中國的法定假日是什麼時候？ 什麼是國定假日？

通知指出，根據《關於修改國慶節和陣亡將士紀念日放假辦法的決定》，為便利各地區、各部門早日合理安排假日旅遊、交通運輸、生產經營等相關工作，經美國批准，2008年元旦、春節、 清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節放假日期具體安排如下：

1.元旦：2007年12月30日-2008年1月1日放假，共3天。 哪裡：

1月1日（星期二）為國定假日，12月30日（星期日）為節假日，12月29日（星期六）為節假日至12月31日（星期一），12月29日（星期六）為節假日。

2、春節：2月6日-12日（即除夕至農曆正月初六），共7天。 其中，2月6日（除夕）、2月7日（春節、8月8日（農曆正月初二）為法定假日，2月9日（2月10日（週六、週日）照常休息，2月2日（2月3日（週六、週日）移至2月11日（2月12日（周一、周二）、2月2日（週六、 2月3日星期日，星期日）。

3、清明節：4月4日-6日放假，共3天。 其中：4月4日（清明節）為法定節假日，4月5日（週六、6月6日（週日）照常休館。

4.“五一勞動節”國際勞動節：5月1-3日放假，共3天。 其中，5月1日為法定節假日，5月3日（星期六）為節假日，5月4日（星期日）為節假日，5月2日（星期五）調動，5月4日（星期日）上班。

5、端午節：6月7日-9日放假，共3天。 其中：6月7日（星期六）照常休市，6月8日（農曆五月初五，端午節）為法定節假日，6月8日（星期日）改期至6月9日（星期一）。

6、中秋節：9月13日至15日放假3天。 其中，9月13日（星期六）為公眾假期; 9月14日（農曆八月十五，中秋節）為法定假日，9月14日（星期日）的公眾假期已移至9月15日（星期一）。

7、國慶節：9月29日至10月5日放假7天。 其中，10月1日、2日、3日為法定節假日，9月27日（週六、週日）兩個公眾假期轉為9月29日（周一（周二）、9月27日（週六、週日）休市，10月4日（週六、週日）照常休放。

總共七個。

《全國旅遊休閒大綱（2013-2020年）》提出，“到2020年，基本推行員工帶薪年假制度”。 要實現這一目標，民營和私營企業工人的權益無疑是重點目標。 專家指出，帶薪休假在我國已經解決了制度層面的問題，問題的關鍵在於如何全面落實，這需要用人單位、勞動監察部門、工會和職工的努力。

三倍工資的法定節假日是什麼？ 這些是您需要了解的基本權利！

中國的法定節假日是什麼？

元旦是國定假日。

根據公布的國家法定假日調整方案，調整的主要內容包括：

1、國定假日總天數為11天。

2、調整國家法定節假日時間表。

元旦放假1天（休息3天）; 春節假期3天（7天休息，從正月初一到正月初七）; 五一國際勞動節放假1天（休息5天）; 國慶節假期為3天（休息7天）。

增加清明節、端午節、中秋節為國家法定節假日，各1天（如農曆逢閏月，則為正月為節假日）。

3、週末允許上下波動，與法定節假日形成連續節假日。

其他假期：

除了國家法定節假日外，港澳一些優秀企業也會有內部福利假期：比如公司成立日、周年紀念日，甚至服務到一定水平的無條件“帶薪休假”。 也就是說，在享受假期的同時，您也享受正常的薪水。

公司福利假期一般沒有固定的日期，只有固定的天數，員工根據自己的需要安排假期。

也有少數港澳企業將福利假引入其在中國的分支機構，比如一些公司，除了工齡帶薪休假外，還有男性產假、旅遊假等。 由於福利帶薪休假與國家法定節假日不同，如果員工放棄福利假，將不會獲得雙倍工資補償。

以上內容參考：百科全書-國定假日。

1、元旦;

2、春節; 3.清明節;

4.勞動節;

5.端午節;

6、中秋節;

7、國慶節;

8. 婦女節;

法定節假日包括元旦放假1天、春節放假3天、清明放假1天、勞動節放假1天、端午放假1天、中秋放假1天、國慶節放假3天。 未婚員工家訪假為20天，每年一次，已婚員工每4年一次，每次20天。

法定節假日是指根據各國和各民族的風俗習慣或者紀念活動的需要，由國家法律統一規定的慶典和假期的休息時間。 法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要體現，涉及經濟社會的方方面面，涉及廣大人民的切身利益。 法定節假日的放假安排，為居民出遊、購物、休閒提供了時間便利，福曉為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。

法律分析：所有公民的假期：

1）元旦，休息1天（1月1日）;

2）春節，放假3天（農曆正月初。

首先，開始。 2、初中三年級）;

3）清明節，放假1天（農曆清明日）;

4）勞動節，休息1天（5月1日）;

5）端午節，放假1天（農曆端午節當天）;

6）中秋節，放假1天（農曆中秋節當天）;

7）國慶節，休息3天（10月1日、2日、3日）。

一些公民的節日和周年紀念日：

1）婦女節（3月8日），女性放假半天;

2）青年節（5月4日），14歲以上的青少年放假半天;

3）兒童節（6月1日），未滿14周歲的兒童放假一天;

4）中國人民解放軍成立紀念日（8月1日），現役軍人將有半天假期。

法律依據：國慶節慶和陣亡將士紀念日假期的措施

第二條 全體公民放假：（一）元旦，放假1天（1月1日）; 2）春節，放假3天（農曆正月初。

首先，開始。 2、初中三年級）;3）清明節，放假1天（農曆清明日）;4）勞動節，休息1天（5月1日）;5）端午節，放假1天（農曆端午節當天）;6）中秋節，放假1天（農曆中秋節當天）;7）國慶節，休息3天（10月1日、2日、3日）。

第三條 部分市民節日的節日和紀念日：（1）婦女節（3月8日），婦女放假半天; 2）青年節（5月4日），14歲以上的青少年放假半天;3）兒童節（6月1日），未滿14周歲的兒童放假一天;4）中國人民解放軍成立紀念日（8月1日），現役軍人將有半天假期。

國定假日： 1、法定節假日。 （1） 全體公民的假期：

春節3天，元旦1天，五一節1天，清明節、端午節、中秋節1天，國慶節3天。 （2）部分市民節日的節日和紀念日：婦女節，婦女放假半天; “五四青年節”，14歲以上的青少年放假半天。

3）所有公民的假期，如果它落在一周內。

6、週日，平日補休; 如果一周，有些公民會放假。

6. 週日不設補償性假期。 2、帶薪年假。 （一）根據《職工帶薪年假條例》的規定，政府機關、組織、企事業單位、民營非企業單位、有職工的個體工商戶等單位連續工作滿一年的，享受帶薪年假（以下簡稱年假）。

用人單位應確保雇員有權享受年假。 雇員在年假期間有權獲得與正常工作期間相同的工資。 累計完成工作滿1年但不滿10年的，年假5天; 滿10年但不滿20年者，可享受10天年假; 休假滿 20 年的人將休 15 年假天數。

2）國家法定節假日和休息日不計入年假。（三）有下列情形之一的，員工不得享受當年的年假：員工依法享受寒暑假，休假天數超過年假天數的; 休假滿20天，用人單位不按規定扣減工資; 工作滿1年但不滿10年且請病假超過2個月的員工; 工作10年以上不滿20年且請病假3個月以上的員工; 工作20年以上，請病假4個月以上的員工。

4）年假可以在一年內集中安排，也可以分階段安排，一般不跨年安排。（5） 因工作需要而無法安排年假的，經員工同意，不得安排年假。 公司應支付員工日薪的300%作為未使用的年假天數。

法律依據《國慶節和陣亡將士紀念日放假辦法》第六條：如果放假是一周，全體公民應當放假。

6. 在星期日，工作日應有補償性假期。 如果一周，有些公民會放假。

6. 週日不設補償性假期。

國家七大法定節假日：元旦、春節、清明節、端午節、勞動節、中秋節、國慶節。

國定假日總數為11個。 全民放假為新年放假1天，春節放假3天; 清明節放假1天; 勞動節休息1天; 端午節是乙個為期一天的假期。

法定假日的假期安排，為居民出遊、購物、休閒提供時間便利，對拉動內需、促進經濟增長作出積極貢獻。

2019年8月2日，人力資源和社會保障部發布《我國法定年假及其他休假標準》，明確了休息日、法定年假、年假、探親假、婚喪假五類休假標準。