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匿名使用者2024-02-08這位朋友，如果你努力從同齡人那裡恢復過來，你必須補救它，你只能給他實質性的幫助。
他為什麼這麼努力，然後你是怎麼幫助他的，是最後解決的最好辦法。
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匿名使用者2024-02-07你回覆你的同事和你努力工作的水平相同，如果你像領導一樣說出來，你不需要補救，你只需要告訴他，我在開玩笑。
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匿名使用者2024-02-06你辛辛苦苦回覆同行，那我覺得很正常，那也是對人的鼓勵，何必補救。 其實，同事之間沒有必要那麼緊張。
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匿名使用者2024-02-05我覺得這句話不需要太遠，因為這句話是對別人位置的回應，同時，這句話也代表了你對他的看法的真實想法，所以基本上沒有必要補救。
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匿名使用者2024-02-04如果你告訴和你這個級別的人你很努力。 如果人們和你的關係很好，那也沒關係。 如果你的關係不好，你應該回覆。 感謝的話。
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匿名使用者2024-02-03身邊有這樣一位同事，日常事務都無事可做，到頭來，我愛說自己很辛苦，這種人真的很煩人，我們是同事，如果齊心協力幫忙完成乙份工作，我們從心底裡，對彼此說狠心， 那是同志情誼的同志情誼，但把辛勤當成感謝 這是腦病，你是誰，你是領導嗎，領導總是謙虛有禮貌，只會在會議上說大家的工作成果，同志們，平時用這句話的人，這句話的語境是居高臨下的， 是審視，是用來表示態度的 不懂術語文化就閉上嘴巴，不懂就閉嘴，腦子不清晰 大哥，既然已經跟同行說過了，那就不用擔心了，以後多說聲謝謝。
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匿名使用者2024-02-02對此沒有補救措施，努力工作就是努力工作。 還說明了您的問候。 同齡人也需要向他們打招呼。
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匿名使用者2024-02-01如果你努力從同齡人中恢復過來，那麼我也非常欽佩你。
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匿名使用者2024-01-31你回覆同行很正常，很辛苦，沒必要補救，他很願意聽。
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匿名使用者2024-01-30你辛辛苦苦回覆同行，但其實也沒什麼可做的，同事之間客氣一點也沒必要補救。
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匿名使用者2024-01-29我不認為你這樣說是錯的，因為你比較體諒他們的辛勤工作，我覺得你說這話很有禮貌。
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匿名使用者2024-01-28這沒什麼，你告訴你的同齡人他很努力，只是為了安慰她，或者更確切地說，是為了表揚他。
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匿名使用者2024-01-27這怎麼了，不過是辛苦了而已，恐怕很正常。
難道只有下屬和領導才能這樣說嗎？
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匿名使用者2024-01-26這要看你要付出什麼樣的代價來補救這件事，以及你願意付出什麼代價，大家來做這件事。
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匿名使用者2024-01-25然後你傳送另乙個表情符號或其他東西，乙個咧嘴笑的表情符號，或者乙個太陽的表情符號，這樣你就可以兌換它。
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匿名使用者2024-01-24事實上，在相同水平之間恢復是很困難的，沒有什麼不合適的。
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匿名使用者2024-01-23你剛才說了三個字。 我不認為這句話有什麼問題，那為什麼要補救它呢？
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匿名使用者2024-01-22你要見多識廣，不是說這個女孩子天賦異稟，而是這個女孩子不會一直粘著這個男孩子，也不會因為一點小事而生氣，而是會懂得寬容，懂得體貼，做乙個真正的賢惠幫手作為丈夫。
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匿名使用者2024-01-21你說謝謝，你可以看到我的辛苦，不是嗎？
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匿名使用者2024-01-20同行回覆，那麼你們是什麼關係？ 是同事之間的關係還是同學之間的關係？
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匿名使用者2024-01-19你回覆你的同行，這很難，你怎麼能補救？ 我親愛的同事。
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匿名使用者2024-01-18剛認識的一位同事說，辛苦的工作可能只是客氣客氣，不要太擔心，如果你覺得別人好，以後可以幫更多的忙。
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匿名使用者2024-01-17
不客氣，我們都是同事，我們很高興能夠為您提供幫助。
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匿名使用者2024-01-16
想回覆就回覆多少就回覆多少，也不用太擔心怎麼回覆正確，好像太刻意了。 反而讓人覺得很尷尬。 所以，同事們隨便聊聊是件好事，面對領導的時候，就另當別論了。
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匿名使用者2024-01-15
你可以回答，大家都在努力，讓我們一起努力。
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匿名使用者2024-01-14
只要說是。
以後成熟就好了，不會那麼正式了。
職場關係需要慢慢來，從禮貌開始。
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匿名使用者2024-01-13