有人假裝威脅會計公司，要求會計公司合法嗎？

頒發單位：公安部、國家工商行政管理總局。

發文號：公通字〔1995〕87號。

各省、自治區、直轄市公安廳（局）工商行政管理部門

近年來，隨著市場經濟的發展，各種經濟債務糾紛明顯增加。 東南沿海一些大中城市和空地相繼出現各種形式的“收債公司”，部分已在工商行政管理機關登記經營收債業務; 有的以經營其他業務的名義向工商行政管理部門登記或者經有關部門批准，但實際經營收債業務的; 也有未經登記、未經有關部門批准擅自開展收債業務的。 “收債公司”承接委託收債、參與訴訟或非訴訟，沒有法律依據，缺乏法律賦予的權力的行政強制力，一些收債公司使用威脅恐嚇、哄騙、敲詐勒索等不正當手段，強行向債務人追債，甚至綁架人質，進行暴力危害人身安全等違法犯罪活動; 為了獲得高額報酬。

“收債公司”的存在，不僅擾亂了企業、事業單位和公民的正常生產、工作和生活秩序，危害了社會秩序，還助長了非法地下收債活動，對社會造成負面影響。

這不是合法的收債公司，沒有合法地位，可以報警。

如果你不欠什麼，就不理他，可能是騙局，你也可以報警。 如果欠錢，估計對方是找公司要賬的。

所有收債公司都是非法的。

銷售部門應有相關人員進行收款，如銷售部的業務員或專門人員等，並對財務需要的相關人員進行監督。

企業單位主要分為市場部、企劃部、財務部、行政部、銷售部和人事部。

銷售部崗位職責：

1）正確把握市場;

2）確定銷售策略，制定銷售目標，制定銷售計畫;

3）管理銷售活動。

銷售經理崗位職責：

1）負責銷售部的行政管理工作，組織協調銷售部的日常工作。

2）負責銷售部的工作時間和人員安排，管理和監督銷售部的工作紀律。

3）負責業務員的工作行為和形象的規範化管理。

銷售部相關人員收集。 1.您可以向當地勞工部門提出投訴，2您可以申請勞動仲裁來保護您的權利。

3.可以向法院提起訴訟。

用人單位拖欠工資的，勞動者可以要求用人單位支付全部工資，支付經濟補償金，解除勞動合同。

工資是指用人單位或者法定用人單位依照法律或者行業規章規定，或者根據與勞動者約定，以金錢形式支付給勞動者的報酬。 工資可以有不同的形式計算，如小時工資、月薪、年薪等。

在中國，由用人單位承擔或支付給勞動者的下列費用不算工資：（1）社會保險費; （二）勞動保護費; （三）福利費用; （四）勞動關係終止時支付的一次性補償金; （五）計畫生育費用; （六）其他非工資費用。

在政治經濟學中，工資本質上是勞動的價值或**。 工資是生產成本的重要組成部分。

最低工資金額稱為最低工資，工資有多種劃分，如稅前工資、稅後工資和激勵工資。 在政治經濟學中，資本本質上是勞動的價值或**。

工資是工資的一種，即勞動者的工資，是勞動者在固定工作關係下按照支付時間規則支付的勞動者的工資，是用人單位或法定用人單位依法以貨幣形式支付給勞動者的報酬， 或行業法規，或根據與員工的約定。它是勞務報酬的主要形式之一。

其中乙個組成部分是員工，第二個是工資有時間規則，第三個是工資一般是貨幣形式。

因此，工資是勞務報酬（Compensation for Labor）的主要形式之一，並不是所有的勞務報酬都是工資，例如，受邀做演講的報酬不是工資。

勞動者的下列勞動所得不計入工資範圍：用人單位向勞動者個人支付的社會保險和福利費用，如喪喪救濟費、生活困難補助金、計畫生育補助金等; 勞動保護費，如工作服、解毒劑、用人單位支付給勞動者的軟飲料等; 按規定不計入工資總額的各類勞動報酬和其他勞動所得，如創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科技進步獎、合理化建議與技術改進獎、中國技能獎等，以及稿件費， 講授費、翻譯費等，按國家規定發放。

摘要：銷售部相關人員收集1您可以向當地勞工部門提出投訴，2您可以申請勞動仲裁來保護您的權利。

3.可以向法院提起訴訟。 用人單位拖欠工資的，勞動者可以要求用人單位支付全部工資，支付經濟補償金，解除勞動合同。

一般情況下，公司的賬目都是銷售人員來收錢的，一般不會專門的專人或部門負責賬目，只有在出現資金糾紛時公司才會出面，但一般會以法律訴訟的形式進行，當然，客戶損失是肯定的。 從關係的角度來看，只有銷售人員最熟悉客戶，收集合理。 希望大家不要因此而怨氣或喪心氣，如果拿到訂單是你辛辛苦苦，那麼**賬戶的成功就是你的功勞。

如果有證據，建議通過法律起訴。 否則，請前往法律合作夥伴平台並尋求律師的幫助。

不要這樣做 盡量不要僵硬。

不合法，《公司法》規定了公司的形式，即有限責任公司和股份公司****，你可以看看他的營業執照。

如果您有償將無法或難以轉讓的債權人權利轉讓給他人，您不會白白放棄，不會遭受損失。 債權的轉讓只有在通知債務人且未經債務人同意的情況下才有必要。

靠賬的招數很多，要賬的方式也很多，一尺高一尺的神奇。 無論難度有多大，總有最好的解決方案，多動腦筋，多想點，只要找到最好的解決方案，所有的問題都會得到解決。

1.不要問什麼時候給，如果你問了，你會得到乙個回覆時間，那麼近期再來就不好了，只要你不給，我每天都來問賬，說好話，多懇求，不要生氣;

2、糾纏是合適的人，採取跟著的策略，走到哪裡就跟著記賬人，只要不給，就跟著到底，糾纏不放;

一般來說，債務公司在提出債務要求時，會派出專門的技術人員來收集雙方債務存在的證據，首先委託方在法律上會處於受害人的地位，同時債務公司也會派專人到債務人所在單位負責了解債務人的生活習慣， 然後在各種場合向債務人索要債務。此外，這樣一來，定期收債公司將保證派去跟進債務人的人員不會影響除債務人以外的其他人的生活，這將大大減少債務對委託方的不利影響。 這是正規會計公司的方法，不排除恐嚇。