各級幹部降到二線的年齡

男：60歲。 女：工人：50歲。 幹部：55歲。

關於延長部分骨幹教師、醫生和科技人員退休年齡。

國發〔1983〕142號公告。

為了充分發揮現有骨幹專業技術人員的作用，促進教育、公共衛生、科學技術的發展，兼顧腦力勞動的特點，決定在1990年前任用上述單位的講師、主治醫師、工程師、農藝師、助理研究員。

以及高等院校、中等專門學校（包括中等師範學校。

它相當於高中文憑或嚴格的評估。

教學經驗豐富、因工作需要而真正能夠繼續正常工作、業務能力強、願意繼續工作的中小學教師，其退休年齡可在其單位報縣級以上主管部門嚴格審批後延長一年至五年; 延長退休年齡對女同志不超過60周歲，對男同志不超過65周歲，其他不符合上述條件的人員，仍按國家統一規定執行。

在上述延長退休年齡的人員中，擔任行政領導職務或管理職務的，一般在達到國家統一規定的退休年齡時，撤職，以便集中精力繼續從事專業工作。

本通知發布前已退休的，不予復職;因工作需要確有意願且身體健康的，各單位可臨時聘用，聘用人員的就業條件和待遇按國家有關規定辦理。

法律分析：按照現行退休政策規定，幹部退休年齡為：國家機關部長、副部長，省、自治區、直轄市黨委書記，省長、副省長，以及紀委、各省法院、檢察院主要負責人; 自治區、直轄市，主要職務一般不超過65周歲，副職務一般不超過60周歲;部門主任級幹部一般不超過60周歲; 其他幹部男性至少60歲，女性至少55歲。

如果身體不能繼續正常工作，可以批准提前離開並退休。 確有工作需要，機構能夠繼續正常工作的，經任免機關批准，可以適當推遲休假、退休。

法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》 第一條 企業事業單位、國家機關和全體人民團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休： （一）年滿60周歲的男性和連續工作滿十年以上的女性。

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。 （三）年滿50周歲的男性、年滿45周歲的女性，連續工作滿10年以上，經醫院證明、勞動鑑定委員會確認完全喪失工作能力者。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

科級幹部年滿50歲後退到二線是有規定的。

幹部退到二線，是我國貫徹幹部隊伍的途徑。 在領導崗位上，它被稱為第一線，它被稱為第二線。 司級主要職務一般改為研究員，副職務為助理研究員（副研究員）。

這些幹部離職後，必須等到達到退休年齡後，才能正式辦理退休手續。

1.對降到二線的科級幹部作出下列規定：對年滿53周歲的副科級男女幹部，予以撤職，降為二線，不再分配行政工作，不再進行考勤。

2.解聘手續由組織部人事部按照領導幹部的管理許可權辦理，並報委組織部人事局備案。

科級幹部降到二線，離職後，國家規定的工資待遇不變，享受在職人員的相關福利待遇。

3.無違法違紀的，視為年度考核合格，按國家規定的年齡連續計算服務年限，直至正式退休為止。

4、我申請，經研究批准後，可以從事一線教學工作，但管理方法與一線教師相同，待遇相同。

[法律分析]。：廳級幹部和副廳級幹部均為國家公務員。 根據規定，男性可以在60歲退休，女性可以在55歲退休。

二線退休年齡：（1）省級65周歲（2）省副廳級60周歲。 （三）年滿57周歲，擔任市級單位副主任級職務。

4）一般在部門層面，55歲以下的員工。（5）一般情況下，省部以下男性為56歲，女性為51歲。

[法律依據]。： 中華人民共和國公務員法第八十七條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失行為能力的，應當退休。

《中華人民共和國公務員法》第八十八條：公務員符合下列條件之一的，自願提出申請，經任免機關批准可以提前退休：（一）工作滿三十年以上的;（二）距離國家規定的退休年齡不滿5年，工作滿20年以上的; （三）其他符合國家規定，可能導致提前退休的情形。 除《公務員法》規定外，部門一級幹部確需工作，具有高階職稱或者特殊技能的，經組織批准或者家屬同意後，可以推遲退休，但一般不得超過五年的法定退休年齡。

同時，各省、市、自治區規定，要提前三年將廳級幹部降到二線。

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現任市級單位副主任，現年57歲。 一般來說，董事級別和員工年齡均為 55 歲。 降到二線，是指我黨對接近退休年齡的領導企事業單位領導幹部和接近退休年齡的企事業單位領導幹部提前解除，擔任相應級別的顧問、科研人員，但仍享受原崗位政治經濟待遇的政策總結。

《黨政領導幹部任期暫行規定》初步規定了黨政領導幹部的年齡。 黨政領導每屆任期五年，任期內保持穩定; 除達到退休年齡、因健康原因、辭職或罷免等情況外，任期屆滿一屆。 國家一級的領導幹部一般沒有明確的退休年齡。