無證挖掘機造成工傷，公司會賠償嗎？

無證駕駛挖掘機作業並造成工傷事故的工人有權享受工傷保險待遇。

勞動者在工作時間、工作場所或者無證操作挖掘機發生事故受傷的，依照《工傷保險條例》第十四條第（一）款的規定認定為工傷。 我國工傷保險實行無過錯責任賠償，工傷職工不因自身過錯影響工傷保險福利，用人單位承擔無證作業挖掘機的主要責任。 勞動者依法享有工傷保險待遇，工傷保險**和用人單位應當按照規定的標準給予賠償。

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

如果你問心無愧地克服不了，我就給你一些 如果你真的不給你，你也沒辦法，還不如自己買保險，不算太多，一年幾千塊錢，這是對自己負責，對家人的保護，買保險也是理財的一種方式。

法律分析：在上下班途中，發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、火車等非您主要責任的事故，應認定為工傷，無證駕駛造成的傷害主要歸責於本人， 不應被認定為工傷。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，視為工傷，在工作時間內和工作場所因工傷原因發生事故的，在下班前或下班後在工作場所發生事故受傷的， 在從事與工作有關的準備工作或收尾工作時因事故受傷，以及在工作時間和工作場所履行工作職責時因暴力等事故受傷時。

法律分析：在建築工地發生車禍，部分人受傷，司機沒有駕駛證，交通事故的責任是建築工地的業主或肇事司機。 車主承擔賠償責任，但繳納強制交通保險後，車主可以向肇事司機追償，即車主要求司機償還事故中汽車支付的款項。

在這起交通事故中，司機不僅要為此付出代價，還要承擔傷人的刑事責任。

人身傷害賠償案件審理中法律適用若干問題解讀 第九條 勞動者在勞動活動中造成他人傷害的，用人單位應當承擔賠償責任; 如果雇員故意或重大過失造成損害，他應當與雇主承擔連帶賠償責任。 用人單位承擔連帶賠償責任的，可以向勞動者追償。

前款所稱從事就業活動，是指在用人單位授權或者指示的範圍內從事生產經營活動或者其他勞動活動。 勞動者的行為超出授權範圍，但其表象形式是在履行職責或者與履行職責有內在聯絡的，應當認定為從事就業活動。

法律分析：在工作中意外傷害同事是工傷。 如果工人在工作中受傷，雇主應承擔相應的責任，挖掘機本身不需要承擔責任，就沒有過錯。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

6） 在上下班途中因機動車事故受傷。

（七）法律、行政法規規定的其他情形，應當認定為工傷。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）在工作時間和工作期間，因突發疾病死亡或搶救無效後48小時內死亡。

2）在緊急救援、救災或者其他維護國家利益或者公共利益的活動中受到損害的。

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇，有前款第（三）項情形之一的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工有下列情形之一的，不得視為工傷或者工傷待遇：

1）因犯罪或違反治安管理**。

b） 醉酒導致**。

1、工傷事故發生時，公司應全額支付您的工資。

2、根據醫療鑑定機構鑑定，確定傷殘程度，不同等級的賠償不同，但只有在單位辭職或開除的情況下才必須支付賠償金。

3、公司應酌情給予營養費或伙食補貼。

你的問題要看具體的實際情況，首先勞動部門是否認可你的工傷鑑定，如果被認定為工傷鑑定，還有你的傷殘鑑定，公司的一般賠償範圍包括，醫療費用、誤工費、護理費、營養費、傷殘補助等。

我是挖掘機司機，發生工傷事故，公司發生工傷事故，我是挖掘機司機，公司有什麼賠償？ 什麼補償？