節慶費2800元，可以報多少稅？

2800元的節費將計入您當月的工資中，計算並徵收個人所得稅。

計算依據：

應繳納個人所得稅=（應納稅所得額扣除標準）*適用稅率-速抵。

扣除標準為每月1600元。

不超過500元的，稅率為5%，速抵為0;

超過500元至2000元的部分，稅率為10%，速抵25

超過2000元至5000元的部分，稅率為15%，速抵125%。

超過5000元至20000元的部分，稅率為20%，速抵375

超過2萬元至4萬元的部分，稅率為25%，速抵1375

超過4萬元至6萬元的部分，稅率為30%，速抵3375

超過6萬元至8萬元的部分，稅率為35%，速抵6375

超過8萬元至10萬元的部分，稅率為40%，速抵10375

超過10萬元的部分，稅率為45%，速抵15375

節日費用屬於福利性質，不徵稅。

貧富差距太大了，更何況“節費”是工資，每月才830元！ 我什至無法考慮！！

節日費用是福利性質的，不納稅是對的。

但是在下面的示例中，您有點錯誤，因為它應該是 800。

稅率沒有錯。

我在這裡徵收各種個人所得稅。

節日費用稅按照個人所得稅繳納。

個人所得稅=工資假期津貼——稅收起徵點乘以個人所得稅稅率的部分，一般是雇主在法定節假日正常工資之外支付給雇員的額外收入。 《我國個人所得稅法實施條例》第八條規定：“工資薪金所得，是指與崗位或者鏈條人員就業有關的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼等收入。

根據稅務部門的解釋，節日津貼屬於工資薪金所得，應當按照信函偽裝當月的工資薪金所得額徵稅。 也就是說，節日費用的稅款是按照個人所得稅繳納的。 無論是單次或多次分發，虛擬物品還是實物分發，金額都不能超過1000元，否則違反部門的來源規定。

1、工資、獎金的扣稅標準。

根據最新規定，工資、獎金的扣稅標準為3500元，即工資、獎金扣除個人所得稅的起徵點為3500元。 現行個人所得稅免稅額為每月3500元，如果勞務報酬、作者報酬和版稅收入每次不超過4000元，則扣除費用800元; 如果超過4000元，將扣除20%的費用。 個人所得稅免徵額提高到每月5000元（每年6萬元）。

2、工資、獎金扣稅的計算標準。

1、應納稅所得額=薪金所得額-各項社會保險費-稅點（3500元） 2.應納稅額=應納稅所得額乘以稅率-快速扣除。

工資是指用人單位或者法定用人單位依照法律或者行業規章規定，或者根據與勞動者約定，以金錢形式支付給勞動者的報酬。 工資可以有不同的形式計算，如小時工資、月薪、年薪等。 獎金是指因提供超額工作而支付給員工的報酬，是按工作分配的補充形式。

獎金大致有兩種型別：超額完成工作任務的獎勵和技能競賽、專業水平認證等的獎金。