足跟骨骨折是否必須癒合才能評估殘疾

殘疾程度一般需要等到損傷穩定或完成或癒合後才能得出評估結果。

做好等級考核，受傷人員需要到事故發生地勞動和社會保障行政部門工傷鑑定部門申請鑑定。 可以同時評估是否有可能發生工傷。

有幾件事需要注意：

1.如果事故期超過1年，一般不予受理。

2.鑑定需要攜帶單位證明、保險公司同意書或法院出具的檔案，鑑定部門一般不直接受理個人的申請。

3.識別需要案例研究和相關證據。 此外，受害人必須在場進行身份識別，並且不能被授權或替換。

4.根據具體情況，評估有一定的費用。 此外，勞動部門的專門考核單位是勞動能力考核委員會。

如果是工傷傷殘等級鑑定，勞動部門會安排由勞動能力鑑定委員會（有專門的指定醫院和鑑定師）進行。 其他地方的傷殘鑑定不具有權威性，也不符合《工傷保險條例》的規定，很難得到法院訴訟的支援。

請您的主治醫師或律師進行諮詢，通常持續三個月以上（完成後，您將進行評估，如果您開始評估，將停止免費醫療）。

您好，您現在可以申請認證了。

法律分析：是的，無論是侵權事故的傷殘鑑定，還是工傷事故的傷殘鑑定，都需要在員工**之後進行，所以骨折癒合還是可以鑑定的。 以工傷認定為例，員工受傷後需要一定時期的醫療

申請工傷鑑定時，必須達到最短醫療期限，骨折已經癒合，才能進行傷殘鑑定。 傷殘鑑定主要是判斷第一天結束後的傷殘程度，即對被害人工作、生活、社交技能的影響程度，在臨床效果穩定時進行，適用於向侵權人主張民事賠償。 因此，在受害人骨折癒合後，可以進行傷殘評估，並且應在基本癒合狀態下進行傷殘評估。

應在原發性損傷及其相關併發症**終止或臨床反應穩定後進行識別。

法律依據：《工傷保險條例》第十七條 第十七條 職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業診斷、鑑定之日起30日內病，向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。省級社會保險行政部門依照本條第一款規定確定的事項，由用人單位所在地的設區市級社會保險行政部門按照屬地原則辦理。 用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，用人單位應當承擔在此期間發生的工傷撫卹金等符合本條例規定的相關費用。

左腳踝骨折工傷鑑定液必須先到當地勞動部門申請工傷鑑定，這是非常關鍵的，也是一切問題的前提，不要申請工傷鑑定，一切都是徒勞的，如果單位不申請，員工個人必須在受傷之日起一年內申請; 2.傷情穩定後，可申請勞動能力鑑定，確定工傷程度，再根據傷殘程度向用人單位申請傷殘賠償; 3.根據你提到的工傷，結合《職工工傷和職業病致殘程度鑑定標準》，殘疾等級在10級左右，具體結果要看勞動磨練能力鑑定委員會專家組的鑑定結論; 以上就是踝關節骨折工傷鑑別的相關知識。

腳趾骨折的工傷評估一般是 10 級工傷。 10級工傷鑑別專案包括：器官有無部分缺損、形態有無異常、有無功能障礙、有無醫療依賴、能否自理等。

法律依據：員工工傷、職業病致殘程度

部分器官缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或一般醫療依賴，無自理障礙。

符合下列條件之一的，屬於工傷10級。

1）符合中度毀容標準之一的人;

2）面部疤痕，面板移植，2cm2;

3）總疤痕面積<5%，但1%;

11）未接受過膝關節半月板損傷或交叉韌帶損傷手術的患者;

12）身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

13）四肢大關節肌腱和韌帶撕裂後留下的輕度功能障礙。

總結。 親愛的，很高興為您解答！ <>

足跟骨粉碎性骨折可用於殘疾評估。 殘疾鑑別主要是針對患者的疾病和外傷，系統**後，病情穩定不再變化，此時對殘餘功能障礙和肢體殘疾進行評估，從而評估殘疾程度。 建議及時申請<>

足跟骨粉碎性骨折，我可以做殘疾評估嗎？

親愛的，很高興為您解答！ <>

足跟骨粉碎性骨折可用於殘疾評估。 殘疾識別的主要關鍵是評估患者因疾病和創傷導致的殘餘功能障礙和肢體缺陷，在系統穩定後不再改變，從而評估殘疾程度。 建議及時申請<>

親愛的，擴充套件內容如下<>

粉碎性跟骨骨折是一種比較嚴重的跟骨骨折，一般有區域性變化殘留，因此可以確定為10級殘疾。 跟骨骨折後如有殘餘疼痛、行走疼痛、跟骨變形，可酌情認定為9級殘疾<>

<> 是的，在工作時間和工作場所，因工作原因在事故中受傷; 工傷發生在工作時間、工作場所，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工傷原因造成的，也可以認定為工傷。 如您在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生意外受傷，如果您在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力等意外傷害，您也可以申請工傷保險。

工傷鑑定過程分為三個步驟，即工傷鑑定、勞動能力鑑定、工傷職工應享有的治療救濟渠道。 工傷認定申請可以由用人單位、工傷雇員、其直系親屬或者工會組織提出。 根據申請人的不同，申請順序也不同。

用人單位應當自事故發生之日起30日內或者職業病診斷鑑定之日起30日內提出申訴，特殊情況經勞動和社會保障部門同意，可以適當延長。 用人單位未按照上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬或者工會組織只能提出申請。 但是，自事故發生之日或職業病診斷、鑑定之日起，提交時間不得超過一年。

1、因工傷致殘的員工，應在醫療結束後將物資帶到當地社保。

該機構申請殘疾等級評估;

2、鑑定人應每週攜帶醫療機構出具的工病傷殘診斷證明書和《職工工傷病傷殘勞動鑑定批准書》。

一、二、三、五。

進行鑑定。 3、鑑定所經鑑定專家確認鑑定人攜帶的材料後，應支付200元

元評估費。 如果材料不完整，我會根據委託進行診斷，然後把紙條埋起來讓鑑定。

4、考核室每週四定期召開考核會議，作出等級或結論並予以公布。

5、自鑑定材料收到登記之日起15日後，單位用人單位、用人單位雇員。

前來領取鑑定結果和收到的所有材料。

工傷鑑定是指申請工傷鑑定的職工，根據其醫療期滿或者醫療期滿為由，由設區市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷鑑定事項進行鑑定的行為。 工傷鑑定範圍包括：工作能力鑑定、停工期鑑定與確認、護理水平鑑定、殘疾輔助器具鑑定等。

只要符合工傷鑑定標準，就可以去醫院做工傷鑑定，工傷鑑定完成後，符合工傷鑑定標準的，用人單位會向工傷保險部門申請工傷保險，並根據實際情況對員工進行賠償， 如果用人單位沒有購買工傷保險，用人單位將對勞動者進行相應的賠償。

如果骨折情況良好，可以做工傷鑑定。 受傷職工情況相對穩定後，用人單位、受傷職工或者其近親屬應當向設區的市勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。 設區的市勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時可以延長30日。

1.申請殘疾鑑定的時間。

申請傷殘鑑定的時間沒有要求，只要受傷員工在受傷相對穩定後相對穩定即可。 用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區的市級勞動能力評價委員會提出申請。 設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。

2. 工傷後進行傷殘評估需要多長時間？

工傷發生後，用人單位、工傷職工或者其近親屬在確定為工傷且工傷狀況相對穩定後，可以申請勞動能力鑑定。 設區的市級勞動能力評價委員會應當自收到勞動能力評價申請之日起60日內作出勞動能力評價結論，必要時可以延長租金差額30日。

3、中國境內工傷鑑定申請申請時限是否為本市。

申請工傷勞動能力鑑定沒有特殊時限，只要工傷職工**受傷後相對穩定，就可以向設區市勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。 設區的市級勞動能力評價委員會應當自收到勞動能力評價申請之日起60日內作出勞動能力評價結論，必要時可以延長30日。

《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，傷情相對穩定後，有影響其工作能力的，應當進行勞動能力評估。 第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定和工傷醫療待遇的有關材料。