醫藥代表總委員會有幾點

醫藥代表總委員會有幾點1。這取決於位置，取決於品種。 一般為1%5%。

2。民營企業和外資公司都是招人，但好的外企一般都是因為是相關人員而進入社會，社會上招人很少。 因為國外企業很容易開啟臨床藥物市場，所以對銷售人員的要求沒有那麼高。 但是每天的報表很多，管理非常詳細。

強生（Johnson & Johnson）和羅氏（Roche）等社會新兵對學歷和能力的要求更高。

近年來，製藥行業一直在變化和重新洗牌。 雖然不如以前好，但一般待遇還是很高的，各種補貼，各種獎金，各種報銷。 外企業務員平均月薪2w是很正常的。

有很多外國公司在尋找人，但他們的要求非常高。 社會招聘需要大量的工作經驗或類似工作性質的經驗。

佣金不確定，取決於藥物的種類，最常見的是5個比率（私營企業）。

外國公司必須賺更多的錢，補貼，獎金（季度獎金什麼的）都很高。

我勸你直接辭職，你的情況沒有保證，跟小包差不多，但是10點太少了。。。您可以與公司協商，以報銷公司前三個月的維護費用。 如果你覺得你對金額有把握，至少要確保你得到6點以上的淨利潤。

酒吧。 當然，如果接手的時候銷量很大，可以考慮一下。

沒有合同，沒有社保，你的權益得不到保障，你還天天賣著和別人生命安全有關的藥品？

這取決於品種，也取決於您的業務性質，這是不同的。

腫瘤科的三級醫院，如果你做得好，兩三個科室，可以有1到2萬塊錢的佣金，醫藥代表的底薪都沒人說，有的公司搶著做乙個月500的底薪，一白的Eddie很有名，如果能做這個產品， 底薪是3000，就是你有多年的國外公司工作經驗，或者區域經理點名問你，一般在2000左右，別看幾毛錢給幾毛錢，做好一家醫院乙個月幾萬，畢竟乙個病人一次5個， 醫療保險也可以報，總之，各方面解決關鍵問題都非常成熟，僅此而已。

你剛剛畢業！

醫藥代表的薪水很高。

醫藥代表是負責相關藥品推廣的人，有的負責醫院，有的客戶是醫生，有的負責藥房，有的客戶是經銷商。 它需要強大的溝通和協調能力，目前該國有超過200,000名醫療代表。

醫藥代表的角色最初是由合資製藥公司引入的。 1988年，南方一家合資製藥公司率先為社會“培養”了一批醫藥代表。 其他製藥公司也在競相效仿，醫療代表如雨後春筍般湧現。

評價：在我國，醫藥代表的出現意義重大，醫藥生產企業希望有醫療專業人員和技術人員向醫生講解新藥的效能，告訴他們藥物的禁忌症等，從而指導醫生正確用藥，同時增加藥品的銷量。

為此，一些跨國公司在招聘醫藥代表時，對他們進行了嚴格的職業技能培訓，幫助他們了解藥品銷售的正確理念，代表企業科學、負責任地向客戶傳達藥品資訊，從而受到廣大藥工的歡迎和認可。

它主要負責藥品的銷售。 有必要將這些藥物推薦給當地的每個藥房和公司，或者藥品等。 雖然銷售任務每個月都要完成，並且會拜訪一些相關醫護人員，但也可以推薦給客戶。

相關產品，並開發一些潛在客戶，充分了解當地市場的情況。 保護公司形象。

幫助公司產品提高銷量和市場占有率，並根據年度銷售目標制定相關的客戶開發和銷售目標，還拜訪一些臨床醫生，完善計費業務，同時也及時反饋公司產品使用情況的一些資訊。

醫藥代表的職責很多，如在醫院推廣產品、完成銷售任務、開發客戶、了解市場經營狀況、規劃醫院營銷方案、組織院內推廣活動、樹立醫院良好形象等。

醫藥代表銷售藥品，維護客戶關係，最重要的是為公司創造效益，與客戶建立良好的關係。

不管是國外還是國內，不管是基礎待遇還是加成梯度。

我想補充一點：

醫務代表的工資：按乙個月計算。

10000是入門，因為很多國外公司的基本待遇加補貼是10000元左右，具體需要自己商量，因為國外公司可以談。

20000是中等數，因為外資公司代表的完成任務加上補貼等一般藥品大約是20000，國內資本也是如此，完成度好，和老闆關係好，可以達到這個數字。

30,000很好，如果你能得到30,000，那就意味著你以後可以得到100,000。

努力工作，其實很多人說出來的時候都不相信，你為什麼會想為什麼呢？

當你達到這樣的水平時，你會深刻理解其中的意義。 尤其是在30,000的水平上。

很多人都能拿到2萬多元，不管是國內企業還是國外企業，但3萬元還是需要非常認真和努力的。

這是乙個完全靠賺錢能力的職業，好人一年能賺一百萬，壞人乙個月可能能賺三千。

看看產品，只有這樣才能根據患者的需求走得更遠。

收入與能力成正比。 能力越強，收入越高。

底薪不高，主要靠提成，1萬元左右。

從個人能力來看，這種提成的工資是沒有辦法衡量的，但是我最近做了天津特壽產品，收入相當可觀。

醫藥代表依舊是銷售，他們的收入取決於他們的產品、他們的業務能力和他們的核心資源。 月收入好幾萬沒問題，也有底薪兩三千差錢的。

成為醫藥代表怎麼樣？ 醫藥代表的一般待遇是多少？

醫師代表平均工資為每月14957元，其中工資收入的45%在每月9000-12000元之間，18%的工資收入在每月12000-15000元之間。 據共享資料統計，諾華醫藥代表平均年終獎金為14.25萬元。 諾華製藥代表分享道：

補貼是10%，公積金是有的，交通費在2000左右，其他福利是長期服務獎，有五年、八年、十年、十五年等

我從不撒謊，我該如何回答？

2.好的藥企屈指可數，無論是在長沙還是其他地方。 製藥公司有兩種型別，一種是國外公司，另一種是國內公司。

當然，外國公司也不錯：默克、禮來、葛蘭素史克、輝瑞、諾華、楊森（這可以算是外國公司）等。 國內的呢？

我認為治療、藥品質量、銷售模式、用人模式都不如國外公司。 （個人意見）。

3.一般治療，分支。 我在默沙東的同學實習期間有5000多塊錢，補貼也很好，節假日去玩的地方也比國內公司好。

我是一家國企的同學，月初，2000多人。 （看銷售情況）。 醫藥代表一開始不是很容易做到，但漸漸地，未來，網路就開啟了。

因此，保持一致很重要。 至於外資企業，相對而言，雖然競爭大，壓力大，但起步難度不如國內企業。

4.技能？ 當然，在各個方面都展示自己：

能夠說話，清晰思考等。 據我所知，稍微好一點的公司有幾次面試。 至少有群體面孔和 1 對 1 交流。

準備充分，冷靜而機智。 還有：微笑和微笑，記得微笑。

5.這很難說，但醫藥代表之間有很大的流動性。 許多人去當醫藥代表，但也有很多人辭職。

不是每乙份工作都是如此嗎？ 每年都有n多人參加公務員考試，但公務員每年仍然招聘那麼多。 最主要的是你必須提高自己的能力，這樣無論情況如何，你都能輕鬆做到。

醫藥代表在一二線城市收入不菲。

北京等一線城市月收入8000

二線 4000

醫藥代表享有基本福利。

更高的工資取決於公司。

補貼將是。 但是，這也取決於工作地點和旅行地點。

全包的可能性不大。

社交沒有標準。

天空陽光明媚。 它似乎並不出名。

現在兩票制正在實施，醫療代表越來越難做，所以還不如考慮醫療獵頭顧問。

醫師代表沒有要求，主要是要善於與陌生人溝通，善於與他人打交道。 國有企業待遇一般為1500至2000基本工資，有獎金提成，無上限，外企一般基本工資在5000左右，最高可達10000左右，具體發展方向是向區域經理和區域經理方向發展。 面試和其他面試一樣，冷靜冷靜，思路清晰，最好聰明一點。

至於職業需求，現在很多地方都在招聘，但是他們要招的是能力強的人，進入國企容易，進入外企比較難，所以希望能有所幫助。

以上答案基本上可以解決你的一些問題，但如果你正在尋找乙份醫療代表的工作，你可以看看 Pharmaceutical Talent Online，你也許能找到乙份符合你要求的工作。