乙個在老師眼裡窮困潦倒的碩士生，為什麼能找到乙份好工作？

老師眼裡的差碩士生之所以能找到好工作，是因為他畢竟也是碩士，在這個社會考完了，拿到學位之後，已經比正常人高很多了，所以工作對他們來說只是好事和壞事， 而這樣一來，就要靠他們睜大眼睛了，而那些可憐的師傅學生之所以不好，就是因為老師覺得他們不夠努力當然，考上大學之後，學習成績當然很重要，但是對於乙個人來說，社會經驗更重要，而這些差碩士生，是因為有豐富的社會經驗和經驗，所以還是能用腦子找到乙份好工作。 <>

大學是乙個開放的環境，不代表你努力學習就一定能找到乙份好工作，你說碩士生不好，他也不差，畢竟他也是碩士生，而且已經比一般的本專生水平高很多了， 所以在同樣的競爭下，他們必須佔據更大的優勢，和學習成績比較好的那種碩士生，在學習上，他們可能差一點，但在社會經驗和經驗上，他們可能早就是老油條了。 <>

現在有很多喜歡外出的大學生，他們不想侷限於大學這個狹小的社會範圍，有的很早就去學習創業，或者學習與自己未來發展相關的知識，不再以書本知識為依託， 所以他們出門後與世人打交道的經驗，在經驗上，比起那些整天埋頭讀書的碩士生，所以在求職面試時，他們會脫穎而出，表現特別好。 <>

現在的人才不僅僅是知識型人才，更是全面發展的功能型人才，乙個人不僅有知識是不夠的，還要有與世界打交道的相關頭腦，以及大量豐富的社會經驗，想要立足這個社會，首先要了解這個世界， 然後將你所學到的知識應用到工作中。

因為這種學生心態好，比較腳踏實地，所以沒有遠大的想法，所以更容易接受現狀。

因為老師的意見是他個人的主觀性，所以你需要體驗社會上各種各樣的人，並不是說你覺得不好就做不到。

因為老師認為窮學生是那些不幫他乖乖工作的學生，這些學生把時間都花在了提高能力和找工作上。

因為現在大學招生的擴大，不管是本科生、大專生，甚至是碩士生，都是非常相伴的，所以在招生規模擴大之後，大家的畢業率也比較高，同時畢業的人數當然也很多，這就造成了不少的內捲， 如此多的工作已經成為研究生學位可以去，他們中的許多人必須競爭才能擔任該職位。

影響你研究生畢業後找不到工作的原因有很多因素，第乙個與專業是否合適有很大的關係，第二個與你的實習經歷和工作經驗，以及你在校的成績有關。 最後，彥水哥聊了聊自己的性格和找工作的走向等等。

現在碩士不用多考慮加薪的難度，因為現在碩士研究生太多了，所以不好找的解釋是正確的。

研究生是否純粹依靠導師來找工作？

畢業臨近，許多研究生開始糾結是否要依靠導師找工作。 這個問題困擾著許多學生，尤其是在當今競爭日益激烈的求職世界中。 那麼，研究生找工作是靠導師嗎？

本文將就此問題進行分享和建議。

導師有必要幫助研究生找工作嗎？

首先，弄清楚導師是否有必要幫助研究生找到工作。 一般來說，導師對學生的專業知識有深刻的了解，知道哪些公司更適合學生的技能和才能。 此外，導師還可以幫助學生理順職業發展方向，明確目標，制定計畫。

雖然導師可以為職業發展提供一些有用的幫助，但這不是必需的。 畢竟，在找工作的過程中，導師不可能為學生解決所有問題。 此外，還有一些導師可能不關心學生的職業發展。

學生應該如何向導師尋求幫助。

如果學生希望獲得導師的幫助，那麼他們需要找到向導師尋求幫助的正確方式。 最重要的是，學生不能直接詢問他們的導師是否可以幫助他們找到工作。

相反，學生應該清楚自己的目標和需求，並期望導師提供有關行業的建議，介紹工作機會，並協助制定職業發展計畫。 這樣，導師就會更願意幫忙。

如何找到適合你的工作。

即使你有導師的幫助，你也需要努力工作才能找到你想要的工作。 以下是一些方法：

網路：通過網路和網路**與其他研究生和行業專業人士建立聯絡，以了解職業機會。

實習：實習可以幫助學生增加經驗，提高技能，並與潛在雇主建立聯絡。

參加招聘會： 招聘會是了解就業市場和招聘機會的絕佳機會。 招聘會可用於與雇主聯絡並提交簡歷。

自我營銷：發揮自己的優勢和才能，參加比賽或社團活動，增加自己的知名度，讓自己更具吸引力。

結論 研究生找工作是否依賴導師？ 這要視情況而定。 導師可以為學生提供有用的建議和幫助，但學生不能指望完全依賴導師。

最重要的是，學生應該自己尋找機會，通過多種方式擴大自己的網路和推銷自己，以進一步提高他們在工作場所的競爭力。

2000年以前，本科生的就業相對容易（以北京為例），只要正規大學畢業，有一定的專業領域實踐能力，最基本的就業就不成問題，但隨著2000年後國家開始擴大本科生招生，本科學歷的含金量直線下降， 而在隨後的10年裡，全國各大高校都在擴大招生規模，教育開始有一股銅味，因為招生越多，學費就越多。三本書的進入，將這種混亂的局面推向了頂峰，各大高校都開始開設三個專業，尤其是學費比較高的藝術專業，這直接導致了本科生遍地開花，誇張地說，大學的學士學位幾乎等同於大學。

為什麼現在很難找到碩士學位的工作？

正如我前面提到的，當學士學位成為“標準”時，用人單位就會開始在碩士班內招聘，這將導致碩士班之間的競爭，這不僅會徹底壓垮本科本科生，還會導致碩士學歷價值的下降（惡性迴圈）。 最誇張的是，在我曾經工作的北京公司，就連前台的接待都是碩士.........

這些是導致碩士學位價值下降的一些因素，雖然這是非常片面的，但我從大學老師的角度來看待這個問題（我在大學工作了 10 年）。

碩士在當今中國經濟環境下處於非常尷尬的境地，首先，在勞動力成本方面，本科生肯定比碩士生低很多，如果乙個本科生能為乙個職位工作的話，就不會用到碩士學位，碩士生比本科生多花三年時間，而且他們的學習成本和時間成本都比本科生多很多， 所以一般的就業崗位都不願意去，碩士生覺得工資不夠。公司還認為，本科生能做的工作，沒有必要花更多的錢去招到碩士學位（當然，專業領域除外，我後面會提到），這很尷尬吧？

什麼是碩士學位？ 這個問題也很關鍵，碩士學位是在學士學位（在某個專業領域）的基礎上深入發展的更高層次的學術體現，但這個實施方式有侷限性（只限於其專業領域）如果脫離了自己的研究方向，那麼碩士學位的價值根本無法體現出來， 但是在專業領域，有更高學歷的博士壓制，可以說碩士真的有點上不了了，所以碩士還是要找到自己的位置才是最重要的。

碩士難找工作可能有以下原因：一是受自身學歷的影響，一般企業對本科、碩士的待遇不會有太大的差別，造成應聘者心中一定程度的不平衡。

二是碩士崗位很少，競爭非常激烈，所以很難找工作。

是的，乙個人的學歷並不代表他的能力水平，雖然有些人學歷高，但他們的動手能力、溝通能力和適應能力可能無法在社會上站穩腳跟;

有些人學歷一般，但溝通協調能力強，善於發現問題，有較強的團隊合作意識，所以能迅速響應社會，找到乙份好工作。

很多時候，導師也為了自己的利益而說這樣的話。

有時，受教育程度低，你可以努力工作創業並賺很多錢。

學歷不代表能力 要想成功，你必須自己練習很多東西。

在這個問題上必須有兩點：

首先，並不是所有窮苦的碩士生都能找到好工作。

其次，不是所有不差的碩士生都找不到好工作。

其實，能找到好工作的人，一定是綜合實力更強的人。

“窮碩士生”能夠找到好工作，是乙個孤立的現象。 畢竟，在職場上，這是......實力至上

出現“差碩士生能找到好工作”的個別現象，原因有很多。

例如，乙個研究生的理論能力可能很差，所以導師不看好他。 但他的動手能力很強，所以下班後他就像一條魚得水。

例如，乙個研究生沒有很好地與他的導師溝通，導師沒有發現他真正的才能。 所以低估了他。 只有當他找工作時，他才充分展示自己。

這些看似差的碩士生，其實綜合實力也不差。 而且，在工作之後，他們的優勢可以更充分地發揮出來，所以他們會找到乙份好工作......

1.對你所學的專業不感興趣，而你的興趣在別處。

考研已經成為當下一種趨勢，很多人都在爭先恐後地去讀研究生，而當被問及考研的初衷時，大多數人都會說是為了獲得更高的學歷，為將來為自己找乙份更好的工作打下基礎。 只有一小部分人致力於學術研究。 但是，導師肯定會更希望自己的學生從事學術研究，在相應領域取得研究成果，發表更多的文章。

從本質上講，大多數被導師認為不好的學生對學術興趣不大，導師布置的作業無法完成或書寫。 對於沒有任何學術能力的研究生，導師的評價肯定不會太高，導師會認為這樣的學生只是來搗亂的。

這些窮學生雖然寫得不好，但他們可能在其他方面很擅長，比如發達的商業頭腦和更好的口才。 畢業後，他們不從事學術研究，而是直接進入其他行業，然後才能充分發揮自己的優勢，在其他領域取得好成績。

2. 我很早就制定了職業規劃。

在導師眼中窮困潦倒的研究生，他們自己知道自己不是學術材料，很早就會做出職業規劃，可能在研究生學習期間接觸過社會，在實習中學到了很多有用的職場經驗。 這樣，他們畢業後就不會對工作環境感到陌生，正式加入職場，就能勝任這份工作。

不是師傅，不是老師，個人意見。

在導師眼中，差碩士生一般對專業知識的態度不好，但是他們不花時間去其他地方學習，也許是處理人際關係，也許是擴大知識圈，他們會更多地接觸學習以外的事物，比一般的學術碩士生更能直觀地感受到社會的現實， 這樣他們就可以更警覺地找到高質量的工作。

其實還有一點，導師一般不會對自己的學生說另乙個學生的壞話，所以我覺得題主也認為這個碩士生不好。 在主觀意識的干擾下，很容易產生光暈效應，而這個可憐的碩士生，未必就不像眼前看到的那麼普通了。 如果真是我說的，那麼我希望有同樣想法的朋友，能夠重新審視自己，把眼前的事情做好。