我是助理，但又不敢和老闆溝通，怎麼辦？

乙個2歲的老闆來回答這個問題。

首先，讓我們明確一點，為什麼老闆需要助手？

助理的作用是幫助老闆解決他不擅長的事情。 畢竟，每個人都不是萬能的，如果你的老闆是無所不能的，那麼他根本不需要你。

同時，助理的另乙個作用是幫助老闆分享一些對他來說不那麼重要的事情，但需要很多時間。 例如，點外賣。 點餐看似不大，但實際上非常耗費精力，因為你必須花時間選擇、與人交流、花時間去取餐。

乙個合格的助手，如果它不適合你的口味，或者更糟糕的是，如果你有食物過敏，你肯定不是你自己做的嗎？ 老闆不得不花費更多的金錢和精力來訂購另乙個。 可以不就此進行溝通嗎？

乙個合格的助手，當然，他不是每次都問老闆想吃什麼，畢竟每次問他想吃什麼，其實更耗費老闆的精力。 畢竟，他不僅要花精力做選擇，還要聽你說話。

乙個合格的助手，應該是幫老闆做出幾個選擇，然後讓老闆做出選擇。 如果你有足夠的選擇，你需要事先和你的老闆談談，不是嗎？

剛才說點外賣就是這麼一件小事，而且平時助理除了做這些小事之外，還直接關係到公司的戰略布局，外賣這麼小的事情，就需要準備很多溝通，更何況這麼大的事情的戰略布局呢？

所以我真的很好奇，如果你不和你的老闆溝通。 那麼，您如何保證您的工作完美無缺呢？

當然，我比較好奇的是，你不想溝通，你是怎麼進入這家公司的？ 好好看看你身上的閃光點。 也許你真的可以不溝通就做乙個好助手，也許你可以做到。

如果助理不敢和老闆溝通，那助理又有什麼用，助理就是協助老闆，如果和老闆沒有有效的溝通，老闆不理解，那他就幫不上老闆。 你一定是怕說錯話被開除，所以不敢和老闆溝通，你對老闆太陌生了，老闆不需要這樣的助手，你要意識到這一點，溝通是處理一切的第一步。

既然你是助理，那你就一定很了解你的老闆，比老闆的其他員工更了解，這才是助理應該做的，了解老闆，你可以幫你的老闆處理一些事情，這樣你才能發揮好自己的作用，老闆會很高興有你這樣的助理。 而且不要害怕和老闆溝通，不要害怕說錯話，只要你了解你的老闆，你就不會說錯話，自然不用害怕被罵，當然老闆也更喜歡乙個大膽但不太嘮叨的助理，能說點就能做的想法， 老闆會喜歡的，你說是！所以不要害怕你的老闆，你越害怕，你就越危險。

平時早上可以和老闆說早安，很溫馨，老闆會覺得助理很有禮貌; 當老闆很累的時候，你可以建議問問老闆是想休息一下還是想喝杯咖啡，你看，這樣做是不是很明智，老闆一定會喜歡這種助理，能做老闆需要的恰到好處， 老闆會比較放鬆，這是助理應該達到的效果，這也是老闆找助理的原因。助手是老闆的左右手，是可以給老闆緩解壓力的幫手。

你怕什麼？

老闆也是人，不過經驗豐富，思路清晰，人生觀和價值觀清晰，但沒有人是完美的，不是她說的每一句話都是100%正確或最優的，如果有什麼問題，可以直接說你是助理，你要幫他補空， 所以你應該仔細闡述你的想法，讓老闆可以輕易地處理任何事情，他很聰明，你也不傻，他很糊塗你還是聰明的 來吧，你能做到的

你可能把領導看得太重了，既然你是助理，那麼你的工作職責就和老闆有關了，如果你害怕和他溝通，對你的工作進度是非常不利的。

你可以試著和他做朋友，或者把他當朋友，這樣可能會更好。 但凡事都要把握到一定程度，雖然要把他當朋友，但也不能過分。 畢竟老闆就是老闆，你可以放鬆和他相處，但要永遠記住，他是你的老闆，是老闆。

其次，助理的工作比較繁瑣，在工作過程中要時刻小心，因為要和領導聯絡，還要和公司裡的其他人甚至客戶聯絡。 不知道是領導車票你負責什麼的，你要負責，就要多加小心。

只要把本職工作做好，不明白就及時問他，不要誤解老闆的意思，一般都能做好。 這樣一來，他對你就沒什麼好說的了，自然也就不怕和他交流了。

如果合夥人誤認為你是老闆的助理或代表，可以嘗試以下方法解決：

1、及時澄清得知此誤會後，應盡快澄清，並向對方介紹自己的身份和工作職責，防止誤會進一步擴大。 要小心。

2.追根溯源對方誤解你的身份，是處理誤猜的重要一步。 通過簡單的詢問，可以了解對方誤會的原因，然後給出有針對性的解釋，以消除誤會。

處理誤解的方法和手段可能有很多種，但果斷和及時地澄清身份和工作關係是基本前提。 了解誤解的原因，建立明確的工作關係，可以使雙方的合作更加順暢和成功。

對於助理來說，知道他們的老闆是否會來辦公室是很重要的。 為了保證辦公效率，助理需要了解舊防指板的狀況，以便盡可能提高效率。

助理可以通過與老闆溝通來了解老闆是否會來辦公室。 你可以注意老闆的日常工作，比如你是否外出開會或是否長途跋涉，這樣你就可以盡可能多地做好準備。

此外，上司與上司的溝通，不僅僅是要知道上司是否會來辦公室，還要了解上司的其他期望，以便助理能夠更好地為上司服務。

總的來說，助理需要知道老闆是否來辦公室，這需要助理積極地與老闆溝通，才能得到老闆的期望，從而更好地為老闆服務。