給我乙個雇用你的理由 5

那些可以住在裡面的人沒有理由。 我不能給你乙個雇用我的理由，如果我必須這樣做，那就是我需要這份工作。 它需要乙個機會，乙個相對平等的機會。 我會用我的力量讓你自願留住我。

我從小就想開寶馬，我覺得你們公司有空間讓我賺很多錢 而且你們公司有繁榮的跡象 我一定能為你和我自己賺很多錢 如果你這樣做，乙個不想當將軍的士兵不是乙個好士兵 乙個不想賺很多錢的文員的錢不是乙個好員工，所以你完全有理由雇用我！！

我比參加採訪的朋友更有信心，更有擔當感，我相信，我在言行中表達的希望和決心，是你們接受我的原因。

如果這樣的時間讓你決定放棄我，那我就無話可說了，這證明我有事要改正！！

但如果你就這樣放棄我，我覺得你太草率了（請原諒我的直言不諱）。 有些人可以讓你一眼看出他值錢而我沒值，我的價值需要時間來證明！！

原因是你沒有任何理由不使用我，因為我完全有資格勝任這份工作。

我的朋友介紹我，說你來了。 既然你要乙個理由，我只能說我有實力把這份工作做好。 您可以試用一周。

沒有理由，因為我需要這份工作。

你能給我乙個不雇用我的理由嗎？

欣賞。

路知道馬力，事實可以證明你沒有錯。

不，我是貴公司的損失！

沒有理由，是嗎？ 一句話，要快樂。

請給我三個雇用你的理由：

1、首先，你對這個行業充滿熱情、嚮往和熱愛，渴望加入這個公司。 （表明你熱愛這份工作）。

2、二是這個企業的高平台特別適合你的優勢和能力的進一步發展，而且你個人很適合這家公司，與你申請的職位的契合度非常高。 （表明你很有能力，適合這個職位）。

3、第三，通過你個人的辛勤耕耘，做出突出的業績，使企業從中受益，你和企業實現雙贏、共同發展。 （表達你能為企業做出的貢獻是最重要的一點）。

面試禁忌。 一是避免雄心勃勃和不切實際。 找到理想的職業是每個求職者的願望，這並沒有錯。

然而，美好的願望應該植根於自己的品質和客觀現實。 評估情況並準確定位是工作成功的關鍵。 眼高手低，看山是求職的禁忌。

例如，一位畢業生應聘了一家雜誌社的職位，在展示了自己發表的作品後，他說他善於策劃，有領導能力，是擔任系主任的最佳人選，並批評目前經營雜誌的方式毫無用處。

然而，負責招聘的是部門負責人，因此，他在一級被刷掉了。 這個例子說明，在選擇要雇用的職位時，只需表明您能夠勝任該職位就足夠了，而不要過於敏銳並提前設定敵人。

二是自我放縱是禁忌，吃得失。 招聘人員錄用的職位和專業，很可能與你所學的專業或從事的職業不同，所以千萬不要把自己侷限在原來的小世界裡，等著兔子。 只有增強自信心，勇於挑戰和超越自我，及時調整心態，適應周圍環境，才能到達成功的彼岸。

三大忌是盲目考。 要區分單位性質和對求職者的要求，在企業或公司的籌備中，絕對不可能申請公務員或學歷職位的面試。

給我三種方式來雇用你的理由：

1.在自我介紹時，你應該接近公司文化，你可以研究或檢視官方網站。 僅僅說你喜歡他們的公司是不夠的——這些只是空話。 相反，看看他們過去的成就，如果你真的認為他們令人印象深刻，請與他們分享你對某個人的欣賞，希望有機會與這樣一家能夠激發自我價值感的公司合作。

2. 說明你很適合你申請的職位。 這樣做的原因是向面試官保證你完全有資格擔任這個職位。 如果你是乙個有工作經驗的人，你可以用你過去的經驗來說明你對這個職位的深刻認識和理解，這個職位的常見問題是什麼，以及你將如何解決好這些問題。

你也可以利用你的其他優勢和優勢來表明你很適合你申請的職位，公司不會後悔選擇你。

3. 第三，讓他們想辦法讓面試官知道雇用你是乙個明智的決定。 有自己的想法和獨到的見解，什麼可以提高公司的效率，提高公司的業績，為公司省錢？

採訪筆記：

1.注意你的個人形象，不要不拘小節：坐著; 口臭，可能令人反感; 手指移動、抓撓頭髮、環顧四周等; 衣著邋遢或過於前衛。

2、建立自信，不要給HR留下缺乏自信的印象：比如，“你想要多少人”、“你要女人嗎”、“你要應屆畢業生嗎”、“你要外人嗎？ 這些問題應該盡可能避免，因為它們只會給人力資源部門帶來一種缺乏自信的感覺。

3.製作乙份合適的簡歷，不要讓簡歷成為HR淘汰你的理由：一般來說，簡歷中的學歷、工作經驗、個人專長等方面都比較關注HR，不要忽視這些部分的內容。

4、老老實實找工作，不作弊：每個HR都見過上百個求職者，不難識別造假，適當修飾一些個人工作經驗，不算作弊。

1、我在這個行業有多年的工作經驗，所以我覺得公葬公司需要像我這樣有經驗的人。

2、善於反省和自省，能及時發現自己的問題並及時改正，善於傾聽和接受各種不同的意見。

3、有團隊合作意識，明白為公司工作就是為自己工作，我會全力以赴做好每一件事，從不抱怨。

總之，錄取理由可以詳細闡述：你所申請職位的專業知識和技能，多年的相關工作經驗，良好的團隊合作精神，較強的溝通協調能力，學習能力強。

等。 <>

面試技巧：

1、抓住重點，簡明扼要，條理合理，合理。

2、理清原貌，避免抽象。

3.確認問題內容，不要回答問題。

4、有個人主見和個人特點。

5.知道就是知道，不知道就是不知道陪弟弟。 當你在面試中遇到自己不知道、不懂、不懂的問題時，避免閃爍、沉默、牽強附會、不懂得裝懂是不夠的，誠實坦率地承認自己的缺點，會贏得考官的信任和青睞。