工傷賠償脾切除術 傷殘等級鑑定

如果用人單位不簽字，對工傷申報沒有影響，可以親自申報工傷認定，保管好您的住院記錄和勞動關係相關證明到勞動局申報，重要的是不要錯過申報時限，個人申報的時限為一年， 時間從受傷之日起計算。

認定工傷後，可以申請工傷鑑定，鑑定結果必須是級別級的，因為你不知道自己的具體年齡，所以這裡有兩種情況告訴你：

1. 如果您未滿 35 歲，您是已切除脾臟的年輕人，應歸類為 6 級殘疾;

2. 如果您年滿 35 歲，則您是成人脾切除術，應歸類為 7 級殘疾。

鑑定結果出來後，可以把鑑定結論拿到單位進行賠償，單位不承認的，可以向勞動局勞動仲裁部門申請仲裁。

根據您的結果水平，您有權獲得不同的工傷福利，因為您可能有兩個級別，因此有兩種型別的工傷福利

1、如果你的等級是六級傷殘，待遇如下，六級傷殘一次性傷殘補助金為14個月工資，如果單位申報工傷並給你繳納工傷保險，這筆錢將由工傷保險支付，如果是你個人申報， 它將完全由單位支付。同時，應保留與用人單位的勞動關係，並由用人單位安排適當的工作。 難以安排工作的，用人單位按月發放傷殘津貼，標準如下：

六級傷殘為勞動者工資的60%，用人單位應按規定繳納全部社會保險費。 實際領取傷殘津貼數額低於當地最低工資的，由用人單位補足差額。 應工傷雇員的請求，勞動者可以終止或者終止與用人單位的勞動關係，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

2、如你的等級為七級殘疾，待遇如下，七級殘疾一次性殘疾補助金為12個月工資，繳費人與上述相同。 同時，勞動合同期滿終止或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

企業拒不簽字的，按照《非法用人單位人員一次性補償辦法》處理。

他拒絕簽字也沒關係，可以要求勞動部門確認勞動關係，然後進行工傷認定。 您要求的是工傷賠償。 一般來說，如果你的傷勢足以評估傷殘標準，那麼公司將承擔很大的費用，否則，公司不應該賠償很多錢。

需要一定的天賦。 如果能夠確定勞動關係，應盡快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果盡快申請勞動仲裁。 工傷期間因工傷致殘的賠償：

醫療費用、住院期間的伙食費、生活護理費、工資、交通和住宿費、輔助器具費、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、工傷一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。 殘疾評估一般可在受傷後三個月和出院後乙個月進行，如果涉及陸指神經神經損傷，則可在受傷後六個月進行殘疾評估。

人為傷害造成的殘疾程度的分級

確定時機。 應在原發性損傷及其相關併發症**終止或臨床反應穩定後進行識別。

殘疾分類。

本標準將人身傷害致殘程度分為10個等級，從1級（100%人致殘率）到10級（人致殘率10%），每個等級的致殘率相差10%。 殘疾分類的依據見附錄A。

判斷的依據。 根據人體組織器官的結構破壞和功能障礙，以及對醫療和護理的依賴程度，以及殘疾引起的社會互動和心理因素的影響，綜合確定殘疾程度。

如果是工傷造成的，則判定為7級殘疾，而車禍一般是8級殘疾，因此根據核桶的不同標準得出的結論也不同，一般需要專業鑑定作為依據。 法律依據：《社會保險法》第三十六條規定，職工因工傷事故受傷或者患職業病，被認定為工傷的，享受工傷保險待遇; 其中，經工作能力考核後喪失工作能力的，有權領取傷殘撫卹金。

工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。

根據《勞動能力考核職工傷職業病》第五百七十二條規定，凡符合下列規定之一的，均歸類為工傷7級：脾切除術。

未成年人或年輕人的全脾被完全切除為 VI 級; 成人脾切除術為VII級; 脾臟部分切除為8級; 脾臟修復9級; 脾損傷保守評級為 10 級。

一般補償專案包括：醫療費、開始艱苦工作的費用、住院期間的伙食費、交通費等，以及相應的傷殘後傷殘補償。 工傷鑑定和人身傷害鑑定不是一回事，水平也不一樣。

脾切除術算作殘疾的程度，視情況而定

1、如果是交通事故，切除脾臟是8級殘疾;

2、屬於工傷的，應分為成人和未成年人，少年或青少年為六級殘疾，成人脾切除術為六級殘疾，成人脾切除術為八級殘疾。

工傷鑑定需要提供哪些材料？

1、勞動用工合同文字影印件或勞動關係不存在的證明;

2、醫療機構出具的診斷證明或鑑定;

3.《關於認定工傷的決定》原件及影印件;

（四）勞動者或用人單位的工傷事故資料;

5、員工居民身份證及其他有效身份證件原件及影印件;

6.勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

法律依據《工傷保險條例》第十四條。

有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;Aloed 襯衫。

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在上下班途中發生非主要責任的交通事故，或者涉及城市軌道交通、客運班輪、消防檢查車輛的事故受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。