取暖費什麼時候報銷，工資什麼時候漲？

中航工業世鑫瀋陽分公司由黎明公司、原燃氣輪機公司、裝置維修廠、板焊廠民用部分合併而成。 當時，他們是黎明公司最賺錢的單位，尤其是燃氣輪機公司，是黎明公司的支柱民用產品。 在李宗勤經理的帶領下，每年向黎明公司上繳利潤600萬元。

黎明公司分拆後，成立了所謂的中航新股，據說是改制為股份公司，但直到現在我們的員工都沒有股份。 近年來，從黎明改造而來的各單位，如：醫院、交通辦、通用機械公司等，員工有股份，在黎明的服務年限將折算為員工股份。

中航工業世鑫北京總部是一家皮包公司，沒有行業，連寫字樓都是租來的，沒有能力管理好公司，但拿高工資，這是員工辛苦賺來的錢，卻揮霍無度。我們員工的工資和黎明公司員工的工資相差一半，但是中國航空世界新幹部的工資高，幹部多，級別高，有幾個人也叫部門，有主任和部長，這樣才能提高工資， 引起下面職工的投訴，嚴重影響了職工的積極性，導致目前工資偏低，讓工資開不開。因此，我們強烈敦促中航工業紀委對此事進行調查，並向全體員工作出交代。

如不能盡快解決，我們將向**紀委報告。

還有一件事，是中航工業時芯全體員工永遠不會忘記，甚至恨到一輩子的，那就是中航工業時芯瀋陽分公司所謂的“監視事件”。 與黎明分離後不久，黎明公司迎來了成立50周年，每位員工分得一部分錢和一塊紀念表，而我們的員工在黎明工作了近40年，年輕人也在黎明工作了20-30年，但中航工業世鑫瀋陽分公司卻沒有給員工分一杯羹。 據說黎明公司是給瀋陽分公司的員工看的，但是瀋陽分公司應該交點錢，而當時的總經理高戈並沒有為員工做這樣的好事，在一次會議上說：

我們瀋陽分公司成立五周年的餐桌比黎明公司好。 時至今日，它的承諾仍未兌現。 讓我問一下，這樣的領導者能在員工中擁有威望嗎？

目前公司經營到這一步，他推卸責任，這樣的領導還在自己的位置上，公司會不會有好的未來？ 作為乙個企業的領導者，對員工所做的每一件好事，員工都會在心理上記住並廣為讚譽，而做一些對員工不利的事情，員工也會在心理上記住它。 如：

林佐明總經理在黎明公司所取得的成績，讓黎明員工永生難忘，龐偉總經理將為離退休員工發放過年及節假日福利，得到了廣大離退休員工和全體員工的一致好評。

呵呵，你等著，人家要錢，要車子，要房子，要辛辣，怎麼可能要給工人報取暖費，能按月發工資就好了。

新取暖費什麼時候報銷，工資漲。 你在等。

林作明來到黎明，他爭取到的第乙個幹部是高歌，他把幹部的工資調到區里，普通工人叫你餓死，難道不好，能不能把企業做好？

試用：單身 2k + 300，午餐 150

安頓津貼3000（一次性支付）。

轉正後，在3k-8k之間

2000-4000年，如果不出意外的話，不會要求退市，這些都是給人看的，房地產行業前景看好，你看房價漲跌這麼激烈。 雖然政策是有規律的，但你不能讓人不住進去。

中航不動產（000043）發布公告，香港上市公司深圳中航工業集團有限公司擬收購中國航空技術進出口深圳公司與深圳中航工業城市發展有限公司持有的中航地產全部股份，三方已簽署《股份轉讓合同》，轉讓對價為人民幣9.167億元。

中航工業的房地產發展前景良好，首先，房地產是乙個非常火爆的行業，而在中航工業的支援下，退市是不可能的，恭喜你進入了這麼好的單位。

2000-4000肯定不止這個，基本工資估計在4000以上，屬於土建崗位，估計物業公司的待遇會更低一些。 但很難說是否還有其他佣金。

平均機加工車間（CNC工具機）範圍為1500-3000。 裝配車間大約2000-4000，但加班時間較多。 我說的是扣除我手裡的所有錢。

1.多工作，多報酬，按工作報酬;

2.機制靈活，搭建競爭性招聘平台;

3.建議你不要只盯著普通工人。 祝你大發雷霆。

我聽說這是乙個體力消耗的地方。

一線經營者在成發沒出頭，成發科技基本工資只有300，這大概是上市公司最低的基本工資了 有些分公司努力就能拿到3000+（一線），有些分公司一輩子都難買房。

住宿方面，有4人單人宿舍，第一年1人200個月，第二年1人400個月。

發展到管理層也沒關係，在一線工作的大學生太多了，新來的大學生一般在這裡工作時間不長，待遇真的不好，如果不是來辦公室的謹慎。

這是我發現的，你也可以去下乙個網站詳細檢視。

計算機軟硬體網際網絡IT10年完成。 專案經理 主管 男 32 碩士 11-02-11 15001-25000 成都

高階管理人員 2 年成都 無 女 34 碩士 09-07-27 2001-4000 成都

生產、加工、製造，成都，質檢員，測試員，男，25歲，大專，12-03-09,2001-4000，成都。

財務、審計、稅務，1年，成都，質檢，測試員，女，24歲，大專，12-02-19,1000-2000，成都。

生產加工製造，南昌，熱處理與機械加工，男，26歲，學士，12-02-17,6001-8000，成都。

材料 機械 機械工程師 男 26 本科 12-03-06 6001-8000 成都

5年一線工作。 工藝工程師 男 27 本科 12-02-28 4001-6000 成都

工程機械 成都 產品工藝工程師 男 25 本科 12-02-05 2001-4000 成都

工廠 420.

現在發展狀況比較好。

大學試用2k+150餐補

此外，還有 3,000 的安頓津貼（一次性支付）。

中航成都發動機的待遇還可以，一定是國企嗎？

發動機企業的發展前景非常好。

這家工廠原名興華電氣，是一家軍工廠。 剛開始還挺看漲的（我媽在這家廠退休了），現在國企改革的痛點好多了，現在一線工人的工資基本都在3000左右。

這個估計比較困難，有人可以起訴納丹來起訴你。 有機會去面試了解，看看員工的工作環境和工作情況如何，最好單獨和員工談談。 一切都必須經歷才能知道它是最真實的。

祝你好運。

你去面試了嗎？

我也要去這家公司......

在這裡得到詳細的答案有點困難。 如果有條件去單位實地考察，看看單位周圍有哪些人，比如門衛和保安，小店主聊聊，或許可以了解一些，最好和單位員工見面聊聊，這個資訊比較客觀真實。 個人經驗供參考，我說了一點我的看法。

畢竟，我不在你的環境裡，難免有些事情我覺得不對，我說的話也不對。