三個人來公司平分股權，他們應該分多少？

股權分配、股權設計等都是根據企業的實際情況，以及合夥人的出資方式等再進行設計，沒有你想象的那麼簡單，建議諮詢專業的股權機構法彩達，專專律師+專會師團隊處理，堅持落地， 不要談論虛假。如果你想了解更多，不妨去了解和搜尋它。

一般來說，三人權益的分配方式大多採用以下三個劃分：

1.平均分配。 如果三個出資相同，那麼股權可以平均分配;

2. 個人說了算。 如果其中一方在出資方面具有絕對優勢，則由該方決定;

3、股權差異化分配。 平均分配和個人支配都是不利於公司發展的股權分配方式。

延伸資料：股權是有限責任公司或股份****的股東對公司的人身和財產權益的綜合權利。 即股權是股東根據其股東資格從公司獲得經濟利益，參與公司經營管理的權利。

股權是股東在創業公司的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東分紅比例的基礎。

股權是股東的權利，有廣義和狹義之分。 廣義的股權是指股東可以向公司主張的各種權利; 狹義的股權僅指股東根據其股東資格，從公司獲得經濟利益和參與公司經營管理的權利。

一般而言，股權是指投資者因投資公民合夥企業和法人而享有的權利。

投資合夥企業時，股東承擔無限責任; 在投資公司的情況下，股東承擔有限責任。 所以雖然兩者都是公平的，但兩者之間還是有區別的。

公司投資者的股權內容主要包括：股東有權僅在投資金額的範圍內承擔民事責任; 股東有權參與法人章程的制定和修改; 股東有權擔任法人的管理人或者決定由誰擔任法人的管理人; 有權參加股東大會，有權決定法人的重大事項; 從法人那裡獲得股息的權利; 股東有權依法轉讓股權; 法人終止後，有權收回剩餘財產。 這些權利來源於股東在投資法人時所享有的權利。

除上述股權第一項外，合夥組織投資者的股權應具有完全相同的相應權利。

股權和法人產權和合夥組織產權是投資財產的所有權。 投資人投資被投資的目的是盈利，是將財產交給被投資人經營並承擔民事責任，而不是將財產交給被投資人。 因此，法人的財產權和合夥企業的財產權是有限授權的權利。

授予的權利是被投資方的財產權，如果不授予，則保留在他們手中的權利以及由此產生的權利是股權。 兩者都是完全所有權。 被投資單位的產權主要體現投資性財產所有權的外在形式，而股權主要體現投資性財產所有權的核心內容。

對於3個人，必須有乙個人佔51%以上，另乙個人分配給剩下的兩個人。

公司的股本比例應寫入公司章程，公司章程的制定需要全體股東的一致同意。 因此，非權益比率是由某個股東設定或分配的。

這通常是在股權按投資比例分配或簽署股權分配協議的情況下。

如何合理分配三人合夥企業的股權。

A和B都是10w，C是7w，B和C不懂管理和技術。 A全權負責公司的運營，B參與公司的運營，C不參與公司的運營。 這如何分配股權？

你想分割資本股、科技股、人力資源股什麼的嗎？ 如果是這樣，如何成比例？ 咱們有個大哥來幫忙答題，有錢就一定會給的。

他們三人合夥開了一家店|

我和朋友合夥開了一家辦公家具公司，之前他們兩個人都不懂這條線，現在乙個人有大訂單，想當老闆，55%的利潤還定了任務量，30萬他一半我們25%還想老闆的業務量不如他， 我該怎麼辦！我很無奈，大家都知道我在做家具，我能做什麼！ 謝謝你的指教，著急，朋友太現實了，我的梁山思維不好！

謝謝謝謝！ 你應該寫乙份協議，根據投資的股份量來批准股份，至於誰是老闆不是最重要的，三個人總要有乙個負責人，所有的利潤都要按照股份的投資來分配，三個人的工資和佣金要根據你的職位和工作量來決定， 比如你的朋友可以在這方面給佣金，不是說他要當老闆或者接單後要多交錢，這樣你就不能配合了，找個律師把你們三個人的股權寫清楚，個人的工資和職位就批准了。

三人創辦的公司股權分配方法如下：

1、按出資比例分配，誰在公司投入的資金越多，公司分配的比例就越大，這是一種公平公正的方法;

2. 如果出資相等，我們也可以以其他資產投入的方式進行分配，包括專利和知識投入。

對於一家由三個人創立的公司來說，股權分配問題是乙個重要的問題。 只有當公司的股權分配公平公正時，公司的合作夥伴才能達成共識，才有可能繼續合作，這將為公司帶來良好的開端。 如果公司合夥人之間在股權問題上仍存在較多糾紛，公司很可能在發展過程中夭折，這對公司的發展是非常不利的。

此外，在發展過程中，公司會面臨各種各樣的問題，也需要合作夥伴之間做出共同的決策，只有合作夥伴之間的關係好，發展好，公司的發展才會更加順利。 因此，必須妥善處理合作夥伴之間的關係。 我們既要考慮自己的利益，也要考慮到公司的發展和他人的利益。

3.個人合夥，合夥專案的性質不同，合夥的股權分配原則也不同，如果是以技術為基礎的專案，甚至是合夥人是技術的控制者、智財權的所有者，那麼在這種情況下，仍然需要保證技術份額不能超過34%。

因為合夥企業技術可能是核心，但還需要營銷推廣、業務交易、團隊管理、人才培養、業務決策等，技術是一項相對穩定和確定的工作，營銷、管理、決策需要面對更多的不確定性。

《中華人民共和國公司法》第一百三十九條由股東通過背書或者法律、行政法規規定的其他方式進行登記和轉讓; 轉讓後，公司應當在股東名冊中記載受讓人的名稱和位址。

在股東大會召開前20日內或者公司決定分配股利之日前5日內，不得對前款規定的股東名冊進行變更登記。 但是，法律對上市公司股東名冊變更登記有其他規定的，以該規定為準。

可參照出資比例和勞務支出比例進行分配。

1.三人合夥企業的股份分配由三人協商確定，可參照出資比例和勞務支出比例進行分配。

首先，明確了這兩部分的權益，至於經營權益部分，在確定了總比例之後，可以通過考慮團隊中每個人的職責和能力來評估。 在這方面可能存在爭議，應建立一些簡單的虛擬股權績效評估體系。 也就是說，在創業過程中，股東權益會隨著個人業績的變化而進行一定程度的調整。

這種制度是中性的，因此管理層股權的分配比例也根據職責和職位進行劃分，從而確定分配內容。

是按出資額計算的，但如果你的商業知識是專利的，也可以作為遠輝的無形資產作為出資，就是****。

目前，我國沒有無限的公司，無限的公司負責無限的桔孝（合夥企業一般承擔無限責任），甚至對自己的私有財產負責，****（包括股份公司）只對認繳出資額限負責。

有限責任公司和股份的區別****，除了人數、設立方式、資本是否分成若干等份等外，最低限額也存在差異，有限責任公司的最低限額為3萬元（法律法規除較高規定外），最低份額****為500萬元。因此，除了準備上市，或者股東人數過多外，一般都會選擇“有限責任公司”。

有限責任公司的股東以其認繳出資的幅度對公司負有責任; 股份的股東在其認購的股份範圍內對公司負責。 ”

《中華人民共和國公司法》第十三條規定，公司的法定代表人依照公司章程的規定擔任董事長、執行董事或者經理，並依法登記。 公司法定代表人變更的，變更登記完成。

這三個人的股權分配可以用實物、技術或金錢進行。 通常，淨值通常可以是 100%。 如果由三個人出資，那麼30%、30%和40%可以用來分配股權。

或者它可以以 33%、333% 和 34% 的方式分布。 必須有乙個人作為經理。

中華人民共和國合夥企業法

第17條. 合夥人應當按照合夥協議約定的方式、金額和繳費期限履行出資義務。 以非貨幣性資產出資，依照法律、行政法規規定需要辦理產權轉讓手續的，應當依法辦理。

第16條. 企業登記機關應當自收到登記申請之日起30日內作出是否登記的決定。 符合本法規定的，應當登記並頒發營業執照; 不符合本條例要求的，不予登記，應當書面答覆，說明理由。