看穿自己的個性是什麼感覺？

我感到非常清醒，知道我將如何修復自己。 難得看穿自己，這是一種祝福。

為了更好地了解自己，可以學習彼此的長處和短處，改變自己性格中的缺點。

我看穿了我的性格。

能夠看透生活。

能夠掌握自己的能力。

我感到很開心，以後盡量避免自己的弱點，這樣我就可以避免很多錯誤。

這是一種你非常了解自己的感覺，如果你了解自己，你就知道自己想要什麼，你的脾氣是什麼。

我知道自己性格的缺點，也試著去改變，但我發現很多東西都藏在骨子裡，真的很難改變。

我覺得很無奈，其實想想也是可以理解的，因為每個人都有自己的特點，優點，也有缺點，反正這種性格決定了你現在的生活，你身邊的朋友，做你自己就好了，如果有一萬人喜歡你，就會有一萬人討厭你。

我認為，如果你能看穿自己的性格，你就已經有了強大的實力，沒有實力就很難理解自己。

然後你會覺得自己有自知之明，這對你自己也是一件好事。

我認為看穿自己的個性是一種透明的體驗。

我的性格有點暴躁，遇到事情容易衝動，導致我做了很多錯事，現在我正在糾正自己的脾氣。

如果你看穿了自己的性格，那麼你就會知道如何與自己相處，知道你應該朝著什麼方向努力。

你可能想自我調節，做出改變，但你會發現，你還是改不掉這種不好的性格，這是非常痛苦的。

我認為至少你必須知道你的優勢在哪裡，你的弱點在哪裡，以及你可以做些什麼來避免它們。

就我個人而言，我覺得我已經看透了自己的性格，我需要知道自己的長處和短處，然後才能發揮自己的長處，克服自己的缺點，成為更好的自己。

了解乙個人，可以從他們的衣著、言行、評價、工作型別、家庭氛圍等方面看出來。

1.打扮

乙個人的著裝往往下意識地透露出他的性格和內心。 比如，有的人喜歡暖色調和漂亮的衣服，而這些人的性格大多比較熱情、爽朗、大方，心裡沒有波折，不會傷害別人。 再比如，有些人喜歡穿冷衣服，這說明對方一般比較理性冷靜，善於思考。

2. 言行舉止

看看他的言行舉止，尤其是他自然、隨意的小動作、微表情，這些都有助於看穿乙個人。 比如喜歡用手勢指指點的人，一般都比較自信，有一定的地位; 邊玩邊說笑的人，大多性格內向，不會輕易向別人吐露心聲，但務實又讓人放心; 說話時喜歡攤開雙手、聳聳肩的人，對任何事情都比較開放，不會過分在意，容易讓人感到滿足。

3. 他人的評價

要聽認識他的人是怎麼評價他的，我們不應該只聽乙個人的評價，而是要聽很多人的意見，從不同人的評價中得出比較準確的看法。 因為在不同的人面前，人需要扮演不同的角色，展現不同的面孔。

4. 工作型別

看他做的工作型別，他也會嘲笑一般和一般的理解。 比如，大多數從事IT工作的人都比較嚴謹，邏輯思維能力很強，但有時顯得有點遲鈍; 從事藝術的人大多比較隨意，看起來和普通人不一樣，但思想更活躍，創造力更強; 大多數從事學術工作的研究人員都相對沉默寡言，不太善於與人打交道。

5.家庭氛圍

一般來說，家庭和睦的人孩子比較樂觀，相反，家庭關係吵架的人會影響孩子的性格和脾氣。 看乙個人的家庭，也要看家庭教養，一般父母受教育程度越高，教育孩子的能力也越好，孩子也會更好。

1.自我反省：為自己創造乙個安靜和私密的空間來反思自己的行為、思想和情緒。

問問自己一些問題，例如您在不同情況下的反應，您的價值觀和信仰是什麼，您對不同事物的好噁等。 記錄您的想法和觀察，以便後續分析和總結。

2.接受反饋：向他人尋求反饋，並詢問他們對您的印象和觀察。

這些人可以是親密的朋友、家人、同事或其他值得信賴的人。 他們的觀察和反饋有助於提供更客觀的視角，了解您在他人眼中的形象和行為方式。

3.思考核心價值觀：思考並挖掘您最重要和最基本的核心價值觀。

你真正關心和看重的價值觀是什麼？ 這些價值觀在您的決策、行為和目標中扮演什麼角色？ 核心價值觀的認知平衡器有助於揭示您的真實性格、種族和驅動力。

4.面對挑戰和壓力：觀察自己在面對挑戰和壓力時的反應和行為。 這些情況暴露了您的個人應對策略、情緒管理和行為傾向。 了解自己在壓力下的表現有助於揭示您的真實性格特徵。

5.自我探索工具：使用個人發展和心理測量工具，如性格測試、興趣問卷、價值觀評估等，可以提供更深入的見解和評估。

但是，請確保使用可靠和科學的工具，並了解測試結果僅供參考，而不是絕對準確的標準。

請記住，了解自己的真實個性是乙個長期的、循序漸進的過程。 人的性格是複雜多樣的，會受到環境、經歷和教養的影響。 隨著時間的流逝，通過不斷的自我觀察、反思和與他人的互動，你會逐漸更加了解自己的真實個性，並能夠更好地表現和發揮自己的潛力。

有時，在某些時刻，我們也許能夠更清楚地了解乙個人。 以下是一些可能的時刻，能夠揭示乙個人的一些特徵或性格：

壓力和逆境下的表現：當乙個人面臨壓力或逆境時，他們的反應和行為可能會揭示他們的應對技巧、冷靜和解決問題的能力。 有些人可能會表現出韌性和樂觀，而另一些人可能會變得易怒或無法應對鬍鬚。

對他人的態度和行為：觀察乙個人如何對待他人，包括服務員、保安、同事或陌生人，可以揭示出尊重、善良和寬容或自私和傲慢等特徵。

接受錯誤並道歉的方法：當乙個人犯了錯誤或做出了錯誤的決定時，是選擇推卸責任並否認，還是有勇氣承認錯誤並道歉？ 他們對錯誤的態度可以反映出他們的誠實和成熟。

危機時期的行為：在緊急情況下，人們可能會表現出他們的冷靜、韌性和團隊合作能力。 有些人可能會迅速採取行動，保持冷靜並領導他人，而另一些人可能會驚慌失措或自私地只關注自己。

對他人成功的反應：當乙個人的朋友或同事成功時，他們會感到真誠的祝賀和鼓勵，還是嫉妒和嫉妒？ 他們對他人成功的反應可以表明他們的支援、團隊合作和情商。

這些時刻只是一些可能揭示笑人本質的情況，但要全面了解乙個人，通常需要更多的時間和接觸。 此外，每個人都有自己的長處和短處，因此我們需要考慮多個方面來形成對乙個人的判斷。

<> “教你如何看穿乙個人的性格。

1.乙個人越是炫耀一些東西，他就越經常缺少一些東西。

2.不要太快認識乙個人，先保持表面的友善，如果你想看到乙個人的本質，時間會給你答案。

3.不要小看那些獨自吃飯的人，他們往往有明確的國家標準，偽合群只會浪費時間，令人敬畏的角色在黑暗中打磨自己，野蠻成長。

4.看似對大家都很熟悉的人，往往沒有真誠的朋友，在人群中沉默寡言的人，似乎沒有多少朋友，但總會有一兩個改變人生的死忠朋友。

5.如果乙個很久沒有聯絡的人在微信上問你“你在嗎”，他們一定有話要找你幫忙。 不要馬上回覆，多半是**新聞，把他吊三四個小時再回覆，這個時候你應該找個替罪羊。

6.經常使用"但“人們通常不夠自信”。

7、說話洪亮快，氣勢磅礴的人，心裡沒有野心，所以會虛張聲勢。

輕聲細語，邏輯往往很清楚，真正有能力的人，不必用氣勢壓倒別人。

8.如果你覺得有人在看著你，你可以打哈欠，如果那個人也在打哈欠，那就意味著他在看著你，因為打哈欠是會傳染的。

9、一見不愉快的人，越快遠離，以後越看越不愉快。

10.乙個人討厭的東西比他喜歡的東西更能反映他的真實性格。

11.對服務員態度不好的人往往不是很友好。

12.那些對你開口，在人前不給你台階的人，對你有意見，他們肯定不會直截了當。

可以看到其中的一部分。 人格是乙個人對現實的穩定態度，以及與這種態度相對應的習慣性行為方式所表現出的人格特質。 一旦形成，角色就比較穩定，但不是靜態的，而是可塑的。

區別：人格是在社會生活的實踐中逐漸形成的，一旦形成，就比較穩定，會在不同的時間、不同的地點表現出來。 然而，性格的穩定性並不意味著他是一成不變的，而是可塑的。

乙個人的性格在生活中形成後，生活環境的重大變化必然會帶來人格特質的重大變化。

性格不同於氣質，它受社會歷史文化的影響，具有明顯的社會道德評價意義，直接反映了乙個人的道德觀。 因此，氣質更多地反映了人格的生物學屬性，而性格更多地反映了人格的社會屬性，而個體之間人格差異的核心是人格的差異。

通過觀察人們的行為來了解人們的性格是一項非常具有挑戰性的任務，因為性格是乙個複雜且多維的概念。 然而，有一些常見的行為模式和特徵可以為乙個人的性格提供一些線索。 這裡有一些觀察人們行為的方法，可以幫助你更好地了解他們的個性。

1.注意言語和行為：觀察乙個人的語言和談話風格可以揭示他們的性格特徵。

例如，乙個開朗外向的人可能經常主動參與對話並喜歡分享他們的經驗和意見。 相反，內向或保守的人可能更喜歡少聽少說。 同時，注意他們的言語和措辭可以了解他們對這個問題的態度和價值觀。

2.觀察肢體語言和姿勢：乙個人的肢體語言和姿勢也反映了他們的性格特徵。

乙個自信和開放的人很可能會保持直立的姿勢，放鬆的肢體語言，並給人一種積極和自信的感覺。 相反，緊張或內向的人可能會有肌肉緊繃、低頭或躲避的姿勢。 當然，這只是乙個參考，不應該絕對地評判。

3.觀察行為模式和習慣：乙個人的行為模式和習慣也可以反映他們的性格特徵。

例如，乙個有條理和準時的人很可能會按時完成任務並喜歡提前計畫。 相反，乙個不善於組織和計畫的人可能會有更隨意和靈活的生活方式。 觀察乙個人是否喜歡規律性和穩定性，或者他們是否喜歡冒險和改變，可以幫助您了解他們的性格傾向。

4.注意情緒和情緒表達：觀察乙個人的情緒和情緒表達可以揭示他們的性格特徵。

例如，乙個情緒穩定和樂觀的人可能會表現出積極的情緒，並在面對挑戰和壓力時保持冷靜和樂觀。 相反，情緒波動或消極的人可能會表現出焦慮、憤怒或沮喪的感覺。 當然，情緒是乙個複雜的過程，需要其他因素的結合，並不僅僅基於乙個觀察。

5.觀察人們與他人的互動：人們與他人的互動也可以反映他們的性格特徵。

注意乙個人是否喜歡與他人合作，是否善於溝通協調，是否關心他人的感受等。 觀察他們如何與他人互動以及他們的態度可以幫助您了解他們合作的能力和人際交往能力。

總之，通過觀察人們的行為來了解人們的個性是乙個複雜而主觀的過程。 人的性格是多維的，受內部因素和外部環境的影響。 因此，我們應該保持開放的心態和客觀的觀察，不要過於片面地判斷乙個人的性格。

最重要的是在與人打交道時要尊重人的個性和差異，建立良好的人際關係。