公司應該把客戶放在第一位還是把一線員工放在第一位？

在我看來，企業應該把客戶放在第一位，因為客戶就是上帝，如果你的產品不被客戶喜歡，那麼你的產品就賣不出去，如果賣不出去，就不能給你的企業帶來好處，那麼你的企業就有倒閉的危險。

企業要把客戶放在第一位，因為乙個企業的發展要靠客戶的支援，如果沒有客戶，那麼企業就沒有存在的必要性。

我認為我們應該把客戶放在第一位，因為客戶是上帝，但也要重視我們的一線員工，因為他們可以幫助你留住你的客戶。

在我看來，企業應該把客戶放在第一位，因為客戶是企業的資本，員工的工資是通過與客戶做生意獲得的，所以我認為客戶更重要。

當然，企業應該把客戶放在第一位，所謂客戶就是上帝，就是把客戶的需求放在第一位，才能得到提公升。

我認為企業應該把一線員工放在第一位，因為這些一線員工是公司的第一生產力，有了他們，公司才能更好的發展和經營。

我認為企業應該把客戶放在第一位，因為客戶是他們最大的利潤**。 當他們生產可以出售給客戶的產品時，他們是好公司。

我覺得企業應該把客戶放在第一步，因為企業是為了客戶服務，只有客戶好，企業才會發展得更好。

您好，員工至上。 因為現代企業的一切活動都是為了客戶，沒有客戶的存在，就不會有企業的滲透。 員工是與客戶的直接聯絡者，是向客戶傳遞價值的關鍵。

員工傳達的第一件事是企業的人文環境。 因此，要想讓客戶得到真誠、完善的服務，首先要為員工提供真誠、完善的服務; 要想讓客戶滿意和尊重，首先要讓員工滿意和尊重; 為了為客戶提供一流的優質產品，我們首先要把員工的素質塑造成一流的; 為了培養客戶對品牌的忠誠度，Dustsource必須首先......對員工的忠誠更何況，即使在企業環境中，員工的角色也是多重的，對於消費者來說，前一道工序變成了消費者，下道工序又是供應商，企業本身就是“客戶———供應商”形成的密集網路。 從這個角度來看，員工也是客戶，是公司的“內部”客戶。

員工也是客戶“，不僅不否定和削弱”客戶至上“，反而對”客戶至上“有了更深刻的理解，精準地豐富和發展了”客戶“的內涵，使其更加現代。

剛起公司的時候，你的公司不是特別大，首先要把員工的地位放在第一位。 讓員工知道你是乙個好老闆，他們可以放心地和你一起工作。 這樣，你就可以讓你的公司長久發展，讓你的公司更加團結。

如果公司將來發展壯大，就必須把客戶放在第一位。 但是當初和你一起創業的人應該把他們放在你的心裡。

乙個好的企業，在客戶需求部分一定要做到一絲不苟。 客戶是推動企業建設發展的電力系統，如果不用心維護，結果就不用說了。“客戶至上”是許多企業的服務宗旨。

顯然，客戶對於企業來說是毋庸置疑的，畢竟是“吃穿父母”，企業沒有理由不首先考慮客戶的需求。

如果沒有客戶群，公司就會失去收入，沒有收入就無法生存，更不用說員工的幸福了。 如果把員工的幸福放在第一位，就會給公司增加負擔，反之則不會有明顯的改善。 有些公司沒有幸福感，他們沒有足夠的客戶來賺足夠的錢。

不足以支撐員工的幸福感。 俗話說，“鍋裡有東西，碗裡就有，幸福就有”。 一句話，員工幸福感必須建立在客戶群之上，如果沒有強大的經濟效益，企業就不足以談員工幸福感。

有很多人說，企業要以人為本，把員工的幸福放在第一位，這樣企業才能長久生存和發展。 相反，有人說，企業應該追求客戶的一些需求，保證商業利益的最大化，這是企業的立身之本。 無論如何，公司始終將員工放在首位就足夠了。

只有當企業真正賺錢，有福利時，員工才能享受到更多更好的福利，才能滿足員工的幸福。 綜上所述，乙個企業只有成就客戶，認可員工，才能追求可持續發展。

員工和客戶固然重要，但可以通過提高員工的工資和福利來刺激員工的工作效率，員工努力創造大量優秀的產品來吸引大量客戶前來參觀和購買，從而實現公司利益的最大化。

員工必須是第一位的，剛開始你公司的人很少，讓人們知道你的公司是好的，其次是發展客戶服務關係，更多的客戶服務要有更多的訂單，每年過年假期給員工福利，

員工，員工是自己的人，客戶迷失了也能談。

員工和客戶都很重要，好員工會給你帶來好處，壞員工可以被解雇。 客戶也很重要，沒有客戶怎麼賺錢！ 如果員工得罪了客戶，不如尊重客戶，如果客戶不講道理，那麼當然要好一點對待員工，有時候具體情況要處理！

開公司的時候，客戶應該更重要，因為沒有客戶，你怎麼能賺錢？ 只有當你有客戶，長期客戶，你才能把錢轉給別人，員工也很重要，因為好員工，他給你帶來好處，給你帶來更多的關係，壞員工，你可以解雇他。

員工和客戶一樣重要，好的員工才能更好的維護客戶。

員工應該放在第一位，沒有客戶的員工可以幫你找到，如果沒有員工，誰會幫你聯絡和維護客戶。

讓我們區分“重要”而不是“緊急”這個詞！ “重要”更關注深遠的影響。

企業存在的終極形式是一群有著相同目標和價值觀的員工！ 如果這四項中只保留一項，我相信有一群志同道合的員工，業務就會被重塑！ 股東可以吸引投資，客戶可以發展，社會價值可以創造！ 悶。

從“緊急情況”的角度來看，很多初創企業。

缺資金，毫無疑問，“股東利益”將首當其衝！

準確地說，首先不是“員工的利益”，而是“員工的長遠發展”！

未來，企業越來越朝著平台化的方向發展，為員工的持續進步、持續改進、持續優化提供支援是企業的核心和寶貴之處！

事實上，任何乙個成熟的公司都會把客戶和員工放在第一位！ 做好工作，關愛員工，尊重客戶，這兩者不衝突，共存！

對於商人來說，客戶就是上帝，得罪客戶就是砸了自己的工作，所以商人寧願得罪公司的員工，也不願得罪客戶。

最主要的是，公司的風俗習慣會不同，氣氛也會明顯不同。

首先，待遇肯定是不一樣的，員工第一的公司比客戶第一的公司要好，工作氛圍也很好。

凝聚力可以產生很大的不同。