現代最好的就業技術是什麼？ 你也可以當老闆！ 問

當老闆也要有腦子，準確地說，要有一顆能發現商機的腦子。 有很多大學生自己當老闆，但真正成功的還是很少，一方面是因為人脈不夠，另一方面是因為缺乏社會經驗。

如果你想當老闆，建議你多學幾年別人，當學徒。 比如想當任何乙個行業的老闆，可以去哪個行業當學徒，中國人在很多地方都不適合就業，沒有適合自己的好專業，能發展好的就是自己的好技術。

有些技術不是那麼容易賺錢，說國家確實工人少，但國家缺的是高階工人。 還有技術人員的類別。 沒必要刻意強求任何熱門的好專業，好的專業一般都是冷門又快的......

建議你想想你想做什麼，你喜歡什麼，你想過什麼樣的生活。 讓我們現實地考慮一下。 適合別人的未必適合自己，畢竟每個人都不一樣。

技術老闆。 剛高中畢業？

你可以選擇自己感興趣的技術，西點軍校是乙個非常好的選擇，如果你有興趣，你可以多學一些，西點軍校學習的門檻低，你可以從零基礎學習，但你學得好，工資收入非常可觀，現在市場對西點糕點的需求越來越大， 而且不光是就業，創業門檻不高，所需資金也少，學校有開店的幫助，還是很不錯的。

你可以考慮來找我們，還是不錯的。

從目前的情況來看，其實選擇學習計算機是很不錯的，出來基本不用擔心找工作，有的還可以自己創業。

創業不是單純的滿足利益，幾年的投資也是一種投資，失望總是讓人心疼的。 開一家創意禮品店，依舊放眼這個新興市場。 如果你不是DIY愛好者，一定要時刻關注報紙、新聞、**或微博上無窮無盡的創意資訊，也許你會遇到穿著驚豔、風格與自己風格相似的年輕男孩和女孩。

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可以學習汽車維修，汽車行業發展非常迅速，車主的消費觀念逐漸傾向於“隨修保養”。 在此背景下，懂得修車的人才越來越受到車企的青睞。 中高階汽修人才，車修技能紮實，月薪幾萬不成問題。

由此可見，如果學好汽車維修，不僅不用擔心找工作，還能成為高薪人士！

現在的汽車修理行業還是很不錯的，因為汽車越來越多，現在在這個社會上，你要麼學歷高，要麼會掌握一項技術，尤其是男生。

作為一名優秀的領導者，您需要做 7 件重要的事情：

首先，設定乙個明確的目標來鼓勵你。

其次，企業的成功必須與個人的成功掛鉤。

第三，制定明確的戰略。 戰略是實現目標和理想的計畫，它不是做什麼，而是如何去做。 在中國，許多專家，包括中國專家，在這方面都具有誤導性，將公司的目標視為企業戰略。

四是授權下屬管理者，尊重下屬管理者。 通過戰略，我們可以賦能。 因為戰略中有負責人、考核標準、考核時間、考核人員等，所以高階管理者、中層管理者、基層管理者都知道他們被誰考核，如何根據戰略分解的任務去做。

五是提供資源和支援。 將任務分配給員工後，您必須為他提供資源。 當然，提供的資源和支援是有限的。

六、定期檢查進展情況。 授權和檢查的節奏由企業控制，因此沒有問題得到保證。

最後，要獎勵有功功的。

跟著這些步驟，你會發現管理並不複雜，但是領導者需要具備什麼樣的素質才能做到這七個步驟呢？

首先，領導者需要具有戰略眼光，能夠預見未來。

第二，內部溝通。 什麼是溝通？ 是鍵入 ** 還是傳送電子郵件或傳真的通訊？

這是溝通開始的地方。 溝通是指向某人傳送某樣東西，第二個問題是你是否收到了？ 對方說收到了。

第三個問題是，你明白嗎？ 明白了。 問題4：你同意嗎？

答應這樣做嗎？ 承諾。 五是問什麼時候做。

這是第一輪交流，五個動作。 我們大多數人只是做第一件事。

第三，工作高效有條理。 制定策略的目的是讓你的工作井井有條，你可以按部就班地去做，沒有混亂，因為我有長期的目標和里程碑，我可以按照我原來的節奏做事。

第四，尊重人，相信人。 如果你選擇了一些下屬，特別是如果你是高階經理，你已經選擇了一些經理，你必須大膽，隨意讓他們去做。

第五，把握人與物的關係。

第六，人員培訓和指導，師徒手拉手，讓你的員工達到你的水平，甚至在某一方面超越你。 如果你的老闆害怕他的下屬會超過你，他肯定不是乙個好的領導者。

在當今社會，如果你不適合職場，只能通過你優秀的能力來重用領導，否則絕對不可能

這種人應該很難被領導重用，他們一般都是靠實力吃飯的，所以地位不會太高。

那些不適合的人很難被領導者重用，除非你有一種特殊的能力來說服所有人服從你。

如果你的社交能力真的不是很好，那麼你一定在某項專業技能上有很強的能力。

這些人只能提公升自己的實力，讓自己的實力成為閃光點，讓別人無法超越，誰也無法取代。

那些人雖然不善於交際，但一般都是技術人員，他們怕老闆有自己的技術就不重要了，所以實力才是最關鍵的。

如果你不在群裡，你一定要付出很多努力，而且你的能力非常突出，這樣領導才能看到你努力的結果，然後重用你。

我認為，如果你真的不適應，你需要強迫自己與人互動，鍛鍊你的溝通技巧，讓自己變得更好

突出你自己的特點，讓領導更關注你，對你的長處印象深刻，多重用你。

如果不適應，就要強迫自己去和別人交往，同時要鍛鍊自己的工作能力，讓自己變得優秀，這是老闆看重的。

計畫、組織、領導和控制是管理的基本職能。

政治職能。 經濟功能。 社會公共服務職能。

1.概念能力。

2.人事技能。

3.技術技能。

1.管理功能。

2.領導職能。

3.政治職能。