中國服裝人才網路與未來相比如何無憂，哪個更好

未來無網路比較好，中國的服裝人才網路看似很專業，但是垃圾很多，過期了，個人資訊與真實簡歷不符，太不靠譜，性別不對，更多的是簡歷上留下的手機號碼聯絡不上的人，懷疑有其他人操作， 建議使用未來，更真實，更可靠，無論是申請還是招聘的好平台。

中國服裝人才網（CFW）是乙個垂直行業，其中的工作崗位都圍繞著服裝行業，它是乙個生態鏈，不僅是為了就業，也是為了技能提公升。

無憂未來是乙個全行業的行業，工作範圍很廣，有很多工作可供選擇。

就個人而言，如果一定要搞服裝行業，中國的服裝人才網路比較好，因為在服裝行業沉澱了15年，合作企業很多。 如果你是銷售員、跟單員，或者不是非服裝行業的人，你可以選擇擁有無憂的未來，但這些職位在服裝人才網路上也有。

總之，兩個**都可以嘗試一下，小馬過河，只有嘗試過之後，你才會知道哪乙個適合你。

這要看你要找的是什麼專業，如果你想要整個行業，當然是無憂無慮的未來，但如果你想找服裝行業，那麼中國服裝人才網路還是好的，有針對性的，那麼效果也不錯。

這取決於你招聘的職位，是服裝店店員，還是服裝人才網路中的銷售員。

如果是管理等其他崗位，可以選擇前途無憂。

當然，您也可以選擇為他們倆發布招聘資訊。

看看你是不是為服裝行業，如果是這樣的話，中國的服裝人才網路還可以，而且服裝人才網路的機會會更大，這就是我剛才發現的方式，加油。

乙個是全面，乙個是服裝專業性，各有特點。

如果你想招聘一些文員、前台、會計等公職，建議你以後去無憂這個綜合類**，如果你招聘專業崗位，最好利用專業人才網路，這樣簡歷的匹配度會比較高，節省大量篩選簡歷的時間， 畢竟，專業人士會更了解行業的用人需求，他們的晉公升方案會非常有針對性。

對了，服裝人才網經常在廣東舉辦網上招聘會什麼的，大家可以了解一下。

未來無憂無慮，更好，個人感受。

有錢就用，反正21世紀最貴的，就是人才。

它幾乎和0532人才網路一樣。

你可以看看中國展覽人才網。

就我個人而言，我認為智聯很容易使用。

是國內服裝行業較早成立的人力資源服務，具有深厚的品牌影響力。

**以市場需求為導向，為服裝行業提供人才招聘、薪資調研、品牌推廣等綜合服務。

服裝人才網專業提供基於服裝行業人力資源管理、運營管理、開發設計、生產管理、技術管理、百貨零售、電子商務、綜合技師等品類的高、中、低端人才招聘及展示、調研、選拔、報告等資訊資源整合服務"服裝行業人力資源優質服務商"。

專業崗位，招聘設計師、製版師、生產管理等崗位，這**上有很多資源，尤其是設計師，之前在三家服裝公司做過人事工作，一直用這個**招設計師，老闆和設計總監也推薦這個平台。

這還不錯，而且有很多服裝公司在上面招聘。

專業資源比別人多很多，人員也相當專業。

如果幕牆行業招到人才，如果是一般的設計或者施工崗位，高階比較好，可以找獵頭公司，無憂未來最大的優勢就是報社，上海的中國人才也做得很好。 在年費方面，這也取決於你選擇什麼服務，無論你是否做廣告。 如果沒有服務，估計在3k左右，聽說2k可以做到。

我們都在人事部，告訴南方主要是廣州地區的場景。

未來是無憂無慮的（太片面，資訊多，機會少）。

廣東人才（廣佛地區中小企業很多，但更新速度慢） 廣東人才（主要是中小企業，資訊量不是很大，效果還可以） 其他都是本地人！ 不要太相信本地線上招聘，本地人才當場就OK！

我覺得 Zhaopin.com 非常好，很受歡迎。 南方的還沒有用過，不是很清楚。

我覺得661人才網效果很好，可以試試。

我覺得沒有必要有未來，因為會有更多的人註冊並使用它。

根據個人經驗推薦 Zhaopin.com，Zhaopin.com 有更多的面試機會和更多的公司入駐。

智聯招聘上的**太多了，求職者的私隱得不到保障，隨便**公司可以通過智聯招聘將使用者簡歷放到自己公司的人才庫中，你沒有辦法拒絕。

推薦Future-free，因為我們公司之前和Future-Free和 Zhaopin.com 合作過，但是智聯招聘的效果不是很好，所以以後就不考慮 Zhaopin.com 了，相信大部分公司都有這樣的考慮，所以我們還是推薦Future-free。

智聯招聘，但您可以同時提交簡歷。

都是一樣的，兩個平台的資料資訊略有不同，建議大家在多個平台上尋找，不同的平台會關注不同的工作資訊。

哪乙個好不好，感覺是一樣的，但是我在智聯7年有三份工作，因為一開始用的智聯所有東西都是在上面程式設計的，所以不想用別的。

建議在BAI之前無憂無慮。 芷蓮給夜兼程。

垃圾 郵件。 zhi

就個人而言，我認為新的更易於使用。 因為從溝通中，你可以在一定程度上看到公司的情況。 無未來和智蓮瘋狂撒網，但他們仍然需要表明自己的身份。

我給你乙個建議，投票給他們倆。 你不能掛一棵樹。

這兩個其實都是老招聘人員，所以既可以註冊簡歷，也可以投遞簡歷，但一般來說，他們的招聘崗位都差不多，所以一般情況下只能註冊乙個。

未來無憂無慮。

我做軟體開發，找兆聯招聘、未來無未來、拉古的工作，我發現智聯招聘和拉古都是太多了，其實打著招聘的旗號找你培訓，無憂未來比較少。

這就是為什麼我現在通常使用 Future-Free 的原因。

推薦智聯招聘，前段時間接到未來一家公司的面試邀請，去了之後才知道是**公司，為有償培訓提供培訓貸款，乙個房間面試了20多人，其中一半是托兒所。 這家公司前途無憂，58.com，但智聯卻被封殺了。