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匿名使用者2024-02-11我正在做人力資源管理，我會做的”。
尊敬的集團公司領導：
2010年，公司除完成日常工作計畫外，積極配合公司世博年工作，工作量比往年增加**%，使員工更好地為公司服務，更多的員工在2011年為公司做出更大的貢獻。將原員工薪酬計畫中的1000元年終獎調整為3000元。
我特此申請批准！
公司人力資源部。
年*月*日。
注意：如果母公司比較嚴格，那麼建議您在本申請末尾附上員工2010年工作表現的詳細描述和案例研究。 可由員工自己撰寫並提交部門經理修改，經批准後由人力資源部作為附件上報。
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匿名使用者2024-02-10我也想，我還沒有寫
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匿名使用者2024-02-09公司領導：一年一度的傳統節日“春節”即將來臨，在此代表公司全體員工，祝各位領導新年快樂，闔家幸福。
今年我們迎來了輝煌的2010年，去年注定是中華民族歷史上非常不平凡、不平凡的一年。 今年的世博會令人眼花繚亂，在全球經濟尚未從金融動盪的痛苦中醒來的今天，公司在領導下全心全意，砥礪前行，服務客戶的各種困難，為公司迎來了良好的發展，公司的業績與去年相比， 同比增長約40%，第一台的產量），這預示著今年將是不平凡的一年，今年將是變革與重建的一年，海水與火焰交融的一年，是我們有很多期待的一年，也是大家期待公司新的經濟奇蹟的一年。為了慶祝這個偉大而繁榮的時代，我們想請公司領導：
1.獎勵若干名員工，包括***人，共計：**元。
二是激勵員工為公司的發展再接再厲。
2010年。
（名稱）。
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匿名使用者2024-02-08隨著我公司的不斷發展，我的個人能力也在不斷提高和提高。 在共同成長的這些年裡，我對公司的同事產生了感情，他們給了我很多。 感謝公司領導的培養和幫助。
我不需要說我的工作做得如何，我的態度如何，因為你是我的直接上司，你應該很清楚，你甚至可以從員工那裡得到關於我的評論。 我相信只要你付出，你就會有收穫，所以我要求你加薪，現在我的基本月薪是***元，每個月還房貸***元，工資所剩不多，有經濟困難，希望領導能關注我的申請。
如果公司領導認為我目前的工作內容和質量還沒有達到加薪的要求，我真誠地希望大家能提出寶貴的意見或建議，讓我以後有努力的方向和目標，在提高能力的同時，把工作做得更好，向更高的目標邁進。
請放心，如果公司不考慮，我還是會一如既往地以積極、認真、負責任的態度做每一件事，不會怠慢自己的工作，這是我的修煉要求我做的。 我現在已經在公司工作了整整一年，按照公司關於發放獎金的規定，在實際工作中我完成了為公司創造經濟價值的工作，並嚴格遵守公司的第一紀律和行為。 特此提議獎金。
此應用程式正在等待中。
申請人的年、月和日期。
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匿名使用者2024-02-07我需要申請嗎？ 不是公司自願發行的嗎？
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匿名使用者2024-02-06有趣！ 我到現在還沒拿到一年的工資，你還要年終獎！ 有趣！
春姑娘悄無聲息地走了，炎炎夏日已經開始隆重登場。 你看，夏天是如此強大，以至於當它來臨時，穿著毛衣的人和動物會脫掉外套，穿上薄薄的夏裝; 園內花開得更美了，大樹也長得更茂盛了！ 如果你還想知道一些關於夏天的有趣故事，請跟我來！ >>>More
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