我想在 Microsoft 工作，我需要準備什麼？ Microsoft只招收大學畢業生？

畢竟這個社會還是個證書社會，沒有文憑是不能被別人發現的，但從你說的話可以看出，你是乙個腳踏實地、有能力的程式設計師。 2000年Microsoft剛進入中國時，條件要求是博士文憑以上，因為當時Microsoft對候選人的要求很高，覺得中國的博士水平確實不高，但隨著時間的發展，Microsoft的要求現在已經降到了本科，但還是有點神秘和不平衡， 也就是說，現在每年只有全國名校招生，只有一流的名校才有這個機會。二三流大學的優秀程式設計師，只能從基層一步步做起，積累經驗，然後可以考慮攻擊這些著名的IT公司，這是我給你的建議。

老實說，我只是來分享你的，我不必問問題。 不過，我今年剛畢業，已經找到了工作，所以我應該還是有資格的！ 讓我們談談我的過程！

我在大四上學期就做了簡歷，開始參加各種招聘會，因為我想回家工作，所以只要家裡有招聘會，我就一定會回去。 我現在的工作是在家鄉的大學投遞簡歷！ 我想這就是大多數畢業生的經歷。

首先，做好簡歷很重要，不要太多，一頁簡歷內容就夠了，可以附上一頁求職信，畢竟人家沒有那麼多時間看你的長篇演講，那一頁，除了個人資訊，你的各種獲獎證書和實習經歷才是最重要的， 證書當然要真實，但經歷可以適當誇大，寫得也盡量豐富，只是不要太過分，也可以多寫一些你在大學裡的活動比如，你當過班長、學生會幹部、社團等。你必須證明你有很強的學習和社交能力，因為這是在大學裡學習的最重要的東西！至於招聘會，你要在外面選乙個大的，不需要去小的，去也沒用，他們很多都是騙人的，準備前要查資料，你對別人單位的了解會為你贏得高分，重要的是學校內的招聘會， 尤其是重點大學或好大學！不要錯過每乙個！

那裡招兵買馬的單位才是真正招兵買馬的單位，不會問你的工作經驗！ 在會議上，找到你喜歡的大膽的，並做出自信的宣告！ 最後，到了面試時間，穿得整整齊齊，最好穿正裝，從進門的那一刻起就時刻注意你的舉止，一定要大方有禮貌！

提問的時候，你強調的是你的學習能力，人家問你的薪水，如果你還沒有確定要留下來，你就要說你看重的是先學習，你可以根據你的工作能力來確定薪水的多少！ 如果有人要求你告訴你這個，那就決定是否留下來！ 好吧，我想你已經厭倦了這麼多書，最後我祝你在找到你夢想的工作時一切順利！ 88

Microsoft 招聘常見問題解答。

人們經常想知道一些關於 Microsoft 招聘的問題，以下是我們的一些綜述：

申請學歷較高的Microsoft更好嗎？

Microsoft的招聘決定取決於工作的需求和候選人的素質，與學歷沒有直接關係。 如果工作職位不需要研究經驗，那麼博士學位並不是比碩士生或本科生的天然優勢。

在 Microsoft 工作需要多少年的 C++ 經驗，多少年的 SQL 經驗？

如前所述，Microsoft的招聘原則是潛力比經驗更重要。 特別是對於應屆畢業生來說，對計算機軟體基本概念的理解在招聘中更為重要，對某項技術沒有要求。 當然，有些專業注定是招聘的加分項。

Microsoft注重學習成績嗎？

學習成績高表明乙個人很聰明，但並不表示他是否能勝任實際工作。 學習成績在簡歷的初篩階段有參考價值，但不會成為錄用的決定性因素。 除了提高學習成績外，對於在校學生來說，多動手程式設計和參與實際的軟體專案也很重要。

Microsoft 如何決定將我分配到哪個部門進行面試？

Microsoft的原則是，招聘是針對整個公司的，而不是針對單個部門的。 對於應屆畢業生來說尤其如此，如果應聘者本人沒有特殊要求，人力資源部門往往會根據學生的簡歷選擇兩個部門，面試當天，兩個部門會分開面試，如果面試成功，Microsoft會根據學生的興趣和部門之間的協調情況，決定聘用哪個部門。

實習經歷會幫助你申請嗎？

在Microsoft實習的學生每年在Microsoft招聘的新畢業生中佔非常高的比例。 原因是在實習期間，學生已經接受了徹底的檢查和培訓。 只要學生在實習中做好，找到乙份全職工作就會容易得多。