如何處理肯德基的人際關係

這取決於你的想法。 無論你是想進去學習一些東西，還是取悅所有人，想必你的就是在學習一些東西，那麼這取決於什麼是重點，什麼不是。 你做的沒有錯，他也必須得到報酬，因為他沒有下班，他有義務工作。

他不會對你厭惡太久，因為你不是問題的重點，問題的重點是他不熱愛他的工作，他可能會對你所做的一切感到厭惡。 堅持自己的原則，外企也是乙個學習的好地方，無論是管理還是服務。 將來，你也會走向社會，你的目標和原則將決定你的人生定位，沒有必要為這樣的人動搖自己！！

不理他們，作為櫃檯工作人員，當然要把客戶放在第一位！

不過，如果快要關門了，也可以跟客戶說聲對不起，已經沒有選擇的了，因為一天結束缺貨是正常的！

所以有時候，還是看情況比較好，工作就是工作，不要太影響自己

你做的是對的，你用擔心嗎？，每個人都在做自己的工作。。有什麼直接和說的。 女孩也應該有強烈的個性。

告訴老闆開除他，如果我是老闆，我一定會開除他，更何況肯德基，下面賣的饅頭不可能是這種態度。

別擔心。 什麼是拉扯。

他在《她》中的角色並不好。

盡量避免與這樣的人惹上麻煩。

讓他“她”指點。

你也不經常在那裡工作。

給大家留下好印象。

做好你的事，站在肯德基的利益上，你是對的！

我還是關心他！ 為了工作？ 如果他不願意，就讓他死吧！

他們在做什麼！ 都是短視，誰一輩子站在肯德基櫃檯，你還年輕，關鍵是先學會做事，再學會做人際關係，不是父仇，沒有那麼多恨，兩天就算了。

你也夠傻的。 多麼好的機會。 寫乙份報告。 給領導者。

也許我會提拔你！

不管你怎麼想，問心無愧就結束了......

你想怎麼做。

您好，請稍候。

在管理員工時，需要從以下幾個方面入手：1與員工相處，關係應該不遠; 2.

員工之間的距離要適中; 3.不應有偏見，應平等、公平、公正地對待員工; 4.互相溝通，讓員工覺得你真的對他好，這樣你才能說出他的心聲。

建立制度高於一切的管理思想是保證組織正常運作的基石。 隨意踐踏制度的管理注定要失敗。 管理者最忌諱和最常見的錯誤就是把個人意志凌駕於制度之上，從長遠來看，制度將毫無用處，員工的行為和組織的運作必然會產生不可逆轉的偏差。

直接向該實習經理申請

有兩種方法可以做到這一點：

1.申請綠色通道。 也就是你去店裡申請服務團隊（服務員）入手，然後和店長溝通你的願望，然後經過一段時間的自己的努力和良好的表現，成為明星或全明星培訓師，然後餐廳經理會推廣綠色通道申請，區域經理會作為實習生助理進行審核和面試。

2.直接申請實習生助理。 由於各個市場對實習生助理的申請標準不同，部分地區有人才儲備計畫，因此高年級學生可以在部分市場申請實習生助理。

但是，合同期限相對較長，通常為三年。 但是，準確執行的詳細規則需要聯絡每個百勝餐飲集團的區域公司（不是在肯德基門店詢問，而是向區域公司詢問）。

在肯德基沒有直接的方法成為管理團隊，上面的方法只是成為實習生助理。

成為實習生助理後，一般需要3個月的系統學習，包括門店運營、產品加工、訂單排程學習、冠軍計畫學習，通過考試三個月後才能成為助理。

在實習助理的三個月裡，你仍然穿著服務團隊的服裝（紅白條紋），經過最終考核後，你成為助理，換上管理團隊服裝（灰色條紋襯衫），成為真正的管理團隊成員，參與店面的管理。

如果你還是大學生，還沒有畢業，就不能直接進入肯德基管理組。 如果你馬上畢業，你可以去肯德基**申請機器翻譯。 當你畢業的時候，是管理團隊，呵呵，我是肯德基管理團隊。

管理團隊一開始會遇到這樣的煩惱，但不要太擔心，肯德基有一整套流程為您服務。 在前三個月，您需要對餐廳所有工作站的操作有乙個清晰而紮實的掌握。 完成工作站的學習後，餐廳經理會安排導師帶你進入真正的學習階段，在這個過程中窯爐充分發揮你的主觀能動性，不用擔心問太多問題會被別人嘲笑，因為你今天學到的都是你自己的， 而掌握之後，以後很長一段時間都不會懂得。

每天做筆記，寫下學習過程中任何不清楚的地方，然後尋求導師或其他管理團隊的幫助。

這不是關於你安排在哪家商店，而是關於你正在面試什麼職位。

一般來說，您將在面試的商店接受培訓。

如果是面試助理，一般需要三個月的時間，因為助理必須適應和了解店裡的每乙個崗位，不要小看每乙個崗位！

一周後我一定會給你**，我已經在肯德基做了兩年了。

企業文化和經營理念非常好，而且輕鬆無壓力。

積極投身其中，在肯德基的兩年一直是我最懷念的日子，哈哈我真的很想念他們，我總是想念他們。

為他人帶來快樂！

您好，我在百勝工作了3年，您正在申請餐廳助理吧（人事部孫經理面試）這個職位不是固定的餐廳，一般那家餐廳人手不足，你會被派到那家餐廳如果是普通員工（餐廳經理面試）， 你在哪裡面試那家餐廳 我希望你運氣好 我希望能給積分 急需積分。

你是什麼意思？ 是人類嗎？ 是機器嗎？ 是一回事嗎？ 還是別的什麼？ 這需要澄清。

另外，肯德基有完善的管理制度，做起來基本沒問題，為什麼還有這個問題？