我想找乙份工作，但我以前沒有工作過

沒有人能幫你解決這個問題，只有你能解決，別人只會給你乙個建議。 這裡只能附上以下建議：

1、做好職業定位。

定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和事業的基礎上，才能準確定位自己。

檢查你的個人特質 （1）慾望（做事的能力） 在人生的這個階段，你真正想要的是什麼？ （2）能力：你擅長什麼？ （一般技巧和特殊技巧） （3）人格特質（氣質、天性） 你是什麼樣的人？

在什麼情況下表現最好？ （4）資產（有形資產和無形資產）：與其他人相比，您有什麼優勢？

每一組人都需要定位，目的是確保他們不斷發展。 但每個群體定位的側重點都不同：定位的重點在於釐清自己擁有什麼。

高估或低估自己，過分重視自己的文憑或自己的成就，過分低估自己的潛力，因此有必要仔細分析自己，多了解社會需求，才能準確定位。 在大多數情況下，正確的思考方式是做你應該做的事情，而不是你喜歡的事情。

找工作，就像做其他任何事情一樣，有方法和技巧。 很多人找不到工作，不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在求職過程中沒有使用正確的方法和某些技能。 所謂技能，主要包括三個方面：

了解你自己，包括你的知識、技能、個性、愛好和身體狀況。 在找工作之前，一定要對自己有乙個全面的了解，要知道自己能做什麼樣的工作，不適合什麼樣的工作。 如果你想做乙份你沒有能力做的工作，你肯定會被拒之門外。

了解您選擇的職業和行業。 了解工作內容、工作性質和對從業人員素質的要求。 你可以向朋友和家人詢問做過相關工作的人，也可以問其他從事這項工作的人，他們有豐富的經驗，深厚的經驗，可以給你提供指導性的資訊，他們在工作過程中的失敗，你可以起到預防作用，他們的成功經驗是你可以借鑑的。

自我推薦。 在了解自己和工作的基礎上，你開始找工作。 求職是尋找和獲得工作的過程，通常包括獲取就業資訊、獲得面試、交談、簽訂合同等。

找工作就像賣產品，要想讓客戶購買你的產品，你必須告訴對方你的產品質量有多高，有多公平，才能吸引人們購買這種產品。 同樣，在找工作時，重要的是要關注“我真的有能力勝任這份工作，而且我的要求非常合理”。 一定要學會推銷自己，這樣別人就會認可並雇用你。

你可以從推銷員開始。

當你申請的時候，最主要的是讓人事部門看到你的誠意，你想學到點東西，想留下來實現你的誠意，看到你的誠意，我想他們會放下我們的一些缺點，總之，相信自己，我們會找到我們努力的方向。

當你不知道該怎麼做時，先做你現在的工作。 在那之後，我慢慢地尋找和調整自己的定位。 面對現實，不要說出大實話，你自己的未來，你自己的把握

當我們追求理想時，我們當然不能忽視實際問題。 最完美的就是能夠將理想與實際結合起來，找到自己最喜歡的工作。 當理想和現實不能同時兼顧時，就要採取三步走。

1.讓我們面對現實吧，只要你能暖和起來。 飽腹感，有了一定的收入，就可以從中獲得物質享受。

2.現實一點，做你不喜歡的工作。 做你不喜歡做的工作“做得足夠好”，然後談談要追求什麼想法。

3.逐漸實現自己的理想，做自己最不愛的工作，在自己不愛的工作中努力，賺夠錢，解決吃飯的問題，然後去做自己最愛的工作。

既有理想又有實際。 但你必須有乙個計畫，你必須付出，你必須堅持不懈。 三百六十行，行是冠軍，所以不能說什麼工作好，什麼工作不好。

很多有成就的人，其實都是從小事做起，努力工作，然後成功。

只要你喜歡乙份工作，而且這份工作特別適合你，並且能最大限度地發揮你的優勢，那麼它就是乙份好工作。 如果你找不到工作，我不太贊成找不到工作。 當然，能夠在就業的同時選擇工作是好的，但是在相對嚴峻的就業形勢下，在就業的同時選擇工作是很困難的。 在這種情況下，先找工作再選工作並未必是一件好事，在這個過程中你會發現，你已經積累了大量的社會經驗，積累了很多職業技能，現在企業對經驗越來越感興趣。 所以先積累經驗，這也有助於你以後找到更好的工作。

不管多大年紀，找工作都需要有本領，沒有本領就只能做基礎工作，比如服務員、店員等。

我們先從老闆的角度來看求職，老闆一般都願意僱傭什麼樣的人？

不過是10點鐘：

1.能力（基本能力要強）。

2.要勤奮（找到自己的工作）。

3.支付（願意為公司支付）。

4.服從（服從領導）。

5.團結（與同事團結一致）。

6.腳踏實地（能坐以待斃，特指工作不隨意辭職，不讓老闆打擾，最能被公司培養）。

7.謙遜（有遠見，不自滿，知道什麼時候做某事）。

8.樂於學習（利用業餘時間學習業務，精通業務）。

9.維護（有意識地維護公司的企業產品形象）。

10.保密性（對公司機密保密，不洩露）。

那麼如何解決對找工作一無所知的問題呢？

1.設定人生目標（短期目標為1-3年，長期目標為3-5年）。 ）

2.學一門技術（你可以從很多中選擇，比如廚師、電腦培訓、挖掘機等技能，可以不用門口就用，比如：**、財務、會計等，沒有內部關係，誰讓你做？ ）

3.心態（做好吃苦的準備，帶著毅力和決心學好一門技能，實現就業。 ）

4.勤奮（不斷努力讓領導看到，不斷晉公升才能成功，勤奮是上帝獎賞的！ ）

5.從底層做起（一步步成長，跳槽，職位越來越高，所以腳踏實地，最實際。 不要太有野心，想從上層做起，如果沒有業績，公司領導會在不熟悉你的情況下直接給你高薪？

這一切都取決於能力的一步一步。 ）

社會是乙個集體，除了各行各業的職業外，還有廣大的基層勞動群眾。 你不必有學歷和知識就能勝任，努力工作和熱情也是工作的一部分。 如果你什麼都不懂，可以嘗試做基層工作，要求不高。

然而，許多成功人士和精英都來自底層和基層。 建議房東找乙份簡單的工作做，磨練自己，獲得更多的工作經驗，這樣才能更好地發展。

店長直接錄用基本都是服務行業的工作，學歷要求不算太高，分類工作很多供你選擇。

如果覺得自己什麼都做不了，不如從一些不需要學歷的工作開始，慢慢積累經驗，或者去專業院校學習一些技能，比如糕點、西餐、烹飪等，這樣好學，學習後找工作也不錯。

如果你什麼都不知道，你必須找到乙份你可以做的工作。 畢竟，無論如何你都必須開始工作，你不需要學習一項可以支援你職業生涯 30-40 年的技能。 去智聯招聘，商管首頁 招聘，檢視崗位要求和求職技巧，加油！

當你有足夠的資金時，你可以做你喜歡的工作。 銷售是很有挑戰性的，需要能夠承受一定的壓力，文員品類比較穩定，但薪水是固定的。

有點反應遲鈍，不知道該學什麼。