在執行任務時受傷叫什麼？ 工傷與工傷區別對待

因公受傷一般稱為工傷。 如果因公受傷的人的行為更加突出，例如，為了在工作中拯救他人或避免損壞裝置，他們自己也會受傷。 然後，社會或單位會根據他的事蹟給他頭銜。

模範、標兵、英雄等等。 有些傷害是由於自己的粗心大意或違反工作操作規程造成的。 沒有榮譽，只有生活中的一點點關心。

因公受傷，被評估為殘疾。 這就是所謂的因公致殘。 生活津貼是根據殘疾評估後的殘疾程度提供的。

如果你在執行任務時受傷，則稱為“工傷”，你工作的部門因工傷需要支付醫療和生活保障。 給工傷這個頭銜只能是壯舉，現在社會會把它還給別的東西嗎？ 承認自己工傷是件好事。 但他所做的壯舉是人們眼中的英雄。

工傷稱為工傷，是指在工作中意外受傷或在出差時被他人傷害的人。 這是最適合您的名字。 說得好聽一點，就是在執行任務時受傷。

如果你因為這件事而死了，那麼你會得到乙個好聽的名字，那就是某某因公殉職，如果你活了下來，你就不用擔心你的醫療費用了，自然會有人為你買單，也就是你的單位或者乙個國家機關，只要請你在家多休息幾天就行了， 並來上班，這樣就不會有麻煩了。你不必擔心你的薪水。

法律分析：工傷是指勞動者在生產、工作中遭受的傷害。

因公傷害是指國家官員在執行國家、**和法律賦予的公務過程中遭受的意外傷害。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

1）醫療費用和工傷費用 （2）住院餐補助金 （3）總體規劃區域外就醫的交通、住宿費用 （4）殘疾輔助器具的安裝、配置所需費用 （5）勞動能力鑑定委員會確認的不能自理者的生活護理費 （6）一次性殘疾補貼和每月領取的殘疾津貼1至4級殘疾職工 （七）勞動合同解除或者終止時應當享受的一次性醫療補助 （八）因公死亡、喪葬津貼、受撫養親屬撫卹金和遺屬領取的工傷死亡津貼 （九）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間工資福利待遇 （二）五、六級殘疾職工按月領取傷殘津貼 （三）勞動合同終止或者終止時，享受一次性傷殘就業補貼。

第四十一條 勞動者用人單位未依法繳納工傷保險費，在淮山發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

法律分析：工傷是以《工傷保險條例》為依據的，工傷發生在勞動關係中，即用人單位與勞動者之間。 軍隊、國家機關、事業單位、社會團體之間發生工傷，涉及公務員及其工作人員，這種關係不是僱傭關係。

法律依據：為保障因工傷事故受傷或因工病患職業病的職工得到醫療和經濟補償，促進工傷和職業病的預防，分散用人單位工傷風險，制定《工傷保險條例》第一條。

《中華人民共和國公務員法》第八十九條 公務員有下列情形之一的，不得開除：

（一）因公致殘，經確認喪失或者部分喪失工作能力的;

2）在規定的就醫期限內與朋友一起生病或受傷;

（三）懷孕、休產假、哺乳期的女公務員;

（四）法律、行政法規規定不允許開除的其他情形。