現在有很多問題，我不明白我一遍又一遍地問什麼？ 所以沒有辦法，

是的，我也這麼認為。

如果你回到老家，不冷不熱地回到你身邊，很有可能你回老家的時候會有乙個新的男朋友，但你回來的時候她不好告訴你，但你一次就生了她的氣，你為什麼生氣，男人根本就沒有胃口這才是主要原因， 恰好是她提出分手的原因，分手的時候解釋這麼多有意義嗎？

他只是問你為什麼這樣，不是要你為他分析什麼，而是針對你，她以為她和你聊了很久，你為什麼不回老家打個招呼，然後回來和她分手，然後說回家結婚， 其實，她是不願意的！

剛分手的女朋友一遍又一遍地問著同樣的問題，是不是你女朋友，因為誤會而分手了，你心裡還有她嗎，如果有，你可以去跟她說清楚，好好相處，如果心裡沒有她，咱們聚在一起散去。

你好，因為你回答的問題沒有回答她的心，也沒有直接解決她的問題，所以她一直問你答案。 就我個人而言，我覺得她還是不想和你分開，所以我一直都在通過某種方式聯絡你，如果你說要和她和解，我覺得有可能，說不定就是在等這一天出現。

我覺得這是一種執念，有時候我們陷入了乙個問題，很長一段時間都無法自己擺脫這個問題，心思一直糾纏在這個問題上，總是問別人或者自己這個問題，旁觀者一眼就能明白簡單的道理，但我得弄清楚為什麼， 你女朋友是這種情況，這應該會讓你女朋友的精神放鬆下來，開心，慢慢讓大腦休息一下，如果還是出不來，你就得去醫院**！

一段沒有感情的地下戀情已經分手了，為什麼你還在為那些無傷大雅的問題而苦苦掙扎？ 拋開過去，會有新的未來。

我看你回老家去相親結婚了，這件事太突然了，她一點心理準備都沒有，她以為你是她的，因為你已經戀愛了幾個月，她對你說的分手也是戀人撒嬌的一種方式， 她只是想看看你是不是真的在乎她，如果你真的在乎她，那你肯定會追她，結果你回老家相親了，這對她來說太出乎意料了。她甚至會懷疑你以前是否和她一起玩過。 所以，不管你怎麼分析，她都認為這是假的，她會認為你從來沒有真正愛過她，一遍又一遍地重複這些話。

她說的是你，說你先改變主意，等於質疑你還不明白嗎？

那是因為這個傢伙不夠愛他的女朋友。

她說的是你們兩個嗎？

我不想分裂它，我不能放過你。

聽聽這句話，反映你們自己。

回答雙方。

公司問你這個問題，其實有兩個方面的考驗，第乙個是看你是否願意付出，你是否忠誠和真誠。 第二個DAO取決於你是否具備深入思考問題和解決問題的能力。

正面：如果公司需要，我認為應該毫不猶豫地支援它。 我們都存在於公司的大組織之下。

公司的發展關乎每個人的利益。 同時，公司是乙個由每個人共同努力支援的組織。 個人和公司是乙個社群，所以如果公司需要，我完全支援加班。

反面：公司需要的是具有思考和解決問題能力的專業人員。 說到加班，除了公司的需求外，還需要調查加班的原因。

無論是因為工作效率不高，團隊協作不順暢。 如果是這方面的問題，就要想辦法解決，比如參加培訓、填補專業知識空白、提高操作能力、發現團隊合作和深入溝通的問題等。

簡而言之，公司需要忠誠的員工，但他們不是順從的書。 除了滿足崗位要求外，任何崗位的人都應該有自我完善和創新意識。 發現短板，補短板，不斷創新。 每個企業都喜歡這樣的優秀員工。

祝你在職場上好運！

可以說，如果是職責範圍內的事情，一定要盡最大努力補償加班費：

1.如果延長工作時間超過一天的標準工作時間，加班工資應按不低於小時工資基數的 150% 支付;

2.在休息日工作的人，應安排同期補休，不能安排補休的，按不低於日工資基數或小時工資基數200%的費率支付加班工資;

3.法定節假日上班的，加班工資不低於日工資基數或者小時工資基數的300%;

4.雇主不得向獲准不定時工作的雇員支付加班工資。

首先，從面試提問者的角度來看，既然你這樣問，很有可能公司通過DAO有加班的特殊現象，不妨問問下屬你們公司的加班情況，包括頻率和加班時間;

其次，問問自己，你是否能接受很多加班。

如果你內心討厭加班，你更注重生活質量; 或者如果下班後還有其他更重要的事情，根本不允許加班，那麼就沒有必要發火了，請回答，即使你被錄用了，你在工作中也不會快樂。 你可以回答：我是乙個很有責任心的人，當有急事要完成的時候，我一定會加班，偶爾加班也沒關係，但很多時候加班可能會讓我第二天的工作效率降低，或者解釋一下實際原因（我不能接受這種暗示）。

如果你是單身貴族，你的時間、身體等方面都允許加班，那麼很容易回答：我願意花更多的時間提公升自己，更好更快地完成工作，尤其是新人更願意花更多的時間去了解工作，進入狀態， 等等。

這是非常有問題的。

不管答案是什麼，都會有人喜歡，也會有人討厭。 這是最好的節制，所以只要說du，在完成之前就做。 如果我沒有能力就做不到，那麼我當然會繼續做下去，把自己提公升得配得上薪水和領導的認可，這時候我剛入公司一段時間應該就是這樣。

如果我平時閒著，工作分配少了，我會向老闆要，因為不給我工作就是不認可我的能力，就是浪費公司的資源。 如果我有足夠的能力和一堆加班的事情，那麼我覺得我應該主動接受，然後嘗試在團隊中分配分工等問題，優化工作流程等等。 這樣，大家可以更加安心地繼續高效工作，公司越來越好，員工的心情也不會受到影響。

當然，如果大家都工作累了，我覺得公司應該給加班費一定的補償，畢竟家裡的老婆孩子也需要有人陪伴，我也在為公司，也是為了家人而努力。 我希望你能理解。

我是事後才想到的，如果我必須做面試，我永遠不會當場想出來，但現在我可以坐在辦公室裡想出乙個主意，嘿，我的情商

工作需要配合加班，但會盡量提高自己的業務水平，盡量在工作時間內完成任務，減少加班。

我可以接受加班，因為每個公司都會有急需處理的工作，但如果是長期加班，那就不可以了，因為我打算下班後給自己安排一些學習計畫。

加班費是可以接受的，但需按照國家規定支付。 但是，我個人認為，長期加班不是乙個好的工作狀態，需要確認加班的原因，從根本上調整和管理。

必要時可以加班，但不會要求長時間加班，因為你面試的職位是行政類什麼的。

這樣，領導就知道你的時間可以根據工作的需要進行調整，但頻繁加班不是個人的。

雖然加班會讓完成工作效率更高，但這會讓人的身體不好，也影響到明天的工作狀態和工作效率，可以最大限度地減少加班，也會讓人更好地完成工作。

我覺得作為公司的一員，公司的事就是我自己的事，我會把工作上該做的所有工作都做好，盡量不加班，如果公司有特殊情況需要加班，那我就義不容辭！只有公司發展得好，我才能做得更好。

這是可以接受的，但最好問最遲加班時間是幾點，我曾經有一家公司連續三天凌晨2點下班。

“我是來工作的

，不加du類，偶爾加乙個短的zhi類，可以理解。 如果 DAO 超出完整性。

我不做我承擔的加班工作。 因為，工作之餘，還有很多工作等著我加班，我不能因為加班而失去你的家，你說呢？ “我建議你用加班費來招聘更多的員工或兼職工人，以解決繁忙時期的迫切需求。

加班，在我看來，就是超班加班，對於加班來說，如果我沒有完成今天的工作任務，那麼加班是理所當然的，如果公司要求加班，但時間不會太長，只要不超過三個小時。

能夠加班，代表著公司對我工作能力的肯定，願意給我機會給我案例，願意給我業績，肯定我有工作的力量，所以既然進入了這家公司，我就願意遵守公司的規定。

加班是工作的需要，強制加班會有加班費。 如果要加班，那就冷靜下來加起來，沒關係，反正賺別人的錢也一樣！！

偶爾加班，可見公司對問題的嚴謹和認真的態度，員工主動加班。 但是，如果長期加班不能解決問題，那就是公司的方法論問題。

不管有人讀過，這個系統都沒有顯示，所以沒有辦法知道......沒有人喜歡它，一是因為你的答案不夠精彩，無法引起他人的共鳴。 二是利用部分使用者不喜歡的意識，就算被點讚也是因為有點贊任務才能獲得成長和財富價值，完成任務後不要點選。

也許是因為幾個問題的發布不明確且沒有吸引力。

自己的功德和福氣不足以引起人們的注意，這就是那種能量。

這是能級圖。

女孩因為和朋友發生衝突而去找男孩，男孩說她什麼都不懂，女孩只是想尋求男孩的安慰。

這說明男生其實和這個女生關係很好，不然他也不會說出這樣的話，其實這個男生不想聽這個女生的嘮叨。

證明一下，這傢伙根本不想理會你們之間的事情，他會覺得你很煩人，你可以選擇分手，但你不能打擾這個男孩。

男孩對女孩的問題非常冷淡。 冷漠。 這就是為什麼它是這樣的。 不知道他對女生的關心是不夠，愛的還不夠。 可以仔細考慮與他的關係。

他眼裡沒有你。 不在乎你。

女孩認為男孩是乙個理想的交談物件，從男孩的回答中可以明顯看出他對女孩的話題不感興趣。

它繼續表明，女孩向男孩傾訴是錯誤的。

男孩還是比較老實的人，他只是說實話，不矯揉造作，不諂媚。

下次遇到這樣的問題，你應該和另乙個人談談！

男孩和女孩有不同的思維方式，所以如果你告訴他他不明白。

女孩因為和朋友的衝突而去找男孩說話，男孩回答說我真的什麼都不懂，她不理解你的處境，所以他什麼都不懂。

女孩向他的朋友吐露了他的矛盾等等。 他兒子的朋友可能不想聽。

女生和男生說話，這個男生可能對這種事情不感興趣。

女人看好男人，男人不看好女人。

我覺得老師這麼說很正常，因為老師真的不懂女生的糾結。