如果同乙個工廠的兩個人發生交通事故，損失工作的成本是工廠還是個人？

如何賠償取決於交通事故的起因，如果是單位造成的，單位將賠償損失的時間，但如果是個人原因造成的，事故方負責。

如果個人在工作過程中發生事故，當然是工傷事故，工廠要承擔個人的醫療費用和相應的福利待遇，如果有問題，就去當地的勞動監察。

交通事故損失工時補償金由事故責任方支付。

在同乙個工廠，兩個人發生交通事故，損失了工費，工廠出不來取決於你的事故發生時間？ 在哪裡以及為什麼？ 應該用常識來處理嗎？ 這不是乙個人說了算。

如果您在工廠外發生交通事故，您將賠償損失的工作。

兩個人發生交通事故，如果是由於工作。 那麼工廠就應該負責。

如果發生交通事故，是否是誤工費，主要是看是否因公受傷。

誰來為損失的時間買單？ 還是要看是誰的道理，不能簡單地判給田地。

當然，損失的時間工資是出廠的。

發生交通事故時，損失時間的賠償是交通事故中的賠償。 它不是出廠的。

一般來說，事故的全部責任是一。

同一工廠的兩個人發生交通事故，損失的時間由被賠償的個人支付。

乙個工廠有兩個人發生交通事故，工廠還需要承擔部分損失的工作費用。

保險公司賠付，但有限制，如下：

1、標的車在交通事故中承擔一定責任的，保險公司應承擔強制交通保險中11萬元限額內的全部責任;

2、要求醫院出具診斷證明，註明出院後休假天數，受傷人員所在單位應出具事故發生前三個月的收入證明、扣除證明和納稅證明，保險公司負責賠償因休假造成的收入損失， 單位不扣除工資的，不予補償損失的工作費用;

3.司法解釋 第二十條 損失工時的賠償，根據被害人的工時損失和收入確定。 損失的時間是根據受害者收到的醫療機構出具的證明確定的。 受害人因受傷致殘繼續缺勤的，缺勤時間可以計算至傷殘之日前一天;

4、有固定收入的，按實際減少的收入計算損失補償金。 如果受害人沒有固定收入，則根據其過去三年的平均收入計算; 被害人不能提供證據證明其近三年平均收入的，可以參照起訴地法院所在地上一年度同行業或者類似行業從業人員的平均工資工資計算。

問題是，我家是鍛鐵加工廠，後來我的門被別人的車撞了，門修好需要幾天時間，要等到門修好我們才能工作，保險公司要賠償這幾天的工作費用損失。

答：你可以向保險公司申請賠償，因為你因為某種原因無法正常工作，比如車禍，那麼會造成財產損失，那麼這些財產損失可以由保險公司賠償，前提是你是受害者。

問：保險公司說沒有人身傷害，他們不會賠付損失工時工資，答案是不涉及人身傷害，保險公司不賠工失，也不是誤工費，可以和撞你家門口的人協商。

如果意外保險是全險保險，保險公司應支付。

通常損失工時工資包括工資部分，由全權責任方負責賠償。 任何一方不賠償工時（含）工資損失的，可以起訴公交車運輸責任、意外傷害全權責任方、人事公司工傷賠償。

交通事故損失工時工資根據醫院出具的休假證明和用人單位出具的失工證明計算，再結合勞動合同、工資收入證明、個人所得稅完納證明計算誤工期間的總收入損失。一般是根據事故發生前三個月的平均日工資計算的。

1、根據《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，損失工時的賠償根據被害人的損失時間和收入確定。

2.損失時間由醫療機構出具的證明確定。 受害人因受傷致殘繼續缺勤的，缺勤時間可以計算至傷殘之日前一天;

3、受害人有固定收入的，喪失工作補償金按實際減少的收入計算; 如果受害人沒有固定收入，則根據其過去三年的平均收入計算; 被害人不能提供證據證明其近三年平均收入的，參照上一年度提起訴訟的法院所在地同行業或者類似行業從業人員的平均工資計算。

4、受害人喪失的工作費用包括但不限於工資、“三補”（如餐費、汽車費、電話費）、獎金、津貼等。

只有人身傷害損失賠償才是合理的，屬於強制交通保險的賠償範圍，由保險公司支付。

車主和保險公司之間存在保險合同關係，因此保險公司的賠償相當於車主的賠償。

如果只有汽車損壞而沒有人員受傷，則一般不支援損失的時間和停電損失，只賠償事故造成的損失。

保險公司不會給你交通事故的誤工補助金，你只能通過去人民法院起訴肇事車的司機和車主，通過法院的判決，才能拿到你的誤工補助金。

工傷損失費用屬於死亡傷殘費用，保險公司會承擔，但要根據受傷人員的具體情況確定，並且需要醫院出具的施工和休息證明（這只是乙個參考作用，但如果不開， 保險公司無法賠償），一般損失的工作費用不需要你單獨支付，非醫療保險費用由你自己支付，而其他的基本上是保險公司，或者你是處於人道主義情況的人給他一些賠償，但私人性質的賠償保險公司不承擔。

事故雙方均為機動車的，雙方應當在強制交通保險金額內全額賠償對方損失，其中死亡、傷殘11萬元、醫療費1萬元、財產2000元; 不足的部分應由雙方按7：3的比例分擔;

2、事故一方為機動車，一方為非機動車或行人的，機動車應當在強制交通保險的金額內全額賠償另一方損失，機動車承擔主要責任的，按8：2分擔主要責任和次要責任， 如果機動車輛是次要的，則應按6：4分擔主要和次要責任;

盡快通知保險公司 保險公司會派人配合你（注意是協同）處理，但是有一點人身傷害治療 在**裡做起來是一件難事 看到遇到師傅也是土匪 建議先和保險公司商量一下 你和保險公司一起出去解決問題 因為事情很嚴重，你的車被扣留了，不堪（有些地區，交警有事，你做不到，你知道怎麼扣車）你要是全報我們買了保險，公司會處理的，那就麻煩了 因為保險公司也為他工作， 他也很尷尬 三人要價頗高，但其他人都打傷了，總會覺得應該懲罰你，所以態度應該有點b。

交通事故賠償。

2、損失工薪金：指受害人喪失工作期間固定工資或實際減少收入的數額。 需提供醫療機構出具的住院證明、休養期證明、勞動合同證明、工資單、減持證明等證明材料。

1.受害人有固定收入：日實際工資（月薪需要天數）和缺勤天數。

2、受害人無固定收入，但能提供收入證明：近三年平均年收入12天及離職天數（但最高不能超過上一年行業工資標準的3倍）。

3、無法證明被害人收入的：與被害人戶籍所在地相同或相近的行業內上一年度從業人員的平均年工資（戶籍地或提起訴訟地標準不同，以較高者為準）。

4、被害人為失業農民的，可以按照農民戶籍的人均淨收入標準或者起訴地計算。

5、被害人為城鎮失業人員的，可以按照被害人戶籍或者起訴地的最低工資標準計算。

6、被害人為個體經營者：可以計算被害人戶籍地或者起訴地同行業或者類似行業從業人員的平均工資。

3.護理費用：護理人員有固定收入或實際減少的收入。 被照料人需提供醫療機構出具的住院證明和休養證明。 護理人員勞動合同、工資單、收入減少證明等證明材料。

1、護理人員固定收入：可參照離職收入計算。

2、無固定收入，但能提供收入證明的護理人員：近三年年均年收入為12天護理天數（但最高不能超過上一年行業工資標準的3倍）。

4、營養費（後續休養費）：指傷者在**和休養階段需要一些幫助的費用。 通常，它不會超過醫療費用的30%。

5、住院伙食補貼：可參照當地國家機關一般工作人員出差餐補助標準（一般15元/天）。

6、交通費：實際發生的交通費總額，以及被害人及其必要的陪護人員進行就醫等的實際費用，憑證應與就醫地點、時間、人數、次數相符。 需要提供車票（不含不必要的包機費）、機票（國內車票只能按火車票計算）等證據材料。

您問題中提到的相關合理費用將由保險公司賠償，但由於受害人是主要責任人，因此，在“強制保險”中，受害人可以在“強制保險”限額內獲得合理部分的全額賠償，超出“強制保險”的部分，受害人將獲得30%的賠償。 如果損失不是特別大，並且你對對方要支付的賠償金額感到滿意，則無需起訴，這樣可以快速獲得賠償，如果以後殘疾，或者你對對方的賠償特別不滿意，可以考慮起訴， 但這個過程會比較長。

我丈夫在車禍中受傷住院，這是車主的全部責任，如何補償我護送的工資？

保險賠付一般沒有單獨的專案，賠付只有醫療費、**費、住院費等。 如果您有“住院日津貼”保險，您可以再次補貼。

您好，未繳納稅款是稅務管理問題，如果確實因交通事故損失了每月損失18000元，並且有證據證明，則由全權責任方承擔賠償責任; 月薪18000並不意味著損失18000，法律規定的損失工時工資僅指因失去工作而減少的損失。

損失工時工資由保險公司承保 受害人已經過了退休年齡，只要他還通過工作賺取收入，就必須得到損失工時工資的補償。 如果保險不願意支付，取決於受害者的意見，他同意並且不說，如果他不同意，讓他去法院起訴你和保險公司。

如果在保險公司的限額內，那麼您不必支付，如果超出限額，您將支付。

所有保險都是保險公司，要麼是所有保險，要麼是自籌資金。

如果合理的話，私下算了，湊點錢。

如果雙方都被起訴，時間和精力將花費在訴訟上。 你可以考慮一下。

這個關鍵取決於你的證據，只要證據充足，法院仍可能計算你的實際收入。

根據事故雙方責任的判斷，如果您負有全部責任，對方無需賠償您的工傷損失; 如您負有部分責任或對方負全部責任，對方將按比例向您支付損失工時費。 如果對方購買了第三方責任保險，則由對方的保險公司支付，如果不購買，則由對方自掏腰包支付。 如果對方不給，可以向法院申請干預。

如果你有機動車，除了強制交通保險外，你還有第三者責任保險，保險金額足夠，那麼工時損失賠償由保險公司支付。

誤工費是直接損失，由保險公司賠付，交通事故造成的直接損失由保險承保。

損失時間工資是你自己的開支。 保險公司不支付索賠。

一般來說，損失的時間費必須由對方賠償，運輸公司只能得到賠償。

這是必須的，要他索要工傷損失的工資，既然他負有全部責任，他就要賠償你各方面的損失，而且老人的誤工費也包括在內，如果你實在不明白的話，可以諮詢去綠綠出來或者諮詢交警保險公司， 他會給你乙個明確的答案，你需要向他索要失去的工作工資嗎？