這與服刑無關。

    彌補服務年限的問題因地而異,一般都可以,因此建議諮詢社會保障中心。

  3. 匿名使用者2024-02-06

    總結。 Kiss 將很樂意回答您的<>

    您好,根據我國有關法律法規,退休職工被判處有期徒刑的,期間暫緩發工資。 但是,如果暫停執行半年,您可以在暫停期間繼續領取工資。 根據《中華人民共和國刑法》第七十七條:

    被判處有期徒刑、管制、剝奪政治權利的,執行期間應當暫緩發放工資、福利。

    退休員工被判處有期徒刑六個月,緩刑一年,還拿工資嗎?

    Kiss 將很樂意回答您的<>

    您好,根據我國有關法律法規,退休職工被判處有期徒刑的,期間暫緩發工資。 但是,如果暫停執行半年,您可以在暫停期間繼續領取工資。 根據《中華人民共和國刑法》第七十七條,很高興知道

    被判處有期徒刑、管制、剝奪政治權利的,執行期間應當暫緩發放工資、福利。

    此外,如果判決在判決後被減刑或緩刑,您可以繼續領取工資。 <>

  4. 匿名使用者2024-02-05

    總結。 <>

    您好,親愛的,很高興回答您的問題:退休後被判處一年監禁和一年緩刑<>

    答:您好,經詢問:被判處管制釋放、有期徒刑緩刑、監外服刑的退休人員,可以繼續領取基本養老金,但不參與基本養老金的調整。

    退休人員因涉嫌犯罪而被通緝或未經定罪被拘留期間,其基本養恤金將被暫停發放。 如果法院宣告他無罪,則逮捕或拘留期間的基本養恤金具有追溯力。 <>

    希望對你有所幫助。

    退休後被判處有期徒刑一年,緩刑一年,工資還沒發。

    您好,親愛的,很高興回答您的問題:退休後被判處一年監禁和一年緩刑<>

    答:您好,經詢問:被判處管制釋放、有期徒刑緩刑、監外服刑的退休人員,可以繼續領取基本養老金,但不參與基本養老金的調整。

    退休人員因涉嫌犯罪而被通緝或未經定罪被拘留期間,其基本養恤金將被暫停發放。 如果法院判定他無罪,如果他被通緝或拘留,他將被重新釋放。 <>

    我希望它能幫助你。

    根據有關法律法規規定,個人退休後被判處有期徒刑緩刑的,緩刑期間未撤銷緩刑的,將照常發放工資。 因此,在一年的停職期間,您的工資應照常支付。

    擴充套件補充:根據《中華人民共和國刑法》第六十四條的規定,被判處緩刑的罪犯,在緩刑期間必須履行本法規定的義務,被拘禁並繳納罰款,經過教育改造,達到法律規定的檢測標準,可以保外就醫或者改為管制。 在試用期內,可以中止執行判決。

    在緩刑期內,履行了本法規定的義務,繳納了罰款,並通過教育和改造達到了法律規定的緩刑標準,可以決定暫緩執行原判。 在暫緩執行期間,判決的財產、勞動收入、退休金等合法收入不受影響。 <>

  5. 匿名使用者2024-02-04

    總結。 你好,我被判入獄一年,緩刑一年,我的工資還沒發。 退休人員被判處管制、有期徒刑、緩刑或者監外服刑的,在此期間可以繼續領取基本養恤金,但不參加基本養恤金的調整。 <>

    你好,退休了,被判處有期徒刑一年,緩刑一年,被判處一年有期徒刑。 退休人員被判處管制、有期徒刑、緩刑或者監外服刑的,在此期間可以繼續領取基本養恤金,但不參加基本養恤金的調整。 <>

    退休人員被判處拘役、有期徒刑或者勞動教養的,在服刑或者勞動教養期間,應當暫緩發放基本養恤金。 服完刑期或者勞動教養期滿後,可以繼續按照服刑前或者勞動教養前的標準領取基本養恤金,並參加今後基本養恤金的調整<>

    您好,只有當這種神罪嫌疑人被判處失去人身自由時,他的養老金才能被停止。 當這個人的人身自由恢復時,他有權享受的養恤金福利將是<>正確的

    法律依據:中華人民共和國刑法第七十五條:被判緩刑的罪犯應當遵守下列規定:(一)遵守法律、行政法規,服從監督; 2.按照檢查飛機的規定報告其活動; 3、遵守檢驗機構關於接待來訪者的規定; 4、如離開居住地或搬遷地的市、縣,應報建洪雲梁檢驗機關審批。

  6. 匿名使用者2024-02-03

    你已經工作了31年,2012年就已經辭職了,也就是說,2012年以後直到退休,你應該自己補養老保險吧? 你可以去勞動局說你已經補好了養老保險,當然可以算是交了保險費。

  7. 匿名使用者2024-02-02

    這是根據具體情況而定的。 如果參加職工養老保險,1995年後,國家建立了專項完善的個人賬戶制度。 因此,從五年到您被判刑,這些養老金都被計算在內。

    您在 95 年之前工作的年數將失效。 在第二種情況下,如果您是公務員或商業機構,我們國家機關的養老保險制度已於2014年10月1日起在全國範圍內實施。 也就是說,過去你參與工作的所有年份都算是貢獻期,繳費期算是貢獻期,如果你被判刑,就不算在內。

  8. 匿名使用者2024-02-01

    如果離職後不續費,不能算是付款,要到社保部門諮詢,詢問如何處理。

  9. 匿名使用者2024-01-31

    如果離職12年後不續費,怎麼能算是付款? 以前。

    您的付款是否已滿。

    15年? 如果你已經在這個過程中工作了15年,你可以辦理退休手續,這樣你的工資很低,以後能不能補上,那是你個人的問題,你可以去社保局問問。 你是否會被要求彌補退休年限。

  10. 匿名使用者2024-01-30

    服刑期間,單位不給你交費,補不補這七個月是你自己的事,勞動和社會保障部門已經規定了這七個月要不要補,你去諮詢一下。

  11. 匿名使用者2024-01-29

    服刑期不能算作視同服刑,2012年至2015年期間按時服刑的,可以連續計算,現在退休的服刑期應為31+4年。

  12. 匿名使用者2024-01-28

    只要您在離開公司前已經繳納了180個月以上的養老保險,即15年,就可以在達到退休年齡時按照正常的退休後養老保險制度領取。

  13. 匿名使用者2024-01-27

    比如服刑期間不給社保,去社保局查流水具體情況一目了然。

  14. 匿名使用者2024-01-26

    到了退休年齡,可以辦理退休手續,但需要在服刑期間檢視相關規定,看看是否符合條件。

  15. 匿名使用者2024-01-25

    如何算作您的付款? 因為你不繳納社保,所以你的社保服務年限只能算你離職前的工作小時數。

  16. 匿名使用者2024-01-24

    按照目前的退役情況。

    相關政策規定,繳納社保滿15年的員工,達到退休年齡後,可以辦理內部退休手續,領取社保養老金。 如果您繳納了超過15年的社會保障金,您可以辦理退休手續,並在達到退休年齡時領取養老金。 這與被判刑無關。

  17. 匿名使用者2024-01-23

    不交,可以提前退休補,和刑期沒關係,過了退休年齡就補不上。

  18. 匿名使用者2024-01-22

    不可以,您必須支付自 2012 年離職以來的退休養老保險費才能退休。

  19. 匿名使用者2024-01-21

    94歲之前的工作時間算是繳款,因為94歲之前沒有養老保險和醫療保險,離職後需要繳納養老保險和醫療保險,如果不繳費,就會減少養老保險,建議去當地社保局詢問,辦理退休手續。

  20. 匿名使用者2024-01-20

    如果您已達到退休年齡並且已經工作了 31 年,您可以正常辦理退休手續

  21. 匿名使用者2024-01-19

    由於你已被判處7個月監禁,你需要向有關退休機構尋求建議。 情況更特殊。 國家養老政策中有規定,請諮詢有關部門。

  22. 匿名使用者2024-01-18

    離職後,可以按自由職業補繳費用,也可以不計入服務年限不繳費,不能算作繳費,服刑期間不計入服務年限。

  23. 匿名使用者2024-01-17

    離職後,他一直繳納社會保障金,直到退休年齡才能領取養老金。

  24. 匿名使用者2024-01-16

    在此期間,有人可以交給您,但如果損壞了,則不能視為付款。

  25. 匿名使用者2024-01-15

    只要你在離開公司之前已經繳納了15年的社保,你當然可以正常辦理退休手續,到了退休年齡領取退休金。

  26. 匿名使用者2024-01-14

    你好,不合法。 用人單位連續為用人單位工作滿15年,距離法定退休年齡不足5年的,用人單位不得解除勞動合同。

  27. 匿名使用者2024-01-13

    退休一年,一般情況下,用人單位不得解除勞動合同。 如果用人單位違反勞動合同法,可以向當地勞動部門投訴。

    法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同; 在用人單位連續工作滿十五年,距離法定退休年齡不足五年的;

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