Ayachi Fashion Management 實習生的待遇是什麼？

你好，我和你一樣 我也是11年應屆畢業生 前幾天，我經過了3面 等待綾芝簽合同 怎麼說呢 現在我對綾芝的了解不是特別深入 要看地區 他們的基本工資確實不是很高 不管你現在申請什麼崗位， 就是這個底薪 一切都和銷售業績掛鉤 前一年 聽前輩說很累很累 他們這批管理培訓生不到三個月就平均瘦了十幾斤 呵呵 受不了的人都沒了 剩下的人不多了 國家規定的基本福利待遇還在 有一天休息一周 其實區域分公司不大 只要買得好，工資就會高 每個人每個月都會有幾萬個任務 每個月都有任務 每個月都有任務 能不能完成

綾芝的薪資結構比較分化，你在哪個城市，初期上學的時候應該不會很高，但是朋友說，他畢業後，尤其是培訓期過後，薪資穩定下來，還是比較不錯的。 它也分為它的作用。 公司的平台很好，但主要看個人，朋友的同事公升職很快，但有些前期沒經受住辛苦，提前通過了。

大公司的條件必須比普通公司更嚴格，否則人們怎麼能管理它們。 福利都是由國家規定的。 聽說年假很多

估計1個月後就要跑了，呵呵。

你現在過得怎麼樣？ 我也想去，但我正在為是否有良好的發展空間而苦惱。

你是來幫忙的，還是想知道最壞的情況？

Ayazhi的總部位於北京，天津是乙個大型物流中心，在您註冊的地方，您的銷售培訓師職位應直接向天津的零售經理匯報。

至於4個品牌，這種處理方式就不一樣了。

你每個月都會有底薪外加銷售獎金，但綾achi的外府公司很一般，沒有你想象的那麼好。

阿雅芝公司今年面臨著非常嚴峻的挑戰，公司流失了很多人才，我準備閃人。

不過，對於工作經驗不多，在服裝行業工作時間不長，但想在服裝行業發展的人，綾志是乙個不錯的選擇，但工作壓力大得難以想象，競爭異常激烈，請做好心理準備！

另外，週末作為零售行業的可能性不大，據我所知，過年能回家的導購員很少，五險一金要看公司怎麼跟你說話，一般公積金是給的，但要看水平， 北京總部的員工都在上面。

培訓師的話要看你定位的級別，店面和辦公室的級別，簽訂的合同不同，區別在於支付基礎不同。 五險沒問題，住房不一定。

當你處於 Ayazhi 時尚時，您就會知道等級制度！

首先，這取決於你在哪個城市。 其次，這取決於你對哪個職位感興趣？

各城市的工資水平與當地消費水平一致。 我是寧波阿雅智的管理培訓，平心而論，我聽說其他城市的管理培訓待遇很差，我覺得寧波分公司的氛圍還是不錯的，這要看運氣，看能不能遇到負責任的領導。

在服裝行業，綾芝比較成熟，薪資在同行業肯定比較高，但是直接關係到你的表現，3k-4k對於管理培訓來說是沒有問題的，當然也劃分了區域。

關於空間的大小，就拿我身邊的人來說，大部分管理培訓都做了幾個月就死了，有的三年就成了城市零售經理，我也是英年早逝的案例。 因為你要有心理準備，也就是說，不管什麼崗位，你都會先做幾個月的導購。

綾achi最缺的就是零售，也就是所謂的店長。 就零售崗位而言，零售崗位的空間基本上是店長、區長、零售經理。 在綾芝原本的工作團隊中，不少都是從草根導購員一步步做起的。

所以你也要通過店鋪的經歷，看看能不能頂住這種心理差距，有些連初中都沒畢業的人也做同樣的工作，就是在店裡賣衣服，然後衣服可能賣不好，從裡面脫穎而出。

另外，請仔細考慮一下你是否真的適合零售和快銷，以及你是否真的喜歡服裝行業。