郵政服務真的那麼黑暗嗎？ 一位即將踏入郵政公司大門的應屆畢業生問道

1 最主要的是讓你從基層做起，郵政投遞或快遞，發展你的生意（都是過時的生意：比如訂購報刊、拉定金、賣賀卡。

2 考試複習資料：我現在被錄取了，我一直在做，去年我在9 1帖子網站上買了複習資料，裡面有**課程、歷試、50套真實模擬試卷等，整體資料很好，可以自己參考。

1 最主要的是讓你從基層做起，郵政投遞或快遞，發展你的業務。

2、考試複習資料：全套郵政公司招聘考試歷年試題**、最新版考試大綱、全套線上**課程加講義**、50套真模擬試卷包裝**等複習資料，我去年考上了這個資料，現在被錄用了。 這些評論資料可以自己參考，91郵政網裡面有乙個包裹**。

工資不高。 複習資料：我現在考上了，我一直在這裡面工作，去年我在9 1郵網買了複習資料，裡面有**課程、歷題、50套真模試卷等，資料整體很好，可以自己參考。

郵政通訊管理培訓目標 本專業培養掌握郵政業務管理、郵政組織管理、郵政技術裝置與管理基本理論方法，熟悉郵政企業分支機構管理和計算機應用基本理論和技能，接受業務、分揀等郵政企業業務操作的初步培訓的高素質、高技能的郵政專業人才。 本專業畢業生可取得本專業相關專業資格，如郵政業務員、郵政分揀員、物流工程師、市場營銷工程師等。 受政策影響，郵政銀行基本不對外發放信貸和貸款，發展受到限制。

如果不想或不能離開，建議對上述費用收費。

當它開始工作時，您將成為可選人才。 建議參加銀行資格、保險資格、**資格、財務規劃師、ICBRR認證等考試。 這些在總統眼中都是有用的：

櫃員職位的調動和部門負責人的任命並不是什麼大問題，而是更常考慮的事情。 當然，晉公升為部門主管後要想發展，必須要有能力和人脈。 正確收發各類郵件，做好經營收支報表，確保賬目與物料資金一致，及時交出經營資金，按時交賬。

做好郵件的平衡、關閉、檢查和交接工作; 認真做好進口登記、銷售編號、代收退費、郵件轉寄等工作。 正確接受使用者的業務諮詢和查詢，及時處理郵件核對表、核對表、提醒函，按時回覆並及時提交上級局業務檔案。 保管和利用好各類郵政物品和重要空白憑證，做好原有記錄的登記和統計工作。

正確填寫相關業務報表。 在職位描述方面，郵政儲蓄銀行的出納員和郵政公司的郵政職員之間沒有太大區別。 郵局的業務員除了日常的存款、取款、匯款業務外，還有一些其他的郵政服務。

郵政儲蓄銀行的銷售人員處理與其他商業銀行相同的銀行業務。 在工資方面，工資一般包括基本工資、獎金、補貼和銷售佣金。 一般來說，儲蓄銀行的出納員相對較好。

目前，以本外幣儲蓄存款為主體的債務業務已形成。 境內外匯兌、轉賬業務、銀行卡、保險、托收支付等多種形式的中介業務。 以及以大額協議存款、銀團貸款和小額貸款為主要渠道的銀行間債券市場業務和資產業務。 郵政儲蓄匯款局是國家郵政局的直屬單位，是其二級單位。

主要工作應該是處理一些郵政快遞員，也要處理一些郵件，平時可能還需要派快遞員。 就業前景還是很好，這個郵政工人是永遠無法替代的。

主要為人辦理業務，包括刷卡、貸款、借記，這些都是郵政工作人員，會做一些事情，就業前景特別大，如果業績好一點，就會有晉公升的空間。

主要工作是處理一些業務，包括一些金融產品和儲蓄功能，這些業務都在他們的職責範圍內，就業前景還是很好的，可以調到其他城市工作。

總結。 親愛的，您好，我很榮幸為您解答，根據您的問題【為什麼選擇中國郵政工作】做如下：中國郵政是乙個非常正規的集團，薪酬體系和一些結構體系會越來越清晰，薪酬體系和設計管理正在逐步向社會企業靠攏，根據崗位和工作價值獲得相應的薪酬。

為什麼選擇中國郵政工作。

親愛的，您好，我很榮幸為您解答，根據您的問題【為什麼選擇中國郵政工作】做如下：中國郵政是乙個非常正規的集團，薪酬體系和一些結構體系會越來越清晰，薪酬體系和設計管理正在逐步向社會企業靠攏，根據崗位和工作價值獲得相應的薪酬。

您好，親愛的，原因1，因為中國郵政作為一家百年企業，有著非常強大的支撐基礎，郵政儲蓄銀行作為其子公司，在發展中是十分穩固的，同時，郵政儲蓄銀行作為一家新興的獨立金融機構，與其他商業銀行相比，它擁有非常廣泛、大眾化的網路優勢。 2.從專業角度來說，在我本科和研究生學習之後，雖然我的專業與金融界相去甚遠，但多年來積累的寫作水平和文書處理能力是我認為自己勝任這份工作的主要原因之一。 3、在性格方面，我比較隨和，對人比較真誠，容易與同事建立良好的人際關係。

中國郵政集團****，簡稱中國郵政，於2019年12月由原中國郵政集團公司正式改制而來，是根據《中華人民共和國公司法》設立的國有獨資公司。 公司依法經營各類郵政服務，承擔郵政普遍服務義務，受託提供郵政專項服務，實行競爭性郵政業務的商業化運作。

總結。 這真的很糟糕。 因為這是一項艱鉅的工作，還有很多工作要做。

最重要的是，他們歧視那些年輕人。 總是把繁重的工作留給年輕人。 月薪約3000元。

這真的很糟糕。 因為工作很緊張，還有很多事情要做。 最重要的是，他們歧視那些年輕人。

趙昕總是把繁重的工作留給那些年輕人去做。 月薪約3000元。

另外，我還給大家補充一下梁打扮帶回來的問題，郵政待遇比其他國企、央企比較低，而且業務種類很多，所以工作強度很大，工資3000元左右，而且沒有年終獎。

我想提醒你，我建議你不要去崗位上班，因為崗位不會太吵。 您可以在 BOSS Zhipin 上找到您喜歡的職位。

總結。 中國郵政在同乙個部門不同崗位的待遇是不一樣的，在不同部門同一崗位也有區別，具體工資是根據具體崗位而定的，大多數國有企業的月薪一般不會太高，但福利待遇還是挺好的。

郵局包括快遞員、推銷員、技術人員和營銷人員。 新聘用的員工一般被安排在銷售人員、業務員和技術崗位上。 這些職位的薪酬包括基本工資、績效和獎金。

業績和獎金主要由自身業績和公司的經營狀況決定。

中國郵政是如何運作的。

中國郵政對同一部門不同崗位的狂野待遇是不一樣的，在不同部門同一崗位也有區別，具體工資是根據具體崗位而設的，大多數國有企業的月薪一般不會太高，但福利待遇還算不錯。 郵局包括快遞員、推銷員、技術人員和營銷人員。 新聘用的員工一般被安排在銷售人員、業務員和技術崗位上。

這些職位的薪酬包括基本工資、績效和獎金。 業績和獎金主要由自身業績和公司的經營狀況決定。

管理序列的薪酬包括基本工資、績效、季度獎金、老年和艱苦績效延遲、年終獎金和其他獎金，此外還有各種補貼（如住房補貼）。

在大型國有企業中，郵政住宅區或光纖住房公積金的級別屬於中上層階級，並且有企業年金，郵政退休職工的社會保障水平高於普通企業。 握把模仿。

郵政服務的壓力和待遇都比較籠統，不建議去。

首先，中國郵政是典型的央企，企業有業務任務，大學生無法承受繁重的業務任務壓力。

其次，待遇比較籠統，中國郵政是傳統企業，也是勞動密集型企業，人員多，勞動生產率低，所以員工福利不高。 以上兩個原因，是郵政學校招收的大學生辭職的主要原因。

職位條件：

1.基本要求。

遵紀守法，誠實守信，品德端正，身體健康，無不良記錄。 具有較強的溝通、協調和開拓創新能力，具有團隊合作精神。

2、學歷要求為渣清紅。

國內高校應屆畢業生須具有國家招收的全日制普通高等院校本科及以上學歷，報到時須取得國家認可的就業登記證、畢業證和學位證。 境外院校應屆畢業生須具有境外正規高等院校本科及以上學歷，報名時須取得教育部頒發的畢業證書、學位證書及學歷（學位）證書。

3.專業要求。

主要具有經濟學、金融學、管理學、統計學、法學、資訊科技、數學、物理、工程學等專業背景。 <>

首先，作為百年企業，郵政服務值得我信任，並託付我青春的著裝。 其次，崗位提供的平台非常大，可以給我足夠的空間來磨練自己，展示自己的才華。 另外，我認為在郵政部門工作可以更好地體現我自己的價值。

單招面試技巧：著裝要求不必正式或華麗，但必須乾淨整潔。 “負責人提醒，參加面試時，記得不要穿校服，模仿爛爐子”有的同學認為穿校服可以給考官留下好印象，其實為了公平起見，我們一般要求學生不要穿校服，尤其是那些有校徽的。

男生不宜留鬍鬚和長髮，女生不宜穿得太“花哨或暴露”，也不要化濃妝或穿太多衣服。

在郵政服務部門工作真是太好了。

郵政工作體面。

在這一點上，不管是一線城市還是鄉鎮，懂事的人都知道，郵政是國企、央企，是世界500強之一; 不懂事的老百姓也知道“兩軍打仗，不殺”，無論政局多麼動盪，郵政服務永遠是民生需要的，不會消失。

穩定的工作。 雖然營銷任務重了一點，加班時間多了一點，但只要努力完成工作任務，工資就不會少，只要完成員工營銷計畫，獎金還是很高的。

在郵政部門工作，只要你願意工作，你做的每一筆生意，都有收入，不然那些已經退休了將近十年的老員工，一聽說有共倉競爭，趕緊打聽政策，你以為他們退休了，那麼熱愛這個企業， 他們當然喜歡這個職位，但他們更愛錢。

工作場所的注意事項：

不要做小報告。

領導者不喜歡做小報告的人。 而且單位裡一般都有領導的眼睛和耳朵。 平時，咱們多做事少說，也許任何一句話都會不經意間得罪別人，到時候你也不知道自己是怎麼死的。

總之，你確實不玩職場鬥爭，你有實力。

不要太自負。

不要太自私，也不要表現出太多的自我。 當然，你是以自己為中心的，你自己是你心中最重要的東西。 但你不能讓別人看到它。

比如，在向領導匯報時，不要以為你考慮過，讓領導覺得你不把公司當回事，而是站在公司的角度，讓領導覺得你很優秀，把公司放在第一位，值得培養。