你為什麼不喜歡生女孩，為什麼女孩不想生孩子？

從農村到城市，從受教育程度低的老年人到受過良好教育的年輕知識分子，“重男輕女”仍是普遍現象。 “重子輕女”是一種封建思想，現在是新社會、新時代，國家一直大力倡導“生兒育女，女兒也是後代”。 但為什麼“重男輕女”的思想沒有退出歷史舞台，仍然流行呢？

除了態度沒有改變之外，還有以下客觀原因。

第一：對勞動力的需求。

中國是乙個農業大國，農民仍然是這個社會的主體，農業機械化由於種種原因尚未普及。 但是，耕地、耕種、挑擔等農活大多是繁重的體力勞動，農民家庭急需能做重活的體力勞動者。 由於男性和女性生理結構的差異，女性的體力明顯不如男性。

生兒子總比生女兒好，對於需要強力勞動的農民來說，這並不難理解。 尤其是當父母年事已高，不能再從事體力勞動時，能挑起家庭繁重工作的兒子，才是他們最堅強的後盾。

其次，婦女在社會和家庭中的地位仍然明顯低於男子。

雖然實現了男女同工同酬，女性地位一再提高，法律保護女性權益，但女性真的像有人說的那樣是半邊天嗎？ 在今天倡導男女平等的今天，男人仍然是這個社會的主人，這是乙個不可否認的事實。

從最高層領導到省市級領導，再到基層領導，這些當權者中有多少是女性？ 男性一直是主流，主導著社會。 雖然婦女也擔任一些重要職位，但她們的人數很少，少得可憐。

不信？ 雙手合十能數出多少位女市長、女州長、***位女領導人？

社會地位低下直接決定了家庭地位的低下，在屢次報道的家庭暴力中，經常聽到丈夫把妻子打得鼻子發青腫，但很少聽到妻子對丈夫拳打腳踢。 因此，有保護婦女權益的婦聯，卻沒有保護男權權益的男聯。 婦聯的存在表明，婦女是乙個需要保護的弱勢群體。

如果不能實現國家的繁榮，不能實現農業的普遍機械化，不能把農業大國轉變為工業強國，如果不能從根本上提高婦女的地位，不能真正實現婦女在社會中佔據半邊天，僅僅喊出“生兒育女、反對性別歧視”，只能成為一句空洞的口號， 我們不能完全消除“重男輕女”的觀念。

如果乙個女人是重男輕女的，那就是她看不起自己。

如果是男人，那麼他就是在看不起他的媽媽和他的妻子。

1、因為生育問題選擇離開職場，離開自懟自猜的社交圈，回歸家庭，再加上孕婦和哺乳期婦女通常都有焦慮和抑鬱，如果帆罩長時間發洩，會加重她們的心理負擔，導致產前或產後抑鬱。 很多女性在家庭和事業的選擇上，往往偏愛前者，因為即使父母能幫忙照顧孩子，她們的教育觀也可能與自己不同，這會影響孩子未來的成長。 為了能夠更好地教育下一代，一些職業女性也選擇中斷自己的職業生涯。

這樣一來，許多優秀的職業女性就會變成全職媽媽，造成社會資源的巨大浪費。

2、重返職場減薪 有些職場女性在休完產假後會選擇重返職場繼續工作，但因為長期沒有接觸公司核心業務，同時沒有及時更新知識，再加上休假期間工作崗位被換崗， 很多人回到原來的崗位後，不能回到原來的崗位，相應的福利就會減少。而且，對於一些民營企業來說，招聘上也會有歧視性規定，認為那些剛生完孩子的女性，必然無法全身心投入工作，影響工作效率，所以這樣的女性在招聘上會被跳過。

3.很難兼顧職場和家庭，因為女性生完孩子後會多乙個母親的身份，家庭期望她成為乙個稱職的母親，希望她為孩子的教育付出更多。 作為社會的一員，職業女性也扮演著社會和企業所期望的角色，企業希望她們能夠全身心地投入到工作中，為企業創造效益。 但事實上，由於孩子的束縛，剛產完孩子的婦女無法全身心地投入到工作中，尤其是對於選擇母乳餵養的婦女來說，晚上很難好好休息，這必然會影響日常工作。

因此，職場和家庭兼顧的難度，以及社會角色的衝突，都會給職場女性帶來巨大的壓力。

4、知識不更新，事業受到威脅 因為女性生完孩子後，會面臨來自職場和家庭的雙重壓力，不可能像產前那樣及時學習新知識來補充和完善自己。 因為知識長時間不更新，會造成自身能力的下降，從長遠來看會影響自己的職業發展，而且自己的職位很容易被其他有能力的人取代，所以這也是職場有孩子的女性面臨的問題。

因為暗示不是很好。 女孩一般是指年輕的女性，指的是從嬰兒到成年女性的過渡，這因社會而異，但通常被認為是從青春期到成年期的過渡。

世界上有數億未滿18歲的人，其中超過10億是女孩。 從出生開始，女孩的數量就處於略微不利的地位。 有自然原因，比如18世紀以後的統計資料顯示，出生時的性別比例大約是105個男孩比100個女孩，父母刻意選擇性別也是有原因的。

雖然國際經濟、社會和文化公約要求初等教育是義務教育，而且是免費的，但初等教育中女生的比例為70%，男生為74%，中等教育的比例為59%和65%，仍然略低於男生。 作為回應，《千年發展計畫》致力於消除這種不平等，自1990年以來，這一比例已大大接近。