我工作賺錢，爸爸不讓老闆給錢，算不算侵權？

拖欠工資，不發工資或扣工資可以撥打12333**投訴，這是人力資源和社會保障局的**。 您也可以向勞動局的檢查大隊提出投訴。

因公司未按時支付勞動報酬的，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟賠償。 當事人可以向當地勞動監察行政部門投訴，勞動監察大隊應當責令用人單位支付工資，勞動監察大隊與勞動者不協調的，勞動者可以申請勞動仲裁。 勞動仲裁結論被駁回的，可以向法院申請強制執行。

《勞動合同法》第八十五條 有下列情形之一的，勞動行政部門應當責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償; 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付差額; 用人單位逾期不支付的，責令用人單位向勞動者支付額外補償金，補償金額不低於應付金額的50%但不超過100%

（一）未按照勞動合同規定或者國家規定足額及時支付勞動報酬的;

（二）向勞動者支付低於當地最低工資標準的工資;

3）安排加班不支付加班費;

（四）解除或者解除勞動合同，未依照本條例的規定向勞動者支付經濟補償的。

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總結。 您好，很高興為您解答！ <>

你的父母不給你賺到的錢是違法的。 父母可以代為保留孩子賺來的錢，無權沒收。 建議雙方協商解決，因為他們都是一家人，沒什麼麻煩，只要協商處理好，只要不亂花錢，父母一般不會拿你的錢，也不給。

我父母不把我自己賺來的錢給我不是違法的嗎？

您好，很高興為您解答！ [笑聲和心] <>

你的父母不給你賺到的錢是違法的。 父母可以代為保留孩子賺來的錢，他們無權沒收。 建議雙方協商解決，因為他們都是一家人，沒什麼麻煩，只要協商處理好，只要不亂花錢，父母一般不會拿你的錢，也不給。

原則上沒有權利拿走，但這也取決於孩子的年齡，如果未滿18歲，那麼父母必須照顧好。 如果渣男是成年人，那麼父母就無權拿走孩子工作賺來的錢。 但是，如果孩子對父母有贍養義務。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第1067條規定，父母不履行撫養義務的，不能獨立生活的未成年子女、成年子女有權要求父母支付子女撫養費。 父母不履行撫養成年子女的義務，沒有工作能力或者生活困難的，有權要求成年子女支付贍養費。

勞動合同法：

第七條 用人單位應當與勞動者建立勞動關係，自受僱之日起算。 雇主應建立雇員名冊，以備日後參考。

第八條 用人單位招聘勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等需要勞動者知道的資訊; 用人單位有權知悉與勞動合同直接相關的勞動者的基本情況，勞動者應當如實說明。

第九條 用人單位招聘勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證等證件，也不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

勞動關係成立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在受僱前訂立勞動合同的，自受僱之日起成立勞動關係。

第十一條 用人單位在雇用勞動者的同時未訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，應當按照集體合同規定的標準執行新入職職工的勞動報酬; 沒有集體合同或者集體合同沒有規定的，實行同工同酬。

第十八條 勞動合同對勞動報酬標準和勞動條件不明確，發生糾紛的，用人單位和勞動者可以重新協商; 協商不成的，適用集體合同的規定; 沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬; 沒有集體合同或者集體合同未規定工作條件等標準的，適用國家有關規定。

第二十條 勞動者在試用期內的工資不得低於用人單位同崗位最低工資的百分之八十或者勞動合同約定的工資，不得低於用人單位所在地最低工資標準。

第三十條 用人單位應當按照勞動合同的規定和國家的規定，及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第八十五條 有下列情形之一的，勞動行政部門應當責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償; 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付差額; 用人單位逾期不支付的，責令用人單位向勞動者支付額外補償金，補償金額不低於應付金額的50%但不超過100%

（一）未按照勞動合同規定或者國家規定足額及時支付勞動報酬的;

（二）向勞動者支付低於當地最低工資標準的工資;

3）安排加班不支付加班費;

可以看出，解決勞動爭議的方法有幾種：

1、與用人單位協商;

2、勞動仲裁無法通過談判達成的;

3、向當地人民法院申請支付令;

4、向勞動行政部門（勞動局等）投訴，勞動行政部門責令限期付款。

勞動法規定，可以到勞動局申請勞動仲裁，要求老闆支付工資。

總結。 你好，這是違法的。

你好，這是違法的。

《民法典》第二百六十七條 私人的合法財產受法律保護，禁止任何組織和個人侵吞、掠奪、毀壞。

總結。 你好，我爸媽不給我非法的錢，我自己掙錢。 你可以和你的父母協商。 如果談判失敗，可以起訴，但是沒有必要，畢竟是父母。 多溝通！

你好，我爸媽不給我非法的錢，我自己掙錢。 你可以和你的父母協商。 慧慧談不了官可以用襪子告狀，但沒必要，畢竟是她的父母。 多溝通！

法院起訴程式如下：1、當事人提起訴訟時，應先提交起訴書，並根據對方當事人的號碼提交相應的份數，當事人為公民的，應註明雙方當事人的姓名、性別、年齡、籍地、住址; 當事人為單位的，應當註明單位名稱、位址，並註明法定代表人或者負責人姓名; 2、按照誰主張、誰舉證的原則，原告應當向法院提交相應的材料; （三）當事人辦理必要手續並提交全部相關證據後七日內，符合立案條件的，由立案庭辦理立案手續; 4、當事人應當自收到受理通知之日起七日內提前繳納受理費和其他訴訟費用; 5、立案手續辦理後，由法院安排案件審理。

總結。 您好，很高興為您解答！ 你的父母拒絕將你自己賺來的財產歸還給你是違法的。

成年人有權處置自己的財產，包括賺取的工資、收入、獎金等，這些財產可以自由使用和使用。 因此，如果你是乙個成年人，你賺的錢是你的個人財產，你的父母不應該阻止你使用它。 如果父母一方未經您的同意而使用或處置您的財產，或以暴力、欺詐、脅迫等方式強行占有您的財產，則可能涉嫌犯罪。

在這種情況下，您可以向有關部門申訴或報警，以保障您的合法權益。 同時，也可以嘗試與父母溝通協商，解決問題，避免不必要的糾紛和衝突。 需要注意的是，父母與子女之間，除了法律義務外，在親情和道德方面也存在著制約和考量。

在處理涉及財產和利益的問題時，建議雙方保持理性、平和的態度，盡量尋求和解和妥善處理，以維護親情和家庭和諧。

您好，很高興為您解答！ 你的父母拒絕將你自己賺來的財產歸還給你是違法的。 成年人有權處置自己的財產，包括賺取的工資、收入、獎金等，這些財產可以自由使用和使用。

因此，如果你是成年人，你賺的錢是你的個人財產，你的父母不應該阻止你使用它。 如果父母一方未經您的同意而使用或處置您的財產，或以暴力、欺詐、脅迫等方式強行占有您的財產，則可能涉嫌犯罪。 在這種情況下，您可以向有關部門申訴或報警，以保障您的合法權益。

同時，也可以嘗試與父母溝通協商，解決問題，避免不必要的糾紛和衝突。 需要注意的是，父母與子女之間，除了法律義務外，在親情和道德方面也存在著制約和考量。 在處理涉及財產和利益的問題時，建議雙方保持理性、有見地、平和的態度，盡力尋求和解和妥善處理，以維護親情和家庭和諧。

10多年，我承包了一家水電站，3年賺了30萬元，父母只給了3萬元，剩下的都由那兩個兄弟照顧。 如果您需要取回這部分財產，您可以考慮談判、調解或法律手段。

那時候，我已經結婚了，談起了當年四肢，爸媽說承包廠的盈虧由我負責，現在不給我了，兄弟倆蓋了房子，治病費差不多了，還經常吵架，你們的事情已經十幾年了， 而且三年的訴訟時效很可能會過去。 建議與您的父母協商是否可以退還全部或部分款項。 你的父母應該認為你更有能力和能力，所以他們用你賺來的錢來幫助其他孩子。

如果老闆不給錢換東西，工人可以向勞動和社會保障局投訴，統一**：12333

根據《勞動法》第50條的規定，“工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者。 不得扣減或無理拖延工資。 第八十五條 縣級以上人民政府勞動行政部門應當依法對用人單位遵守勞動法律法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律法規的行為，有權予以制止和責令改正。 勞動者有權拒絕用人單位以商品代替法定貨幣支付工資的違法行為，造成損失的，也可以要求用人單位賠償損失，可以向勞動和社會保障局投訴，責令用人單位改正，維護勞動者的合法權益。

是的，這嚴重違反了勞動法。