人際關係真的比實力更重要嗎？

人際關係和力量，告訴我我的經歷。 高三的時候，當了一年班長，在班裡很活躍，同年級不同年級的人基本都認識我，朋友也很多。 不過，作為班長，處理好班間的關係是一件很頭疼的事情，畢竟文科班的女生比較多，每個人都會有自己的想法，這個時候不是人氣的問題，人氣再好，也得聽從別人的。

所以，那一年，我在班上做的每件事都走在前列，從來不扭捏髒活。 但就算你這樣做了，到了畢業的時候，當你考核獎學金的時候，你也會為了自己的利益而盡力而為，人氣好又如何，能經得起人性嗎？ 後來，我所做的一切都被班主任看到了，說實話，他為我開啟了後門，給了我1005的獎學金和另乙個平時和我一起上課的小女孩。

其實不是感情不重要，只是有時候沒必要看得太重要，上了大學後，我沒有進入任何圈子，覺得和人相處有點膩，所以我安靜地過著自己的生活。 雖然我經常喋喋不休哈哈哈，但我覺得我花更多的時間獨處，進步更快。 所以，其實就算你有一定的人脈和社交圈，也要有實力去做，否則久而久之，你就會被人看，被人鄙視。

不是有這樣一句話嗎，沒有那顆鑽石就不要做那個瓷器工作。

所謂人際關係，就是你被需要，當你被別人需要的時候，就意味著你是有價值的，價值取決於你的實力。 如果能長期需要你，說明你有明顯的核心競爭力，也就是實力突出。 說得更直白一點，你只要有實力，然後協助適當地處理這個世界，你就可以左右，就像水中的魚一樣。

如果你在某一方面有出眾的實力，你就擁有絕對的話語權，你打不過任何人際關係。 所以很明顯哪乙個是重要的。 沒有實力，人際關係是空虛的，也就是說，你必然會在溝通中被欺負，樹先生的那種人。

實力是食材，人際關係就像做飯一樣，海鮮和白菜能嚐到一樣的營養，但是買不到海鮮，可以花點功夫讓白菜更精緻，而且比煮好。 這是我的感受。

如果你只是依靠人際關係，你就不能。 如果你一無是處，無能，即使你靠著強大的關係上崗，但你的個人能力有限，就會限制你的個人發展，不僅你無法發揮重要的核心作用，而且你的事業也不會長久，下面的人也不會聽話， 乙個沒有能力的人將無法站穩腳跟。而擁有良好的人際關係網路也是個人優勢，它可以彌補你工作能力的不足，人際關係好的人可能會一路走來，遇到困難時會有人幫忙，在人際關係的幫助下，可以讓你在社會上順利。

絕對實力，擁有絕對實力的人不需要依靠任何人氣來達到自己的目標，當然，也不是純粹不一定要人氣，這種人氣不是其他的氣。 這種擁有絕對實力的人，其實會有很好的人氣，很多人都會主動聯絡他，他可以做出很多選擇，所以這種人很容易成功。

不能說肯定比實力更重要，但它確實佔了路上成功的很大一部分。

如果乙個有能力的人囂張跋扈，不能一輩子，不把別人當回事，覺得自己有能力做事，不需要別人，那麼他就不會受到領導的青睞，謙虛低調是中華民族的傳統品質，而作為新人或下屬， 他有能力學會低調謙遜，從而得到別人的青睞，好的工作機會會眷顧你。而乙個有能力卻關係不好的人，古至今仍流傳著一句諺語：金子總會發光。

是的，有能力的人在工作上表現不錯，會大放異彩吸引別人的注意，但古代有故事，就算是千里馬，沒有自己的伯樂，也會淪為普通的馬。 即使你是乙個有能力的人，缺乏人脈，那麼你可能只是無所事事，有野心卻無法發揮你的長處，你也不會成為眾人矚目的焦點。

實力一般，人氣一般。 這種人比較尷尬，有時候需要一部分運氣，他們一般都是中下層，錢不多，人氣一般，能力也不是很好，這種人心態好，但也有極端心態，我的建議是要在這個層腳踏實地上行， 平凡而快樂。

賺錢的東西是一條鍊子，一群各有特長的人可以合作賺錢，這就誕生了所謂的人際關係，其實就是找隊友來彌補自己不擅長的部分，實現合作共贏，所以人際關係的前提是，在這個過程中一定要能做好， 這樣對別人有價值，別人才會願意和你組隊一起做事。如果你在自己的環節做得不好，你就不能成為鏈條中合格的環節，只是跑去建立關係就是浪費自己和別人的時間。

兩者之間沒有可比性，兩者在當今社會都很重要。 只有將這兩者結合起來，我們才能更好地在這個社會中生存，就像乙隻長著翅膀的老虎，接近成功的另一邊。

您可以獲得短期的改善或好處，但不會持續很長時間。 力量決定你的身高。 歷史的"不分青紅皂白地補充"人，荒謬！

絕對人氣，這種絕對人氣，有時候只能被理解和無法形容，比如商場官場很常見卻不是普通人能看出來的，絕對人氣也是危險的，一般是利益或血緣關係的驅使，很容易被推翻，建議不要做這種人。

如果你想做，你要提前學會做人，一旦你有了很強的人際關係和能力，做事就會很順利，會有很多高尚的人幫助你，我公司裡有個朋友就是這樣，他特別擅長人際交往， 公司的生意基本上都是由他來談的，所以我很佩服他。

人際關係是建立在實力之上的，人際關係沒有實力就不可能長久。

人際關係。。。。基礎是信任，友誼是尊重，合作是守信，分開後，我們會積蓄德行！ 除此之外，什麼都不重要！ 【能力】能力涵蓋了乙個人的所有專業技能和素質！ 當然，它還包括處理人際關係的能力！！

實力才是最重要的！ 因為當涉及到真實的事情時，需要個人能力來解決它們。

人際關係是沒有力量的，這是乙個真實的社會，一切追求利益的人，二車人的心都是求利避弊！

看看你在說什麼關係？ 如果是單位裡普通的人事關係，一點都不重要，工作得到認可才重要......

實力比人際關係更重要。

人要有實力，然後把人與人的關係做好，如果關係不好，就會被排斥。

有實力就找你，沒有實力，永遠是邊緣人。

現在很多人都感受到了"蔡淮未遇見"你也可以做一些領導職位，為什麼不是你呢？

人際交往能力比任何其他力量都重要。

首先是能力，然後是相關的。

強大而低調，好的人氣會自動上門。

兩者不該對立，處理好關係也是實力的應義。

實力很重要，有實力就應該有人際關係。

在人際關係中也是如此！ 就好比AB出價實力一樣，A的人際關係基本沒希望，B的人際關係百分百概率，別懷疑，什麼廢話公平公正，都是謊言！

正確的時間、地點和人！ 還有伯樂......

中介是賺錢的職業，而中介的資源是人際關係，你說重要還是不重要？

您如何看待人際關係的重要性和強度？ 你認為哪個更重要？

以前，我特別不情願那些關係好的人，甚至有些怨恨。 我覺得他們的好處都是在別人的幫助下，而不是靠自己的力量。 我不喜歡他們的八邊形精緻，也不喜歡他們的圓滑。

我覺得只要有自己的實力，也可以突破。

後來才知道，想要有良好的人際關係，其實是一種能力。 我之所以討厭它，為什麼拒絕它，是因為我沒有這個能力。

我也開始明白，就算你有實力，關係不好，那麼誰願意幫你，誰會給你機會呢？ 即使是千里馬，在被伯樂發現之前，也只是一群普通的馬。

如果你仔細觀察，你會發現，那些在職場上快速跳躍、快速提公升的人，往往是那些善於表達自己、善於溝通的人。

因為只有當別人喜歡你，接受你時，才會願意把機會留給你。

既然如此，不就是要有良好的人際關係嗎？ 當然不是。

不管你的關係有多好，如果你沒有實力，那絕對是不可能的。 比如，我喜歡你的親戚朋友，喜歡你的領導，我想一次又一次地把機會留給你。

但是，你每次都搞砸了。 他們會再給你一次機會嗎？ 那個時候，在他們眼裡，你可能就像阿斗一樣幫不了你，也沒人願意繼續幫你。

所以，關係就像是能力的支撐力量，當你有力量的時候，我們可以用良好的人際關係推動你前進。

我經常告訴女兒，在學校裡，除了多和老師溝通，讓老師喜歡你，你也要努力讓自己變得優秀。 只有這樣，當有適合你的機會時，老師才會想到你，才會願意把機會留給你。

<> 在社會中，人際關係真的比能力更重要嗎？ 人氣和實力和人們在日常生活中所說的基本一致：情商和智商。 人氣需要靠自己通過平常的溝通和交流慢慢積累，才能清晰地表達出來。

相對來說，實力需要較長的時間才能慢慢積累，需要通過真正的加工來體現出來。 然而，就當前社會而言，人氣的機會大於真正的實力。 也許這種觀點是錯誤的，但就身邊人的真實體驗而言，人氣還是更有效的。

簡單來說，人氣不大不用太善做事，好人就要努力。 現在，人們不會因為你幫他做事而對你產生好印象，而是會習慣性地認為你應該做這件事，所謂的有能力的人太努力了，傷害了真正的人。

在職場上，我覺得是這樣，實力是一回事，但處理人際關係往往更重要！ 我身邊有很多人靠著和領導的良好關係來換公升職加薪，也有很多人靠著良好的人際關係換了高薪工作！ 相反，只有很少的晉公升加薪，只懂得做事，處理不了人際關係！

我只是屬於只懂事的那一類人，不喜歡把時間花在人際關係上，所以工作了十幾年還是個普通員工，所以現在覺得人際關係真的比實力更重要！ 在事業的起步階段，你只是有超能力，沒有人氣互相幫助，一寸都很難動，有時候你還是需要人幫你做事，另外，如果你是乙個人氣很大，善於溝通的人，但你是乙個能力很差的人， 你只能取得暫時的成功，這條路走不了多遠，所以要想做成功的事業，能力和人氣是並存的，不能單獨存在。人氣等同於軟體，實力就是硬體！

是的，當然。 因為人際關係不僅影響你的工作，而且對你的工作也有很大的影響，如果你的人際關係好的話，相對來說，對你的工作來說，效果會是雙倍的。

真的，因為能力意味著你可以在社會上站穩腳跟，人際關係會讓你發展得更好，幫助你消除發展道路上的障礙。

我覺得人際交往能力確實比個人實力更重要，因為人際關係直接影響你未來能走多高，必要的時候會給你很多幫助。

沒有比工作能力、工作態度更重要的問題了。

當你的溝通能力不好時，如果你的工作能力得到領導的賞識，你也可以得到提拔和提公升。

當你的工作能力一般時，如果你有優秀的溝通能力，團隊之間的溝通順暢，協作順暢，順利完成工作，並與領導保持良好的人際關係，你也可以得到晉公升和提公升。

那麼問題來了，光是溝通能力和工作能力就一團糟了，絕對是不夠的。 工作能力很強，溝通能力一團糟，說不定能在公司裡生存。

如果非要選乙個，我選了工作能力。

從公司的角度來看，職場生存都很重要。

強大的工作能力可以直接為公司創造價值。 但是，如果溝通能力強，也可以給公司帶來很多好處，包括好的銷售、好的替代、技術管理上的便捷溝通等。

當然，對於自己來說，最好是有很強的工作能力，也就是把工作做好，要想把工作做好，就離不開這些工作能力強的人。

工作能力和溝通能力是你在職場上建立和發展好所必須具備的技能，這兩種能力並不矛盾，如果你只有一種能力，你也可能站在職場上，缺乏另一種能力肯定會限制你在職場的發展。

工作能力和交際能力都很重要，工作能力是基礎，溝通能力是補充。 只有工作能力，卻沒有溝通能力，再優秀，也沒有機會展示自己; 你只有溝通的能力，卻沒有工作的能力，在和對方交談的時候，沒有人覺得你真的很有價值。 因此，最好的方法是先提高你的工作技能，然後同時發展你的溝通技巧。

所以，我認為溝通和工作一樣重要。 有良好的工作能力，才能在合適的時間表達自己，抓住機會！ 要有良好的溝通技巧，才能在正確的時間表達自己！ 你不能沒有另乙個！