總工地總工程師乙個月多少錢

總結：這主要取決於企業的性質。 重點基本在月薪2-5萬元左右。

總工程師，又稱總工程師。 是組織產品專案系統運作的行政職務，是組織運作職能部門制度的專業技術職務，但不是技術職稱。

崗位職責： 1、負責總工程師專案施工的整體控制、質量、進度、工程成本控制和技術管理工作。

2、根據專案總體管理目標，負責編制專案建設總體實施計畫、年度、月度實施計畫; 發布專案的建設和實施計畫，並在實施中對專案計畫進行統計分析、計畫調整等綜合管理。

3、組織專案辦公室、監理單位、施工單位對專案特點和實際情況進行綜合分析，分析確定專案的技術難點和控制點，制定相應的針對性措施和重點控制流程; 並督促監理單位和施工單位制定相應的監工監理監測計畫，落實人員和條件，落實工程監工建設，使施工管理目標明確，層級之間形成有效的監理制度。

4、負責施工合同履行情況的監督和動態管理，定期或不定期組織相關部門人員深入施工現場，對施工單位、專業工程師及主要機械裝置到位和工作條件進行監督; 從前期準備、工程質量、進度、安全生產、現場管理等方面檢查施工單位的合同履行情況，並監督各項管理指令的收斂情況; 監控質量保證體系，以保持良好的動態執行。

督促施工單位嚴格按照設計圖紙、經批准的施工組織設計、技術規範進行施工; 根據下達的實施方案對施工進度進行監控，分析原因，針對具體問題採取措施; 監督施工單位在安全生產、現場管理等方面的措施和管理是否到位; 同時，對施工單位違約行為和施工管理人員違規行為進行記錄處理，對監察單位違約行為和監理人員違約行為進行處理，並指派有關部門記錄跟蹤落實情況。

5、負責專案施工的技術管理工作。 主持設計、監理、施工單位對設計圖紙的審查、技術揭秘、設計改進和優化等工作; 負責審核施工組織方案，組織重要工序的審核和驗證; 主持設計變更方案的演示; 負責新技術、新工藝、新材料的應用; 組織實施技術攻關，解決施工中的重大技術難題; 協助總工程師審核監理實施細則。

6、負責新技術的利用及專案的配套工程研究工作。

這主要取決於企業的性質。 按照你提出的條件，“國家重點專案”、“總工程師”、“億工”，如果你是國企的部門級幹部，月薪只有5000到6000元; 如果你是民營企業的幹部，你的月薪在1萬元以上。 然而，工資的概念沒有任何意義，更重要的是，補貼，比如汽車、住房、專案結束時的獎勵和獎金，都比工資重。

此外，還有帶薪休假、公務旅行、體檢、休養，這些都是“工資”無法比擬的。 有的制度按業績年薪，50萬到80萬元，不徵收所得稅。

然而，總工程師肩負著很大的責任，經常處理複雜和困難的問題。 他們是乙個高智商的群體，應該得到一些享受。

萬？ 你很漂亮。

國有企業一般在5000-6000家左右;

對於私營公司，大約是6,000-8,000;

獎金是額外的。 當然，也不排除個別專案可以花費數萬，但是在他問的一般建築工地上，我會給出乙個大致的水平。

總工程師的收入主要來自獎金和末期股息，當然灰色收入也是一大專案。

嘿！ 也許就是這樣！ 國家重點工程，哪怕是幾億，也有很多不好的效益！

我認為這與賺取的工資金額和專案的盈虧有關！ 除了灰色收入、分紅等。

不能一概而論！

我的乙個同學現在也是總工程師，但他現在的工資和我差不多（表面上的工資），我現在沒有工作！

我的同學在第23輪！

國家重點專案按年薪計算，以年薪50w為基數。

約10000元。

每月超過10,000。

首先要看自己的條件，其次要看是什麼樣的單位。 在私人單位，如果你的水平不錯，老闆信任你，會拿很多，但那樣你肯定不能只做技術; 中國建築一般在三四千以上，不算專案的獎金，其他建設單位也不是很熟悉。

現場技術員，主要負責勘察和放線、分項專案。

施工技術披露。 配合材料文員和專案經理，做好專案驗收工作，對材料進行備案，並對圖紙進行審核。

編制施工計畫，編制施工進度，協調施工中各類工作，指導施工技術。

1.回報：首先，專職測量員設定好主軸和高程控制點後，技術人員不能總是依靠經緯儀。

要掌握吊墜的基本功。 在測量放線的大小時，要避免使用小尺子和一尺（施工現場常用3公尺和5公尺），避免誤差的積累。

2、材料計畫：作為技術人員，必須自己動手，你計算實際量，不要看預算定額的內容，定額是整合各種工程類別編制的，有些定額專案中的內容不能用於實際施工，有的不夠用。

3、技術公開：一般來說，技術公開的常見問題是書籍和說明書的副本很多，能夠指導施工的人不多。

工資6000-10000元，公司待遇不同。

工程施工人員、報銷人員是測量員的一種。 他們主要從事工程建設中的放樣和對齊。 對回報有一定的要求，例如能夠理解圖紙。 知道如何準確放樣。 特別是，要專心致志和負責任。

事實上，建築工地上很少有專門管理收銀的收銀工人，很少有人被稱為收銀工。 放線工作一般由技術人員完成，因此放線工人在建築工地上也被稱為“技師”。 然而，乙個技術員的工作不僅僅是一線的回報，更是要理解作為半個技術員的回報。

安全措施。

1、施工人員進入施工現場前，必須進行施工安全消防知識的教育和考核，考核不合格的，禁止員工進入施工現場參加施工。

2、嚴格執行操作規程，不得違規指揮、操作，有權拒絕違規作業的指示，並有責任制止他人違規作業。

3、施工作業時必須正確佩戴個人防護用品，進入施工現場時必須佩戴安全帽。 未經許可禁止使用火種，飲酒後嚴禁操作。

4、從事高空作業的人員應定期體會。 患有高血壓、心臟病、貧血、癲癇，不適合高海拔作業的，不得從事高海拔作業。

5、在高海拔、鋼筋、構築物上作業時，一定要穿防滑鞋。

在哈爾濱，如果你是返還技師，是每月6000---1萬元，如果你是返還管理技師，月薪在12000---15000元之間。

現場專案技術員的工資是8000-10000一月。

同理，工程施工的建築材料課件也不一樣，技術員指導大工人的工作，檢查和監督整個工程的工作量。 大工人還是需要一些技術的，如果技術不合格，就會返工，小工人會全屏體力勞動。 工作型別不同，薪水也不同。

勞務派遣公司在月中計算專案數量，月底將勞務工資發放到職工工資卡上，實名制按月發放工資。

與地點無關，首先要看自己的條件，其次要看是什麼樣的單位。

在私人單位，如果你的水平不錯，老闆信任你，會拿很多，但那樣你肯定不能只做技術;

中國建築一般在三四千以上，不算專案的獎金，其他建設單位也不是很熟悉。

咱們看看經驗，有三兩千，幾萬也很常見，不知道你的情況如何。

這取決於具體的工作和專案，但也取決於自己的能力和經驗。

截至2021年7月，土木建築工人工資：

學徒人數：約1000人。

實習人數：1500人左右。

試用期：2500年左右。

正式合同，兩年以下經驗：約3000-4000。

2-4年經驗：約6000。

5年以上經驗豐富的資深建築商：約8,000-10,000人。

工作範圍。 在技術帶頭人的領導下工作。

負責整個專案各分支、子專案的放線、標高控制及雙線工作，並做好放線、標高、雙線記錄，每天製作施工日誌。

根據施工進度要求，安排施工隊工作，對施工作業的安全、技術向施工隊進行實施、監督檢查。

負責專案成本控制計畫的實施、監督和檢查。

根據施工規範的要求，對安全質量進行檢查、監督、檢查，並對預埋件進行定位和安裝。

負責現場文明施工要求的執行、監督和檢查。

實習生1200 1400左右，4500 5000有兩三年工作經驗，三年可以考二級建造師（大專以上學歷，否則需要五年時間才能參加考試）擁有二級高階施工師證書後可以成為專案經理，也可以掛證書到公司， 公司會給你月薪30004000左右，這時候有能力的人已經是領班了，工資大概是60008000，如果有關係的話可能是專案經理，工資是12000左右15000左右，一級建設者不是很清楚。因為我還沒有參加考試。 這完全取決於公司和個人的能力......

學徒人數：約1000人。

實習人數：1500人左右。

試用期：2500年左右。

正式合同，兩年以下經驗：約3000-4000。

2-4年經驗：約6000。

5年以上經驗豐富的資深建築商：約8,000-10,000人。

實習期在1000 1200左右，工作經驗在3000 4000左右，如果你有二級建設師的職稱，大概是4500 5000，如果你是一級建設師，大概是1w，可以做專案經理。

總結。 而且，專案經理的工資因地區而異，例如，經濟欠發達地區的工資會更低，沿海地區等經濟發達地區的工資也會更高。

你好。 小專案專案經理的工資在10000到15000左右，而現在大專案專案經理的工資一般在20000到25000之間。 我希望我的能幫助你，祝你有美好的一天。

好。 而且，專案經理的工資因地區而異，例如，經濟欠發達地區的工資略低，而經濟發達地區的工資稍高，例如沿海地區的工資會高一些。

北京大概或多或少在通州。

在北京，乙個大專案的專案經理應該在25000人，然後根據專案的情況，應該有一部分業績。

施工現場專案經理的工資有高有低，低月薪在10000元以上，高薪從2萬或3萬元到35萬元不等。 這個齊巨集志主要根據企業情況，專案規模大，安靜，施工環境，施工管理難度，專案經理的綜合能力等，結合市場情況。

施工現場專案經理的工資一般至少要在每月1萬元左右，當然也要看專案的規模和施工難度等諸多因素。

現場經理月薪8000元至10000元。

這也不必，公司規模不同，專案規模不同，地區不同，同職業的工資比老徵的工資和福利待遇相差更大，但平均而言，專業專案經理的工資每月不應低於8000（指扣除保險後的實際收款）。

小型專案一般為10000元或10000元。 大型專案的基本數量在20,000個以上。