一聽到辦公室裡的人說太髒話，就很尷尬，你怎麼看？

偶爾說幾句話也沒什麼壞處。 但是如果你說得太多，而且很髒，那真的是難以忍受。 不知道自己是做什麼的？

辦公室裡怎麼會有這麼不合格的人？ 建議，如果是領導，算了，沒辦法，只能聽。 如果是同事，可以用更溫和的方式提醒，如果是下屬，直接告訴他們，以後注意你的言行。

嗯，我也是。 聽到別人罵人，我都覺得很尷尬，但一想到平時怎麼罵人，真的不是什麼好感覺。 所以，我覺得，首先要克制自己的行為，對於別人，我們可以在適當的時候給出適當的建議，希望我的能幫到你。

其實看到這種事情，心裡會有很多怨言，可是我怎麼能說出來，又能跟誰說呢？ 偶爾也會有幾位志同道合的朋友一起吐槽，建議你找幾個這樣的人，社會上你不習慣的現象太多了，還會多！

你必須學習：改變你能改變的; 接受你無法改變的東西！

因為你要生活在這個社會裡，所以你不能像古人那樣隱居，現在也沒有任何條件讓你隱居。

簡而言之，請記住：改變你能改變的; 接受你無法改變的東西！

做你自己，堅持做自己，不要被社會的浪潮淹沒在社會的黑暗中！

你是領導者。 關於約束。

你不是領導者。 聽著就好了。

聽到別人罵人就不好意思的人，往往是罵得最厲害的人

大聲告訴她這不是廁所，然後閉上她骯髒的嘴。

乙個人應該學會適應。

如果環境太髒，你沒有走出泥濘，那就趕緊去乙個好地方。

辦公室裡坐著很多人，不都一樣嗎？ 這有什麼尷尬的？

習慣是件好事

同情：如果你什麼都做不了，就別管它

沒有辦法忘記它。

總結。 你可以告訴他們，他們應該和睦相處，這樣他們才能在工作中快樂。 不但雙方發生衝突，侮辱它不好，至少罵人不會高興。

此外，咒罵是一種非常低質量的表現形式，在任何情況下都不應該粗俗。

分析相處不愉快的原因。

在另乙個辦公室裡，有幾個人+總是罵得很厲害。

你可以告訴他們，他們應該和睦相處，這樣他們才能在工作中快樂。 生產長矛和盾牌不僅侮辱對雙方都沒有任何好處，至少責罵不會嫉妒幸福。 此外，咒罵是一種非常低質量的表現形式，在任何情況下都不應該粗俗。

分析相處不愉快的原因。

因為我拉下窗戶拎著窗簾，她覺得天黑，又怕太陽，於是她吵了起來，讓科長讓我拉上去，我不是很高，她很生氣，先是站在我旁邊沒有離開，然後又開始罵人， 聲音很小，卻能聽見，只有我兩個人的時候，也怕自己生氣，就裝作沒聽見，現在越想越生氣。

平時下午拉起來，可是那天早上，科長突然讓我拉起來，說今天沒有太陽，可是我拉開的時候還是有陽光的，很是惱火。

你是男人，她是女人，不是嗎？

我猜科長是怕她偷偷把我拉上來，我很生氣，因為科長告訴我他們針對我。

我是女人，她也是女人。

科長是男性。 科長對她感興趣嗎？

是的。 這麼說吧，如果科長對那個女人有好印象，他可能會取悅她。

男人喜歡表現，無論年齡大小。