有沒有朋友知道麥當勞員工的薪資和發展前景如何？

我和你差不多。

店長的意思就是你要留下來，他會先把你培養成培訓師，然後會是會員團，上完課後，你可以安排考核做2對，店長最多能答應你這個。

以後就看機會了，其實就目前環境而言，員工組不一定晉公升到2對，應該是MT太多了，店長會帶你去員工組，他可以安排，但是2對的晉公升就得督促給你了， 事實上，最主要的是。

也是店長願意讓你上去，你們也差不多。

治療不是很多，船員也有時間安排，這取決於你做了多少。

如果你選B類、A類，如果你仍然做餐飲可能會有所幫助，但如果你做機械，那就沒用了。

但多學點是好的，但麥當勞怕困住你，你自己做了很久都沒有意識到

大約是2000元人民幣。

現在你覺得店長不會離得太遠，以後店長也不會是OC，想想這些都不靠譜。

傻瓜去麥當勞！ 沒有食物或住所，只有一點薪水！

我不推薦，哥們，別想著在那邊發展，不客氣，快餐買主能有什麼發展，你店長只是在忽悠你，我當然知道麥當勞其實是做地產的，但是你問你的店長，他能保證你15年後能進入麥當勞的地產領域嗎？ 還是做與你的專業相關的工作更靠譜，不然你的專業不會白費？

這樣的地方工資不是很高，1500左右就很高了，有些人在這樣的地方工作累了，我的朋友以前也在這樣的地方工作。

麥當勞有多種工資計算方法，具體如下：

1.頻率。 早班（有時作為鋪位工作）。

中班。 夜班（有時用於關閉工作）。

2. 通常有以下型別的職位供您選擇：

1.正式小時工。

2.接待員。

3.長期工人。

4.教練。

5.店長。

6.店長。 店長是最高的，其次是店長，然後是接待員、固定工人和小時工。

3、薪酬待遇：

一家店裡有2個店長（工資不詳），大約5個經理，工資每月2000多，相當於班長，而且必須扣除三險一金，基本月手2000左右，另外，如果去做長期工人， 接待員，小時工，時薪15元左右，一天8小時，工作時間靈活，做就不做，幫你交三險一金，扣一部分，補一部分，看起來還挺人性化的。不過，按工時減去三金部分，通常每月能拿到1000元左右。

麥當勞全職員工的工資基本都在4000元以上; 麥當勞的全職員工具有良好的發展前景。 你工作的時間越長，薪水就會越高，一開始的薪水可能就越低。 事實上，我剛開始的時候，與其他公司相比，薪水非常高。

隨著各項外賣法規的出台，以及國家對外資企業等相關單位的限薪要求，麥當勞的各項福利較以往有所減少，但總體上仍高於一般企業，包括政府機關和事業單位。

此外，麥當勞的營銷部門還有很多工作，更適合求職者提公升自己的能力。 從良品鋪子聘請的專案建設管理、資訊系統管理、綜合管理等眾多崗位來看，只要同學們在攻讀相關專業，就可以在麥當勞這個廣闊的平台上找到屬於自己的崗位。

除了工資，麥當勞的員工還可以享受一些福利，比如員工餐補、住房補貼、健康體檢、員工培訓等。 其中，員工餐補助是麥當勞員工的一項共同福利，員工在工作期間可享受免費或優惠餐飲服務。

此外，麥當勞還為員工提供多種職業發展機會，如員工培訓和晉公升機會等。 通過參加麥當勞提供的培訓課程，員工可以提高他們的專業技能和知識，從而更好地適應工作環境和職業發展。

據了解，麥當勞員工的工資與其他行業員工相比較低，但在一定程度上也與地區和工作有關。 一般來說，麥當勞的員工工資主要由基本工資和績效獎金組成，其中基本工資的金額根據員工的工作經驗和工作崗位而有所不同。

一般來說，麥當勞員工的薪酬相對較低，但它也提供了一些福利和職業發展機會，可以幫助員工提高能力和素質，為未來的職業發展奠定基礎。

在中國，麥當勞員工的月薪一般在2000到4000元之間，而在美國，麥當勞員工的時薪以美元計算，相當於約47元人民幣。 需要注意的是，麥當勞員工的工資不包括加班費和社保等福利，這也是麥當勞員工普遍存在的問題。

麥當勞全職員工的工資是按小時計算的，大約是5元多一點; 專職經理的工資是月薪，隨著你在麥當勞工作經驗的增加和每次考核的通過，你的薪資水平可以不斷提高，一般起薪在1000-1200之間，逐漸會發展到2000元以上，級別越長，收入越高。 只要你紀律嚴明，積極進取，不做任何特別過激的事情，麥當勞一般不會解雇這樣的員工。 也就是說，只要你踏踏實實，願意工作，就可以做很久，但你必須先做好心理準備，麥當勞的工作外表光鮮亮麗，但實質上卻很辛苦。

其實，要想長期從事任何工作，賺大錢，就得靠自己的努力。