如何製作簡歷 10、如何製作簡歷

2. 求職目標：簡要描述您當前的求職目標。 如果面臨多種機會的選擇，最好是把它們設定為乙個總體目標，這樣才能為自己創造廣闊的職業機會。

3.資歷描述：簡要描述承擔自己想要的職位的資格，不要吝嗇你的成就經驗。 描述時，不要透露你的壞訊息或弱點，而是選擇最好的，但不要說謊。

4. 成就描述：列出你的主要成就。 這可以通過將您的成就列在幾個小條目中來完成，每個條目都有幾個示例。

在描述成就時，可以使用以下具有一定權重的詞語來表達能力，例如：開發、研究、創造、完成、組織、設計、計畫、協調、管理、培訓、儲蓄、有效性等。

5、工作經歷：先列出上乙份工作，再依次追溯。 該列表包括：

每次工作的日期（季節和月份就足夠了）、頭銜、公司名稱和工作地點以及所從事的工作。 對於大多數大學生來說，大部分的就業經歷是打工或假期的勤工儉學經歷。

6. 課程：列出雇主或雇主可能感興趣的您學習過的各種課程，並對其進行分組和分類; 沒有必要列出所有課程; 分組時，列出最能反映您所選角色的課程，然後按相關順序排列它們。

您可以從網上學習一些好的。

1.在計算機上開啟單詞空白文件，現在輸入簡歷等空白檔案。

2.然後點選 插頁** 在上方選單中，如輸入7列8行，可以看到頁面中建立了乙個**。

4.輸入個人塊的基本資訊，調整**中的**寬度。

5.然後在**下方輸入培訓或教育經歷，並合併相應的**，達到美度。

6.然後在下、中、老麵的**中輸入家庭狀況等相關資訊。

7.最後，根據個人的實際情況，在建立的電子簡歷表單中輸入相關資訊，然後建立電子版的簡歷表單。

一：不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經驗，不管你簡歷的哪一部分，哪怕是一小部分，在寫這些東西的時候，一定要遵循真理原則，貫徹“真理”原則。 在招聘過程中，如果用人單位發現你的簡歷有造假，應聘者的人品和道德就會完全喪失，這也保證了應聘者將無法找到好的雇主。

其次，魏森的目標必須明確。

尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目的地方明確說明你想工作的“目標城市”、“目標部門”和“目標職位”。 特別是要注意你的理想崗位是什麼，然後從專業、技能、經驗、興趣等方面簡要分析一下你的目標崗位的來歷。 搶那些眉毛鬍子的應聘者絕對是禁忌，而這種對自己的職位沒有明確目標的應聘者，也是最容易被淘汰的。

3.簡單而厚實。

簡單的意思就是，不要把你的簡歷寫在五六頁紙上，由人力資源總部負責第一輪簡歷篩選，負責第一輪簡歷篩選的人根本就沒有那麼多精力去看。 據西門子負責校園招聘的孫曉紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均看乙份簡歷最多隻需要30-40秒，所以很容易吸引簡歷太多的人。 建議簡歷數量控制在一到兩份以內，最多不超過三份。

個人簡歷的製作應根據您的實際情況進行。

1、簡歷一般應包括：自然手法：姓名、性別、學歷等; 同時，有必要簡要描述個人的教育經歷和相關工作經驗，以及個人的業務描述和工作表現。

2、個人簡歷要簡潔明瞭，描述個人工作經歷時要突出要點，工作表現要盡可能詳細。 這樣，雇主就會對你有更詳細的了解，提高申請的成功率。

3.如果覺得麻煩，告訴你乙個招數，其實你也可以在網上找人做，我之前有很多同學找過乙個叫优藝的團隊做旅行褲，我覺得效果很好。