不在同一省份和不在同一地點的軍人的家庭成員可以休探親假

職工探親待遇規定（國發〔1981〕36號）待遇為：1職工探望配偶的，每年一次，每次30天; 2.

原則上，未婚員工每年可享受一次探望父母的假期，每次 20 天。 用人單位因工作需要不能當年休假，或者勞動者每兩年自願探親一次的，可以每兩年休假一次，假期為45天; 3.已婚職工探望父母，每四年放假一次，假期20天; 4 休假員工（如學校職員）應在休假期間探望親屬; 如果休假時間較短，雇主可以作出適當安排，以彌補回籍假的天數。

5、在規定的探親假和旅遊假期間，應按員工的標準工資支付工資。 6、職工探望配偶、未婚職工探望父母的往返旅費，由用人單位承擔。 已婚職工探親往返旅費在月標準工資30%以內的，由超額部分承擔，超額部分由用人單位承擔。

7 以上所有假期均包括公眾假期及法定假日。

軍隊規章制度規定，已婚軍人家屬每年可以來軍探親，一般時間為45天，特殊情況可延長至60天。

法律分析：軍人家屬有權享受探親假，如無法律規定不能探親的情形，單位不允許軍人家屬休探親假是違法的。 根據有關法律的規定，只要是在國家機關、人民團體和全民所有制企事業單位工作滿一年以上的固定職工，不與配偶同住，不能在公共假期團聚的，可以享受本規定規定的探望配偶的待遇; 不與父母同住、不能在公共假期團聚的，可以享受這些規定規定的探望父母的福利。

法律依據：《職工探親待遇規定》第二條：在國家機關、人民團體、全民所有制企事業單位工作滿一年，不與配偶同住，不能在公共節假日團聚的，均可享受本條例規定的探親待遇; 不與父母同住，不能在公共假期團聚的，可以享受本規定規定的探望父母的福利。

但是，如果雇員能夠在公共假期與父親或母親團聚，則他或她無權享受本條規定的探望父母的福利。

法律分析：省內可帶回籍假，回籍假是指職工與其配偶、父母團聚的時間，此外，根據實際需要辦理旅遊假。 以上所有假期均包括公眾假期和法定假日。

法律依據：《職工探親假待遇規定》第三條 職工探親假：

1） 如果員工探望其配偶，應給予其中一名員工每年一次的家訪假，為期 30 天。

2）未婚員工探親，原則上每年放假一次，假期為20天，單位因工作需要不能當年放假，或員工自願探親兩年的，可每兩年放假一次，假期45天。

3） 已婚員工探望父母時，每4年休假一次，假期為20天。

探親假是指員工與配偶、父母、父母團聚的時間，根據實際需要給予旅遊假。 以上所有假期均包括公眾假期和法定假日。

單位不允許軍人家屬請假探親並不違法，軍人家屬有權享受探親假，如果沒有法律規定禁止家屬探親的情形，單位不允許軍人家屬休假是違法的。 根據有關法律規定，只要是在國家機關、人民團體和全民所有企業事業單位工作滿一年以上的固定職工，不與配偶同住，不能在公共節假日團聚的，可以享受本規定規定的探望配偶的待遇; 不與父母同住，不能在公共假期團聚的，可以享受本規定規定的探望父母的福利。

法律依據。 《探親人員待遇規定》第二條 在國家機關、人民團體、全民所有制企業、事業單位工作滿一年以上，不與配偶同住、不能在公共節假日團聚的，可以享受本規定規定的探望配偶待遇; 與父母同住，不能在公共假期團聚的，可以享受這些規定中探望父母的好處。 但是，如果雇員能夠在公共假期與父親或母親團聚，則他或她無權享受這些規定規定的探望父母的福利。

法律分析：探親假是指與父母或配偶分居的員工的父母或配偶團聚的年假。 規定探親假的目的是妥善解決長期居住在兩地的員工及其親屬的探親問題。

享受探親假和探親假的條件。 雇主拒絕軍人家屬休回籍假屬於勞資糾紛，不構成違法。 您可以向勞動監察部門投訴和解或申請勞動仲裁。

法律依據：《職工探親待遇規定》。

第二條 在國家機關、人民團體、全民所有制企業、事業單位工作滿一年以上的正式職工，不與配偶同住，不能在公共節假日團聚的，可以享受本規定規定的探望配偶待遇; 不與父親、母親同住，不能在公共假期團聚的，可以享受本規定規定的探望父母的福利。 但是，如果後備鏈的員工可以在公共假期與父親或母親團聚，則不能享受這些規定下的探望父母的待遇。

軍人家屬有權享受探親假，如無法律規定不能探親的情形，單位不允許軍人家屬休探親假是違法的。 根據有關法律規定，只要是在國家機關、人民團體和全民所有企業事業單位工作滿一年以上的固定職工，不與配偶同住，不能在公共節假日團聚的，可以享受本規定規定的探望配偶的待遇; 不與父母同住，不能在公共假期團聚的，可以享受本規定規定的探望父母的福利。

《職工探親待遇規定》。

第四條 探親假分為以下幾種： （一）探望配偶，一方應當給予每年一次的家訪假，為期30天。 （二）未婚職工探望父母，根據實際情況，每年給予一次20天的假期，或者兩年一次，每次45天。

3） 已婚員工探望父母，每 4 年休假一次，20 天。探親凳假是指員工與配偶、父親和母親團聚的時間，此外，根據石碑山的需要給予旅遊假期。 以上所有假期均包括公眾假期和法定假日。

4 休假員工（如學校職員）應在休假期間探望親屬; 如果休假時間較短，雇主可以作出適當安排，以彌補回籍假的天數。

第二條 在國家機關、人民團體、全民所有制企業、事業單位工作滿一年以上的正式職工，不與配偶同住，不能在公共節假日團聚的，可以享受本規定規定的探望配偶待遇; 不與父母同住，不能在公共假期團聚的，可以享受本規定規定的探望父母的福利。 但是，如果雇員及其父親或母親能夠在公共假期團聚，則不能享受本條例規定的探望父母的好處。

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