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匿名使用者2024-02-11畢竟工作不是娛樂，在基層工作，可以直接為群眾服務，工資低一點，待遇差一點，什麼，全國還有多少人還在貧困線上掙扎，做乙份有意義的工作並不容易，希望我們的畢業生能開心的去， 給基層帶來光明和活力。
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匿名使用者2024-02-10這是事實，起點要低很多，直接去省**。
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匿名使用者2024-02-09基層就是這樣，可以搞點副業，國情，高薪養不了廉潔......
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匿名使用者2024-02-08表示有情形，請酌情考慮！
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匿名使用者2024-02-07這取決於你在哪個鄉鎮工作。 如今，在許多郊區的城鎮和村莊，工資遠高於該地區。 這個獎項和那個獎項。 我知道有辦公室年終獎，每個小兵12000。 還有什麼陽光補貼什麼的。 真是羨慕。
你說的比較困難的鄉鎮，應該是很偏遠的村子吧？ 我覺得不如去城裡自己創業，或者自己做份，有成長的空間。 農村很多人受教育程度低，家境貧寒，所以壞事多，事情難處理。
把錢看得太重了。 沒辦法，錢是農民的命脈。 它也是我們所有人的必備品。
雖然金錢不是萬能的，人們的理想也不能只是金錢，但提高自己的生活質量也是對自己負責，對家庭負責，對子孫後代負責。
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匿名使用者2024-02-06這都是主觀的事情，可以有很好的方法。
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匿名使用者2024-02-05我覺得鄉里工作的工資和地方事業單位的工資是一樣的，只要努力取得一些成績，晉公升也很快，我覺得鄉里的工作很好，比較悠閒。
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匿名使用者2024-02-04工資確實低，但也有高，不能一概而論，消費也低
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匿名使用者2024-02-03誠然，鄉鎮離農村很近，環境很差。
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匿名使用者2024-02-02這是真的，這與當地的鄉鎮企業有關，有很多鄉鎮企業做得不好，他們工作也不是很辛苦，所以首先，大多數鄉鎮工資低，待遇差。
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匿名使用者2024-02-01首先，我們先來了解一下白是杜鄉公務員。
鄉鎮公務員在鄉一級第一部門工作，行使國家行政權力。
擁有權利並履行國家公務的政務公務員和業務公務員。
其次，申請鄉鎮公務員考試需要滿足哪些條件？
一般來說，對考生的基層工作經驗和專業沒有嚴格的限制，甚至對考生學歷的限制也相對寬鬆，有些崗位甚至要求大專以上學歷。 因此，基本上符合公務員基本條件的候選人都可以申請鄉鎮公務員。
最後，鄉鎮公務員的工資是多少？
公務員的基本工資是按照國家標準統一發放的，所以鄉鎮公務員和其他公務員的基本工資幾乎是一樣的，但是，公務員的工資不僅包括基本工資，還包括津貼和補貼，鄉鎮公務員的工資可能比這兩者差， 但是公考資訊網想告訴你，雖然鄉鎮公務員的工作比較辛苦，工資也不是公務員中最好的，但是鄉鎮公務員絕對值得申請。首先，在薪酬方面，鄉鎮公務員的薪酬也來自各行各業的中等位置，其次，鄉鎮公務員的競爭壓力相對較小，上岸的概率較高。當然，考生還是要根據自己的崗位和自身具體情況來決定是否報考鄉鎮公務員考試的。
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匿名使用者2024-01-31這不行，我是從鄉里調到上面的區級辦公室的，工作量是以前的七八倍，工資也低了！ 不過，鄉鎮本身也有很大的差異，有的鄉鎮東西多，待遇好，但有的山區鎮條件差，工作量大，待遇不好，但鄉鎮比較自由，山高皇帝遠，呵呵。 我還是寧願回到鄉里去！
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匿名使用者2024-01-30這個世界就是這樣，幹活最少的人，確實是薪水最高的人！ 真理！
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匿名使用者2024-01-29你說的是南方還是南方？ 鄉鎮工作應該也一樣，事情多一些，雜七雜八，工資比較低，打交道最多的是人，扯的很頭疼。 但優勢也非常明顯，那就是晉公升速度快，至少比縣市級局單位快很多，另外就是將來要從事領導崗位，基層經驗也是必要的，總之，鄉鎮工作要磨練人的能力，增加經驗，好，掌握。
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匿名使用者2024-01-28我是南方鄉鎮的公務員，很負責任地告訴你，工資低，工資低，環境差。
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匿名使用者2024-01-27工作穩定，工資福利有保障。
鄉鎮公務員的工資雖然不高，但五險一金都交了，節假日可以休息。 此外，還將有鄉鎮補貼、下鄉補貼和關稅補貼。
2. 基層經驗是無價的。
目前，國家高度重視基層幹部的選拔和晉公升，只有兩年以上基層工作經驗的公務員才能得到培訓，這對鄉鎮公務員來說無疑是很好的激勵。
從往年的省考公告來看，省機會的崗位大部分都需要2年以上的基層工作經驗才能報考，如果有足夠的毅力和毅力繼續學習，以後會有很大的發展機會。
3.鄉鎮公務員的晉公升。
一般來說，鄉鎮公務員想要晉公升，可以通過選拔、晉公升、公開選拔等方式進行。 選拔是全國選拔人才的一種方式，規模大，組織力強，公平性強，能力強，可以考上更高的平台，有更大的發展潛力。
晉公升是基層最常見的方式。 努力工作，努力提公升自己，有很多晉公升的機會。 公開選拔一般需要民主評審、筆試、面試和考察評審，而且需要足夠優秀。
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匿名使用者2024-01-26工作環境比較艱苦，工資也不高（我工作過的鄉鎮一般辦事員平均每年高達4萬元，2014年加薪後還是標準），男在不在黨政職，會多去村里， 而且他要和村里的幹部和村民打交道，溝通能力一定很好。如果你是女同性戀，你去村里會少，但也不是不可能，你基本上要學會騎電單車才能去村里。 政治成長空間很小，很難上副廳級，在鄉里俗稱“副廳病”，在鄉里幹了十年、二十年，也未必能上副廳。
生活很單調，離市區近的城鎮比較好，一些偏遠的城鎮和村莊除了電視、網際網絡（有些沒有）和撲克牌之外，沒有任何娛樂活動可言。 我在鄉里工作了6年左右，最後還是考通過了，沒有完全的人脈，很難以優秀的工作為基礎轉學。 目前，我工作過的鄉鎮的青年幹部不多，我知道其中有六人通過了考試，還有兩三個是通過人脈調來的，現有的青年幹部大多是被分配到工作和復員的當地服務人員， 而大部分公務員和選拔轉學學生都經過了考核，近三分之一的行政人員缺勤，在職業人員調整前的人數中還有不止乙個。
如果要參加鄉鎮公務員考試，建議越好越好，我工作過的鄉鎮也不是最差的，在中部地區可能高於平均水平。
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匿名使用者2024-01-25鄉里的公務員都很好，你不做這個，他們以為在鄉里，但其他收入都很高，經常吃喝玩樂！
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匿名使用者2024-01-24您好，中工教育隨時為您服務。
鄉鎮公務員是在鄉級部門工作，行使國家行政權利，履行國家公務的政府公務員和專業公務員。 鄉鎮公務員的工作比其他公務員更基礎，鄉鎮工作環境可能比較複雜，還存在困難。 而且，鄉鎮公務員的工資福利待遇遠低於其他公務員。
中工教育**首次發布各類公開考試資訊，建議及時關注，祝考試成功！
如果您有任何問題，請隨時向中工教育企業提問。
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匿名使用者2024-01-23基層最底層，待遇一般，
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匿名使用者2024-01-22如果你還年輕，最好不要這樣做，如果有其他出路！
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匿名使用者2024-01-21如果你在經濟發達地區，或者是省會城市，鄉鎮公務員的競爭也很激烈，因為考試門檻低，申請者很多。 我們很多街道辦事處每年的招聘分數都比省政府直屬的大多數崗位高，而市內的崗位限制較多，如職業限制、政治前景等，因此鄉鎮的競爭力強於鄉鎮。
鄉里的工作真的很辛苦，很累，週末經常加班，剛進來的年輕人都是你的，經常要下村去和農村人打交道，處理一線事務，所以沒那麼光鮮亮麗。
但鄉鎮也有優勢，那就是人少，容易公升職，努力幾年，跟著對的領導，可以慢慢往上走，但可能一輩子都停在這裡。 反正進鄉鎮的年輕人大部分都留不住，有的被借調走了，剩下的就是乙個中老年人和乙個沒有關係的年輕人，還有外地的公務員。
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匿名使用者2024-01-20
你現在明白了嗎？ 你覺得怎麼樣？ 我也是鐵路的一線工人。
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匿名使用者2024-01-19
編者按：鄉鎮公務員怎麼樣？ 當鄉鎮公務員好嗎？
所謂鄉鎮公務員，是指在鄉級**部門工作，行使國家行政權利，履行國家公務的政府公務員和專業公務員。 在基層鄉鎮工作是很訓練的，而基層涉及各個部門的多項任務，是乙個非常訓練的地方。
工作和服務物件主要是當地群眾，他們長期接觸弱勢群體（如窮人、老人、殘疾人等），因此必須有強烈的責任感、愛心和耐心。 鄉鎮公務員算基層工作經驗。 如果你不想一輩子呆在鄉里，又立志要當公務員，以後申請省級或國家級公務員隊伍時，可以利用這段基層工作經驗。
至於工作環境、條件和待遇，則取決於當地經濟水平。 收入方面，不會很高（地級市街道辦事處：每月約1800+600。
縣級市基層：每月約1500+400。
縣級基層：1300+300左右）。但綜合想想，如果你是鄉鎮的公務員，住宿單位會解決（這比大城市容易多了），吃飯一般都是在單位的食堂。
所以相對收入還可以。 能不能在鄉里幹好工作，就看你自己的意願了。
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匿名使用者2024-01-18
在基層，至少有以下好處。
1、政策不緊的時候，可以抽出大量的時間去閱讀和學習。 而且時間可以連線。 然而，在一些大型機構中，年輕人大多在辦公室等部門工作，幾乎沒有完整的時間每天進行零碎的工作。
基層忙的時候是真的忙，閒的時候是真的閒著。
2.選拔政策向基層傾斜。 近年來，省級以下的選拔需要兩年的基層工作。 一些重點部門甚至要求他們必須在鄉鎮或街道工作2年。 這為基層公務員提供了通過考試選拔的好機會。
3、能與群眾直接接觸。 與群眾的直接接觸是真正的資產。 我現在覺得這方面有很多不足，基層的同事們顯然比在市級機關工作過的人經驗豐富得多。
鄉鎮崗位數量正在加強，就算找不到真正的工作，工資也應該比較容易拿到。 鄉鎮最嚴重的天花板其實是願景和格局。 當前，基層工作的核心仍然是對付上級，消滅群眾。
畢業後進這個大染缸，很容易變得油膩。 這不一定是壞事，但如果過分，對行業未來的發展將是致命的。 可靠性是任何行業成熟不可替代的品質之一。
長期患上器官疾病也是很麻煩的，所以器官風範的建設始終是各種報告必不可少的一部分，因此基層懸崖不是所謂的組織場景，實際意義非同尋常。
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匿名使用者2024-01-17
治療和前景良好。
待遇和公務員一樣，甚至更好。 由於政策傾向，國家注重基層。
鄉鎮公務員接受過很多培訓，工作內容非常豐富，需要掌握各種技能，這樣能力也會在短時間內得到提公升。 鄉鎮公務員很容易公升職！ 當前，國家政策向基層靠攏，建議新入職公務員全身心投入到基層一線培訓中。
乙個幹部是否有基層工作經驗，也是考核乙個幹部的一大標準。 因此，鄉鎮公務員的發展前景非常可觀。
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匿名使用者2024-01-16
很多鄉鎮公務員從小就生活在城市裡，為了實現當公務員的夢想，他們選擇放棄城市生活。 來到鄉鎮工作後，我發現當地基礎設施差，人煙稀少，同齡人更是少之又少，難免有些失望。
除了單位的辦公室，工作地點更多的是田間、山坡運河，到村民家、果蔬大棚、養殖基地參觀是司空見慣的。 這種生活基本上與時尚無關，能剩下的只有簡單。
難到難，從簡單到簡單，關鍵是怎麼治療？ 鄉鎮公務員考試有前途嗎？
鄉鎮公務員有什麼好處？
鄉鎮公務員的工資福利由同級財政部門承擔，工資一般分為崗位、職等、津貼和補貼四部分。 前兩項在大多數地方是相同的，區別在於後兩項。 它因財務狀況而異，但在縣內大致相同。
除需要加班的特殊崗位外，一般實行“朝九晚五”的工作制。
鄉鎮公務員有發展前途嗎？
如果這裡的“未來”指的是晉公升，答案是肯定的。 因為鄉鎮公務員接受過很多培訓，工作內容非常豐富，需要掌握各種技能，這樣能力也會在短時間內得到提高。
鄉鎮公務員很容易公升職！ 眾所周知，從州到縣城，幾乎所有的領導人都為鄉鎮公務員開闢了綠色通道。 考核乙個幹部，有沒有基層工作經驗是一大標準，只要你在崗位上努力，不亂來，你面前就有很多機會。
你適合參加鄉鎮公務員考試嗎？
鄉鎮公務員相對容易上手，因為鄉鎮單位人手比較少。 每年都有大量鄉鎮公開考試崗位因報名人數不足而被取消。 競爭比國家級和省級考試要激烈得多。
至於是否報考鄉鎮公務員考試，考生還需要仔細考慮自己的實際情況，如家庭情況、經濟狀況、心理素質等。 但如果你自願當公務員，想做一番事業，這樣就不能怕吃苦怕累，那麼建議你去基層鍛鍊，以後會有更好的發展！
每年，國家都會宣布供不應求的專業和供不應求的職業。 找最好的工作是森林保護專業，公務員對每年的招聘都不滿意。 二是石油、地質、礦業、農業，石油專業畢業多少，聘用多少油田，這些專業的招生基本符合需求，按培養計畫進行。