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匿名使用者2024-02-07代課教師是現任教師。
代課教師。 這意味著學校沒有職業機構。
1984年底前，他們被稱為民辦教師，以前教過書的臨時教師基本上被轉正或開除，1985年，全國不允許私教出現。
然而，許多偏遠貧困山區由於經濟困難而無法招聘到公立教師或不願去，這些空缺仍然需要由臨時教師來填補，他們被稱為“代課教師”。
這是有原因的。 1.代課教師用於維持義務教育。
代課教師肩負著歷史責任，在教育資源投入不足的情況下，是不得已而為之。
2、代課教師長期存在本身就表現出一定的合理性，比如在西部的某個地方，如果所有教師都吃財政糧食，就會占用財政收入。
超過80%的地方財政已經變得難以承受。 考慮到乙個專職教師的工資可以養活七八個代課教師，代課教師就成了現實的選擇。
3、代課教師一般分布在高寒地區、山區和貧困地區，是正規教師不願意去的地方，代課教師離開後的聯絡會比較困難。
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匿名使用者2024-02-06第。 1.公立學校的代課教師不算作學校的教職員工。 第。
2、在職研究生學習需要3年以上工作。 第。
3、在職研究生必須有正式的工作單位，沒有給不給的機會。因此，我認為你應該先加入這個專案，然後你才能在完成工作年限後參加在職研究生院！
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匿名使用者2024-02-05如果你正在準備讀研究生，所謂的社會工作者。 也就是說，在社會上有乙份工作，而不是成為公共機構或學校的正式工作人員。
只需在註冊研究生院之前要求學校頒發證書即可！
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匿名使用者2024-02-04如果你是我們學校的老師，你就不是上班族，如果你只是臨時代課老師，你就不是在職人員。
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匿名使用者2024-02-03畢竟，這是乙份工作。
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匿名使用者2024-02-02我想它也在起作用。
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匿名使用者2024-02-01你可以只工作，你不需要正式的單位機構。
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匿名使用者2024-01-31特別是在西部地區和偏遠農村地區，代課教師對維持義務教育負有歷史責任。 如果說正規教師是指可以教學生的久經考驗的教師，那麼代課教師就是臨時教師。
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匿名使用者2024-01-30不是正式的教師，合同工。
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匿名使用者2024-01-29法律分析：無違規行為。 如果你是代課老師，你需要向學校申報。
你自己的法定假日學校也一樣嗎？ 在學校的同意下，簡短的爭論沒有問題。 在正常情況下。
教師的法定節假日應該是免費的。
法律依據：《中華人民共和國教師法》
1）遵守憲法、法律和職業道德，為他人樹立榜樣;
2）貫徹執行國家教育政策，遵守規章制度，執行學校的教學計畫，履行教師合同，完成教育教學任務;
（三）對學生進行憲法原則、愛國主義、民族團結、法制、思想、道德、文化、科學技術教育，組織帶領學生開展有益的社會活動;
4）關心和珍惜所有學生，尊重學生的人格，促進學生在德、智、體格方面的全面發展;
（六）不斷提高思想政治意識和教育教學水平。
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匿名使用者2024-01-281、代課教師是指在公立學校沒有職業的臨時宴褲教師，在1984年底以前被稱為民辦教師，以前任教的臨時教師基本轉為正規教師或被辭退，1985年以來，教育部提高了基礎教育教師的素質， 而私立教師不允許在國內出現，但很多偏遠貧困山區招不到公立教師或公立教師因經濟困難不願去，而這些空缺仍需臨時教師填補，被稱為“代課教師”;
2.代課教師在特定歷史階段發揮著積極作用，特別是在西部地區和偏遠農村地區，要承擔義務教育的歷史責任，據介紹，西部地區教師人數約佔教師總數的20%，教育部宣布，在短時間內， 將解雇剩餘的10000名中小學代課教師，在大中城市，從工資、社會保險，到職稱評定、專業培訓等評價活動，不能享受與正規教師同等待遇，甚至代課教師也沒資格享受年度例行教師體檢的福利， 代課教師集中在公立教師不願去的偏遠地區。
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匿名使用者2024-01-27代課教師是否被視為在職教師，應分為4種情況： 1公立學校的代課教師不算作學校的教職員工; 2.
非全日制研究生需工作3年以上; 3.在職研究生必須有正式的工作單位，沒有給不給機會之分; 4.如果在資格註冊中包括臨時代課，則只能提供學校的證書。
1.代課教師是否被視為在職。
代課教師是否被視為在職教師，應分為4種情況： 1公立學校的代課教師不算作學校的教職員工; 2.
非全日制研究生需工作3年以上; 3.在職研究生必須有正式的工作單位，沒有給不給機會之分; 4.如果在資格註冊中包括臨時代課，則只能提供學校的證書。
2、城市代課教師工資。
因此，該市的中小學在地理位置和辦學條件上都具有優越性，往往會吸引一些高層次的應屆畢業生前來報名，而且該市教師的工資也高於小城鎮的教師，因此代課教師的工資也較高，一般在20000左右。
許多編外教師是以當地教育局的名義公開招聘的，申請成功後，他們將與各學校簽訂勞動合同，由市教育局財務部門支付代課工資。 而且，承諾學校建校後，在成績及格的情況下，學校的代課教師將優先，這一優惠條件吸引了許多應屆師範學校畢業生來市中小學代課。
既然是合同制教師，工資是不是五險一金就不一樣了。 一般情況下，短期合同代課教師沒有五險一金，但單位的福利會，比如過年假期教師的小福利，代課教師也有。
對於長期合同代課教師，市教育局財政司按照未入學教師的福利標準，向這些人員繳納五險一金，一般低於在職教師五險一金標準。
1.在職人員須提供其身份證、准考證、《報名表》、畢業證書、學位證書等招聘崗位所需的相關證明材料，若工作需要工作經驗，則提供工作經驗證明（如單位證、勞動用工合同、社保繳費單、工資單等相關證明），同**筆試准考證2張; 另外，如果有單位的批准證書，只要能證明單位領導同意的文字和公章，也可以使用。 >>>More
最根本的區別是，乙個有工作經驗，乙個根本沒有工作經驗，往屆畢業生都是往屆畢業生，除了現在的往屆畢業生，今年畢業生的歷史肯定已經成為過去。 任職者是現在有工作的人，而任職者有工作。 往屆畢業生未必有工作，參加公務員復考時，對在職人員初試成績的要求略低於......應屆本科畢業生人數工作是......在許多方面要求低於畢業生在職人員是指目前從事全職工作並已畢業的人。 >>>More
加班費是指勞動者根據用人單位生產工作的需要，繼續工作或者超出規定工作時間工作而獲得的報酬。 加班、加班、增加工作量的工人，應合理支付報酬。 >>>More