是退出好還是繼續好？ 辭職不是壞事嗎？

你說公司出名不好進，如果是我，我會選擇在這裡做，再不開心、多累我都會留下來，這是鍛鍊你的機會，打工會生氣，處處都一樣，你努力學點東西做完之後會比較順利， 以後找工作談待遇會比較容易，你以後真的是個人才，老闆沒時間留住你，還敢跟你發脾氣，世界上也沒有人不生氣，和老闆一樣， 你現在看到很多人像魚得水一樣工作，我相信你以前沒有看到別人的努力，我想到你現在到處都有同樣的心態。

年輕人可以多冒險一點，看到它，磨礪它，但無論你做什麼，你都需要耐心。 學習和學習很煩人，更不用說工作了。 跳槽不要太清楚，人們還是要給自己留一條退路。

隨遇而安。 放鬆心情。 天塌下來的時候，上面有比你高的人，幹活就行了，有什麼大不了的。 讓自己不開心，開心是一天，不開心也是一天，你這輩子能有多少天？

享受生活，既然你無法抗拒，那就享受它。

現在很難找到工作，所以只要留下來，了解自己的缺點，並找到及時糾正的方法。

沒有目標就做不到，一旦定了目標，不要輕易改變，我們沒有太多時間去嘗試，讓我們努力吧！

辭職畢竟是壞事，在你準備好之前辭職更是輕率和冒險。 有很多年輕人因為情緒的衝動而辭職，他們正在努力找工作，失去自信。

有些人天真地認為一年前辭職不好，考慮到各種福利，年終獎就白費了。 如果年限後辭職，將不會發放各種福利和年終獎金，而這種獎勵只會在年後的三月和四月重新發放。 重要的是要知道，老闆比員工更聰明、更聰明，並且會從長遠角度考慮問題。

職場上有乙個道理，今天不努力，明天就得努力找工作。 辭掉工作畢竟不好，一切都從零開始，新老闆，新同事，新工作環境，不是每個人都能適應的，除了那些精英。

在乙個親身經歷的案例中，有幾個年輕人認為工資低，要加班，而且和老闆關係不好。 我想過辭職。

新年第一天，老闆同意了，要求離職者待公司招人接手後再走，這個等了乙個多月。 離職後立即找工作，怎麼可能這麼容易找工作？ 後悔當初太魯莽了，嚴重打擊了我的自信心。

因此，無論是前年還是年後，個人都建議不要貿然辭職。 除非你冷靜思考，下定決心，找到退路，否則你確實是在厭倦原有單位受到不公平待遇、沒有發展前景之後辭職。 否則，不要貿然辭職。

天高鳥飛翔，大海寬闊，魚兒跳躍。

一般來說，作者建議你在新年後離職。 為什麼大多數專業人士不願意在一年之前離職？ 原因眾所周知，職場人終了就可以馬上拿到年終獎，就算想換工作，也要在離開前拿到。

此外，未來一年可能會有加薪的機會，加薪後，會有更多的薪資談判空間。

根據筆者多年來對人才市場資料的觀察，年底招聘崗位數量會相對減少，這裡的年底更多是指春節前的1-2個月，更何況距離新年還有不到乙個月的時間。 公司招聘的人越少，求職者的面試機會就越少。 因此，不建議大家在年前匆匆離開。

那麼，在哪些情況下，提前離職是更好的選擇呢？ 有 7 種情況：

1.對當前工作的極度厭惡影響了個人健康

2.沒有年終獎 來年沒有加薪

3.該公司已經拖欠工資

4.難得的機會

5.解雇

6.家裡有急事要處理

7.我想放個長假

顯然，題主目前的情況已經影響了他的身心健康，他可以辭職了。 至於當事人不願向公司支付違約金，這需要個人對其現狀進行評估。 可以分析：

如果你在一年後離職，對你的身心會有什麼影響？ 這會影響我找下乙份工作的狀態嗎？

如果不僅僅是乙個令人沮喪的時刻，而且還會影響下乙份工作，那麼及時止損是最好的選擇。

支付違約金是否合法？

如果所謂的培訓協議本身無效，那麼就沒有必要支付違約金。 這需要受試者諮詢專業人士。

你是否能馬上找到工作。

如果受試者能馬上找到工作，能夠擺脫這種壓抑的環境，辭職當然是乙個不錯的選擇。

如果題主馬上找不到工作，那麼生存的壓力、失業帶來的差距壓力等等，哪種壓力比繼續留在原來公司的壓力更能接受呢？ 比較兩害相權取其輕。

如果受試者計畫在一年後離職，那麼現在可以做的是：

1.先完成手頭的工作;

2.開始準備你的簡歷;

3.對於其他地方的求職者，必須提前做好假期行程;

4.趁著春節回家，放個長假放鬆一下自己。

現在，你最好不要辭職，疫情已經導致了整個經濟衰退，各行各業都不好，所以我建議大家盡量保持不變。 也。

我想每個人都有自己的職業追求和人生目標，如果你覺得自己的工作不是你真正喜歡的，或者你沒有實現自我價值，那麼辭掉工作去找乙份更適合自己的工作也是可以理解的。

當然，辭職並不是乙個容易的決定，你需要考慮你的財務狀況、職業發展和未來計畫等因素。 如果你決定辭職，最好提前做好充分的準備和計畫，以確保你的生活和職業發展不會受到太大的影響。

總之，每個人都有自己的職業選擇和人生追求，找到乙份適合自己的工作，找到實現自我價值的方式很重要。

並從事副業。

除非你的副業收入是你主要忙碌的三倍，否則不建議你放棄你的主要忙碌。

失去主業，副業相當於創業，風險係數非常大。

做副業的時候，一定要低調低調，不要大聲喧嘩，忍不住要告訴同事，萬一被領導知道了，會對自己的發展產生負面影響，就很難挽救了。 這也是很多自導不老的博主不願意露臉的原因。

我之所以選擇離開，主要是因為我覺得這份工作沒有前途，對這份工作不滿意的時候就離開。

在工作中，大家之所以有辭職的想法，無非是以下幾個原因。

第一點是我不喜歡現在的工作，我覺得這種工作對我來說沒什麼發展，因為所謂的男人怕走錯路，女人怕嫁錯男人，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己不喜歡又不合適的工作， 強迫自己堅持下去是一件非常痛苦的事情，而這種工作讓我看不到任何希望，那我就選擇盡快辭職，這樣我才能及時止損，不會白白浪費時間和精力。

第二點是，當我找到乙份工作一段時間，發現自己很難適應這樣的工作，很難與老闆和同事相處，那麼我很可能會有辭職的想法，因為如果沒有讓我真正快樂的工作環境和工作氛圍， 那麼如果我堅持這樣的工作，只會讓我更加煎熬，在這樣的工作環境和工作氛圍下，我很難達到預期的工作效果。為了達到預定的工作目標，最好盡可能選擇更適合自己的崗位。

當然，在工作中遇到的一些小挫折和困難，我們還是要用正常的心態去看待它們，不應該讓這些小挫折成為我們放棄的理由，如果是這樣，我們很難真正成長。